廚具廠員工手冊(cè)

公司理念

企業(yè)精神：

安全、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、拼搏！

公司口號(hào)：

“傳業(yè)”廚具——打造廚衛(wèi)生活新典范！

發(fā)展理念：

以人為本，以質(zhì)取勝、與時(shí)俱進(jìn)！

經(jīng)營(yíng)宗旨：

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、共創(chuàng)雙贏！

管理方針：

奉獻(xiàn)和效益同步，樹百年品牌！

安全同品質(zhì)齊抓，創(chuàng)一流企業(yè)，

創(chuàng)業(yè)與成功分享，建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)！

公司守則

—.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和公司規(guī)聿制度，不違法亂紀(jì)；

二.服從指揮，聽從安排，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織。如有對(duì)命令有異意

者，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行在先，申訴在后原則；

三.團(tuán)結(jié)一致，文明相待，不拉幫結(jié)派，不打架斗毆；

四.穿著得體，佩戴工衣和工牌，不得穿拖鞋、高跟鞋，男性不得赤膊、女性

不得穿超長(zhǎng)、超短或吊帶裙上班，違反者，管理人員將拒絕其進(jìn)入工作場(chǎng)所;

五.愛護(hù)清潔，保持環(huán)境衛(wèi)生，人人有責(zé)維持廠內(nèi)清潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不

亂垃圾、煙頭和其他雜物。

六.準(zhǔn)時(shí)上班，不得無(wú)故遲到、早退、請(qǐng)假。不得怠工、曠工或煽動(dòng)他人怠工、

曠工。

七.上班時(shí)間不得隨意離開工作崗住，不得會(huì)人見客，如有特殊情況必須請(qǐng)求

上級(jí)批準(zhǔn)。

八.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精力集中，嚴(yán)格遵守生產(chǎn)操作規(guī)程。上班時(shí)間不得有瞌睡、

喝酒、看書報(bào)、嬉戲、玩鬧等與工作無(wú)關(guān)的事情。

九.愛護(hù)工作設(shè)備、設(shè)施和公共財(cái)物，不得損壞、外借或占為已有；

十.維護(hù)公司利益和名譽(yù)，不做有損于公司利益和名譽(yù)之事，不得借工作之便

或借公司名譽(yù)，中飽私囊，為已謀私。

□人事管理結(jié)構(gòu)及配置制度

一、人事配置目的：

1.貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度；

2.規(guī)范管理公司工作、生產(chǎn)秩序；

3.保證公司產(chǎn)品質(zhì)量體系；

4.確保公司安全

5.拓展產(chǎn)品市場(chǎng)，提升產(chǎn)品銷售。

二、配置比例：

由公司的生產(chǎn)型企業(yè)的特性和現(xiàn)行規(guī)模決定，管理人員的配置比例不超

過(guò)全體員工總數(shù)的10%（業(yè)務(wù)人員不在此范疇）。

三、部門配置：

分為行政、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)五個(gè)職能部門（業(yè)務(wù)后期組建）。

四、部門職責(zé)及崗位配置：

行政部：

1.建立各種人事管理、行政監(jiān)督、生產(chǎn)安全、環(huán)境衛(wèi)生、營(yíng)運(yùn)外交機(jī)

制；

2.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)；

3.根據(jù)生產(chǎn)需要進(jìn)行人事配置招聘事宜；

4.（暫代）負(fù)責(zé)外部業(yè)務(wù)客戶來(lái)電咨詢、來(lái)訪接待并傳達(dá)廠長(zhǎng)洽談。

分為總務(wù)、文員、后勤（食堂、清潔）、保衛(wèi)四職位；

財(cái)務(wù)部：

1.對(duì)各類財(cái)務(wù)物品、憑證單據(jù)、現(xiàn)金進(jìn)行妥善保管；

2.對(duì)各類辦公、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審核、批報(bào)；

3.根據(jù)各部門考勤、生產(chǎn)情況，制作員工工資、福利待遇發(fā)放表，并

進(jìn)行審核、報(bào)批、發(fā)放。

分為記般、出納二職位；

生產(chǎn)部：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)受單或公司決定的庫(kù)存生產(chǎn)進(jìn)行生產(chǎn)安排，按時(shí)按量

按質(zhì)完成任務(wù)；

2.在生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品或客戶要求的質(zhì)量要求體系，隨

時(shí)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢查；

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)過(guò)程中的安全制度；

4.負(fù)責(zé)公司決定開發(fā)的新產(chǎn)品的模具設(shè)計(jì)和樣品生產(chǎn)；

5.負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)設(shè)備的配備、維修、管理；

6.負(fù)責(zé)掌握生產(chǎn)所需要的原材料、工具的數(shù)據(jù)，及時(shí)配套生產(chǎn)進(jìn)行建

議采購(gòu)；

7.掌握公司所有生產(chǎn)數(shù)據(jù)和進(jìn)程；

下設(shè)有沖壓、拋光、氮弧焊、包裝四個(gè)車間，

分為車間主管、技術(shù)、質(zhì)檢、統(tǒng)計(jì)、普工四職位；

銷售部：

1.將生產(chǎn)中的成品、半成品進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)后入庫(kù)保管；

2.半成品倉(cāng)庫(kù)根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)程單安排（或所需生產(chǎn)部門主管的提貨單）

進(jìn)行生產(chǎn)中轉(zhuǎn)調(diào)度；

3.成品倉(cāng)庫(kù)根據(jù)銷售主管（現(xiàn)由廠長(zhǎng)代替）簽名的發(fā)貨單、提貨單進(jìn)

行發(fā)貨或提貨；

4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全、衛(wèi)生制度，速立防火、防盜、防損措施；

5,保管好所有倉(cāng)庫(kù)物品；

6.建立并填寫倉(cāng)庫(kù)物品進(jìn)出明細(xì)賬；

7.對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品現(xiàn)場(chǎng)分類管理、做到整齊有序。

下設(shè)產(chǎn)品、材料、半成品（中轉(zhuǎn)）倉(cāng)庫(kù)

分為倉(cāng)庫(kù)管理員、出貨員二職位；

采購(gòu)部：

1.負(fù)責(zé)經(jīng)廠長(zhǎng)核簽或批準(zhǔn)的原材料、工具、設(shè)備和其他所需購(gòu)置物品；

2.對(duì)于采購(gòu)物品的品牌、規(guī)格、型號(hào)、大小、數(shù)量必須與申購(gòu)單要求

相符，價(jià)格上安照貨比三家，價(jià)格從優(yōu)、質(zhì)量從優(yōu)原則進(jìn)行；

3.采購(gòu)物品不得超過(guò)申購(gòu)部門所要求的供應(yīng)時(shí)間，如有特殊情況，必

須向所早購(gòu)部門說(shuō)明，以不影響工作和生產(chǎn)為前提。

設(shè)采購(gòu)員一職位。

業(yè)務(wù)部（有待組建，暫由行政部替代）

1.努力拓展產(chǎn)品市場(chǎng)；

2.回饋同類或類似產(chǎn)品的市場(chǎng)信息；

3.執(zhí)行公司價(jià)格體系要求與客戶進(jìn)行產(chǎn)品銷售或加工合作；

設(shè)立業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)員職位（市場(chǎng)成熟時(shí)另設(shè)立區(qū)域辦事處）

五、崗位職責(zé)、配置人數(shù)及入職要求：

廠長(zhǎng)辦公室：

職務(wù)：生產(chǎn)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)人數(shù)人

崗位要求：

①負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)管理，各崗位工作的協(xié)調(diào)、安排、檢查、落實(shí)。

②負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)、保量、保期地完成生產(chǎn)任務(wù)C

③負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)具有市場(chǎng)潛力的新產(chǎn)品；實(shí)行全面進(jìn)行質(zhì)量管理，滿足用戶需

求，力創(chuàng)名牌。隨時(shí)檢查生產(chǎn)任務(wù)的完成情況；不斷監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量；

④掌握各種產(chǎn)品和原材料的庫(kù)存，更加合理的安排生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，快捷

的完成業(yè)務(wù)受單；

⑤對(duì)現(xiàn)有生設(shè)備進(jìn)行合理安排，如需新添生產(chǎn)設(shè)備，填寫申購(gòu)單向廠長(zhǎng)要求購(gòu)

置。

（6）監(jiān)督各部門主管工作，并與各車間主管共同管理好員工生產(chǎn)紀(jì)律和安全工

作；

⑦對(duì)員工的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇向廠長(zhǎng)提出建議。

⑧根據(jù)各車間生產(chǎn)情況，制定員工招聘人數(shù)及其工種求向廠長(zhǎng)審批后交于人事

部門進(jìn)行招聘。

（9）對(duì)生部部門員工進(jìn)行考核并根據(jù)情況報(bào)行政部門進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)懲。

任職要求：學(xué)歷大專以上（在行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的，可放低至高中），有五金行業(yè)

生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。懂五金廚具生產(chǎn)流程、生產(chǎn)安排、人員調(diào)置、員工管理

等方法，有相當(dāng)?shù)纳a(chǎn)事務(wù)處理能力和應(yīng)變能力。

職務(wù)：生產(chǎn)主管人數(shù)：1人

崗位要求：

①執(zhí)行完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；

②配合廠長(zhǎng)一同開發(fā)具有市場(chǎng)潛力的新產(chǎn)品和模具設(shè)計(jì)；

③隨時(shí)檢查生產(chǎn)任務(wù)的完成情況和監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量；

④掌握各種產(chǎn)品和原材料的庫(kù)存，更加合理的安排生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，快捷

的完成業(yè)務(wù)受單；

⑤監(jiān)督、管理車間的生產(chǎn)秩序、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生打掃，根據(jù)員工表現(xiàn)，作出獎(jiǎng)

懲建議，上交生產(chǎn)副廠長(zhǎng)；

⑥對(duì)于生產(chǎn)設(shè)備性能進(jìn)行掌握，進(jìn)行更加合理的安排生產(chǎn)

⑦根據(jù)車間統(tǒng)計(jì)數(shù)量，對(duì)每天的生產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)量進(jìn)行核算，每月15、30日上報(bào)

廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)；

⑧將每月員工的上班情況和生產(chǎn)數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，交于財(cái)務(wù)主管進(jìn)行工資核算；

（9）根據(jù)各車間生產(chǎn)情況，制定員工招聘人數(shù)及其工種向廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)審批

后交于人事部門進(jìn)行招聘；

⑩對(duì)于生產(chǎn)當(dāng)中發(fā)生的突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)，如能自行處

理的及時(shí)自行處理。

任職要求；學(xué)歷大專以上（在行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)臉的，可放低至高中），有五金行業(yè)

生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。懂五金廚具生產(chǎn)流程、生產(chǎn)安排、人員調(diào)置、員工管理

等方法，有相當(dāng)?shù)纳a(chǎn)事務(wù)處理能力和應(yīng)變能力。

車間主管（車間組長(zhǎng)）人數(shù)：每車間1人

崗位要求：

①具體執(zhí)行車間制度；管理好本車間員工，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)安全；

②執(zhí)行公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢查、監(jiān)督本車間的生產(chǎn)；

③隨時(shí)檢查機(jī)器設(shè)備的性能情況。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)要求技術(shù)人員進(jìn)行處理好；

④統(tǒng)計(jì)、登記好車間（組）的每班生產(chǎn)數(shù)量，將本車間生產(chǎn)完畢的產(chǎn)品驗(yàn)收進(jìn)

入倉(cāng)庫(kù)。并上報(bào)給生產(chǎn)主管；

⑤負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)需要的原料（或半成品）、工作用品的供應(yīng)工作并做好相關(guān)記

錄；

⑥保管好車間的所有公用物品，

⑦根據(jù)車間生產(chǎn)情況，向生產(chǎn)主管速議招聘員工的人數(shù)及其工種；

⑧負(fù)責(zé)新招聘員工進(jìn)行生產(chǎn)安全教育和技術(shù)培訓(xùn)；

⑩將違反公司制度員工的情況，上報(bào)生產(chǎn)主管進(jìn)行處理；

?監(jiān)督本車間的生產(chǎn)進(jìn)程情況，

任職要求：學(xué)歷高中以上（在行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的，可放低至初中），有五金行業(yè)

生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn)。有一定的生產(chǎn)事務(wù)處理能力和應(yīng)變能力。

職務(wù)：技術(shù)人員人數(shù)：1人

崗位要求：

①執(zhí)行公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)要求，隨時(shí)檢查、監(jiān)督各車間的生產(chǎn)；

②配合生產(chǎn)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)、生產(chǎn)主管開發(fā)具有市場(chǎng)潛力的新產(chǎn)品并設(shè)計(jì)相關(guān)模

具；

③按照公司業(yè)務(wù)受單的產(chǎn)品品名、規(guī)格調(diào)試生產(chǎn)設(shè)備和模具，投入生產(chǎn)；

④

負(fù)責(zé)所有的機(jī)器設(shè)備的維修護(hù)理工作；

⑤

對(duì)于生產(chǎn)不同規(guī)格產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換產(chǎn)品模具和生產(chǎn)設(shè)備；

⑥

對(duì)于生產(chǎn)機(jī)器和工作設(shè)備定時(shí)檢查；

⑦如發(fā)現(xiàn)需要更新、增添生產(chǎn)機(jī)器和工作設(shè)備，或需要購(gòu)買相關(guān)零、配件應(yīng)時(shí)

⑧與生產(chǎn)主管匯報(bào)處理，不得影響公司正常生產(chǎn)運(yùn)作；

⑨及時(shí)糾正員工生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題；

⑩隨時(shí)進(jìn)行抽樣檢查產(chǎn)品質(zhì)量；

負(fù)責(zé)新招聘員工的生產(chǎn)技術(shù)和機(jī)器設(shè)備操作培訓(xùn)；

任職要求：學(xué)歷高中以上，有五金行業(yè)機(jī)修、模具經(jīng)驗(yàn)。

職務(wù)：質(zhì)檢人員人數(shù)：1人

①認(rèn)真執(zhí)行公司產(chǎn)品質(zhì)量制度或客戶生產(chǎn)要求，對(duì)廠內(nèi)的所有產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢

查；

②所有的產(chǎn)品都必須都經(jīng)過(guò)質(zhì)量檢查后方能入庫(kù)和出廠銷售；

③在質(zhì)量檢查中，應(yīng)認(rèn)真細(xì)致。不得馬虎了事。所有產(chǎn)品都必須符合質(zhì)量要求

和包裝要求；

④車間內(nèi)檢查過(guò)與未檢查過(guò)的產(chǎn)品必須分開放置，并對(duì)檢查過(guò)的產(chǎn)品進(jìn)行登記

檢查標(biāo)識(shí)；

⑤在檢查過(guò)程中發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，對(duì)于能更正的，要求當(dāng)事人更正（如包

裝數(shù)量、產(chǎn)品重量錯(cuò)誤，標(biāo)簽、合格證的少缺和放置錯(cuò)誤，包裝箱袋的錯(cuò)誤

等），對(duì)其發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行登記并要求當(dāng)事人簽名核實(shí)；

（6）不能更正的質(zhì)量問(wèn)題，將產(chǎn)品單獨(dú)放置，另行處理。對(duì)其發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)

行登記并要求當(dāng)事人簽名核實(shí)；

⑦月底將每車間的質(zhì)量檢查登記情況交于各車間主管（組長(zhǎng)），對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行

處理；

⑧在檢查過(guò)程中，如有發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量原因是由生產(chǎn)設(shè)備因素所導(dǎo)致造成的，應(yīng)

及時(shí)向技術(shù)人員反映，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維修。

⑨在質(zhì)檢過(guò)程中，質(zhì)檢人員不得徇私舞弊，將不合格產(chǎn)品與合格產(chǎn)品摻雜一起

或?qū)Πl(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)不予行登記，使當(dāng)事人免于處罰；

⑩協(xié)助各車間主管監(jiān)督、管理員工。

任職要求：學(xué)歷高中以上，有五金行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職務(wù)：統(tǒng)計(jì)人員人數(shù)：1人

崗位要求：

1.清點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)部門員工生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量；清點(diǎn)時(shí)與質(zhì)檢人員一道把好質(zhì)量

關(guān)；

2.并對(duì)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品每日進(jìn)行造表登記，不得錯(cuò)、漏登；

3.對(duì)于清點(diǎn)統(tǒng)計(jì)后的產(chǎn)品分類放置，不得混淆；

4.每日協(xié)同車間主管的產(chǎn)品入庫(kù)工作；

5.制作《部門生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《員工生產(chǎn)表》一同于次日上班前上交車間主管;

6.每月月底制作《部門生產(chǎn)月報(bào)表》上交車間主管；

7.監(jiān)督車間的衛(wèi)生制度；

8.清點(diǎn)上班員工，以防有打卡上班情況出現(xiàn);

9.協(xié)助各車間主管監(jiān)督、管理員工。

職務(wù)：普工

人數(shù)：視生產(chǎn)情況而定。

崗位要求：

有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)急需時(shí)，可少量招收生手和不熟練員工，但要由

車間（部門）主管、技術(shù)人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)。

行政部：

職務(wù)：總務(wù)人數(shù)：1人

崗①位要求：

執(zhí)行廠長(zhǎng)的各項(xiàng)命令和工作任務(wù)；

②

負(fù)責(zé)處理內(nèi)外的行政事務(wù)，如公司對(duì)外證明的開具、工商稅務(wù)檢查等；對(duì)內(nèi)

③

的公司決定、通知、文件的起草擬訂和實(shí)施；

④

擬訂各項(xiàng)管理制度、建立各種管理措施；

⑤貫徹公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行；

⑥配合廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)協(xié)調(diào)各部門工作；

⑦監(jiān)督管理辦公室人員和各車間主管人員工作紀(jì)律；

⑧配合、幫助生產(chǎn)主管及各部門主管管理員工；

⑨監(jiān)督、管理公司的安全、衛(wèi)生、后勤工作；

負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)審批的員工招聘、辭退、開除、獎(jiǎng)懲工作；處理

其他相關(guān)行政事務(wù)；

⑩接受員工投訴，并對(duì)投訴事件進(jìn)行及時(shí)調(diào)查，作出合理處理

要求：學(xué)歷大專以上，有管理經(jīng)驗(yàn)。懂得人事配置、員工管理、薪酬核算標(biāo)準(zhǔn)、

績(jī)效考評(píng)等現(xiàn)代企業(yè)管理方法，有相當(dāng)?shù)墓緝?nèi)部事務(wù)處理能力。

職務(wù)：文員人數(shù)：1人

崗位要求：

①協(xié)助總務(wù)完成各項(xiàng)行政事務(wù)工作；

②負(fù)責(zé)公司對(duì)外證明、申請(qǐng)等公文、書函；對(duì)內(nèi)的公司決定、通知、文件等所

有文字稿件的打?。?/p>

③

負(fù)責(zé)接聽公司各類電話，并作好電話記錄，及時(shí)向相關(guān)人員傳達(dá)；

④

⑤負(fù)責(zé)接待公司各類來(lái)客、來(lái)訪；做到文明禮貌，耐心細(xì)致，維護(hù)公司形象;

⑥掌握公司的相關(guān)業(yè)務(wù)情況，以便更好的回復(fù)客戶的業(yè)務(wù)咨詢；

⑦負(fù)責(zé)保管辦公室的各類物品，不得丟失、外借和占為已有；

⑧監(jiān)督、管理安全、衛(wèi)生、后勤（食堂）工作；

⑨負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生打掃；

⑩完成廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)和總務(wù)、生產(chǎn)主管交給的其他事務(wù)；

?妥善保管員工檔案及其他職內(nèi)文本資料

負(fù)責(zé)總務(wù)交待的員工招聘、入職辦理工作

任職要求：學(xué)歷高中專以上，懂電腦操作，善與人交際，潮汕籍、有五金行業(yè)

經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職務(wù)：門衛(wèi)人數(shù)：1—2人

崗位要求：

①貫徹執(zhí)行公司的安全制度；

②進(jìn)行公司安全系統(tǒng)的檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理；

③公司大門在早上7:30定時(shí)開啟，晚上24:00進(jìn)行定時(shí)上鎖；

④對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行詢問(wèn)、登記、傳達(dá)，并對(duì)有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行咨詢，得到肯定后,

方可放行；

⑤對(duì)于未穿廠服、佩戴工牌的員工，有權(quán)阻止其進(jìn)出廠。

（6）負(fù)責(zé)公司所有信函、報(bào)紙的收發(fā)；

⑦負(fù)責(zé)公司內(nèi)停放的車輛、物品的看管，以防盜失；

⑧阻擋、治止公司內(nèi)不安全行為和不法行為的發(fā)生；

（9）負(fù)責(zé)公司車間、宿舍的衛(wèi)生檢查；

⑩負(fù)責(zé)門衛(wèi)室的衛(wèi)生打掃；

?負(fù)責(zé)廠內(nèi)動(dòng)物的喂養(yǎng)；

?完成廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)和總務(wù)、生產(chǎn)主管交給的其他事務(wù)。

任職要求：學(xué)歷初中以上，退伍軍人，年齡在22-45之間，有從事過(guò)保安者優(yōu)

先。

職務(wù)：清潔工人數(shù)：1人

崗位要求：

①執(zhí)行公司的衛(wèi)生制度；

②負(fù)責(zé)公司公共場(chǎng)所、廠長(zhǎng)（副廠長(zhǎng)）辦公室的清潔衛(wèi)生打掃；

③清潔時(shí)間為每天早上7:00—7:30;

④清潔范圍為：各類垃圾打掃，污水清除，樓梯扶手的擦洗，廠長(zhǎng)（副廠

長(zhǎng)）辦公室的茶具清洗、煙灰缸清理、地板拖洗；

職務(wù)：食堂工作人員人數(shù)：1人

崗位要求：

①根據(jù)公司用餐人數(shù)進(jìn)行定量煮做飯菜，不得浪費(fèi)；

②對(duì)菜類進(jìn)行洗滌干凈，蔬菜類不得存有泥塊沙類雜物、肉類不得存有毛發(fā)、

③血絲；

④注意飯菜質(zhì)量，不得有生飯生菜的現(xiàn)象產(chǎn)生；

⑤按照用餐人數(shù)對(duì)飯菜進(jìn)行調(diào)分均勻；

對(duì)于食品及用品采購(gòu)，實(shí)行貨比三家，物美價(jià)廉原則，毋有采購(gòu)必須出示采

⑥購(gòu)發(fā)票，注明采購(gòu)地點(diǎn)、采購(gòu)商店（攤位），不得弄虛作假、多報(bào)或假報(bào)；

⑦采購(gòu)獎(jiǎng)金不得挪作他用或自用；

⑧按時(shí)開餐，提前、推后用餐不超過(guò)半小時(shí)，不得耽誤上班人員的工作時(shí)間；

⑨對(duì)于由于加班或業(yè)務(wù)工作而無(wú)法及時(shí)進(jìn)行用餐人員的飯菜進(jìn)行存留；

對(duì)于管理人員餐具進(jìn)行洗刷干凈，有條件時(shí)應(yīng)用沸水進(jìn)行消毒；

⑩

?負(fù)責(zé)全體公司人員的開水供應(yīng)；

?保管好食堂的所有物品，不得損壞、外借或占為已有;

在餐后進(jìn)行清潔打掃，確保餐廳環(huán)境衛(wèi)生；

財(cái)務(wù)室

職務(wù)：財(cái)務(wù)主管人數(shù)：1人

崗位要求：

①貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度；

②合理安排企業(yè)資金的分配；

③維持財(cái)務(wù)室的工作秩序，監(jiān)督每項(xiàng)財(cái)務(wù)資金的進(jìn)出賬；

④將各項(xiàng)企業(yè)資金流動(dòng)情況，每月15日定期向廠長(zhǎng)匯報(bào)；

⑤將每月員工工資放發(fā)表送予廠長(zhǎng)審批發(fā)放；

?每月進(jìn)行一次公司財(cái)務(wù)檢查，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；

⑦每月做一次財(cái)務(wù)報(bào)表，并做好書面財(cái)務(wù)分析和建議給廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)各一

份，為公司資金的合理調(diào)配、分派作下良好的基礎(chǔ)；

⑧做好每月的財(cái)務(wù)損益表；

(9)做好月度、季度、年度的財(cái)務(wù)平衡表、財(cái)務(wù)預(yù)算表；

⑩管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)人員工作，杜絕貪污、挪用等現(xiàn)象；

數(shù)

務(wù)

減

記

人

人

職^

:?1

伍

崗行

黑

①

②根據(jù)財(cái)務(wù)制度，每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審核；

③每月核算員工工資，建立員工工資放發(fā)表，造表報(bào)予財(cái)務(wù)主管;

④開具產(chǎn)品銷售貨款收據(jù)，接受、審核外單位的各類收支款項(xiàng)；

⑤審核報(bào)銷各類管理、業(yè)務(wù)及相關(guān)人員的辦公、差旅費(fèi)用；

⑥每月進(jìn)行生產(chǎn)成本核算，分析當(dāng)月的財(cái)務(wù)情況；

⑦提供合理的財(cái)務(wù)分配建議，向廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)匯報(bào)，

⑧根據(jù)總務(wù)開具證明對(duì)辭退員工進(jìn)行結(jié)算工資；

⑨每月統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)費(fèi)用，進(jìn)行生產(chǎn)費(fèi)用分析，提出合理的建議；

⑩核算員工各種福利費(fèi)用；

保管好各類票、單據(jù)和憑證。

數(shù)

出

人

人

職

:納

崗行

要

①

②保管公司小額現(xiàn)金，當(dāng)流動(dòng)資金超過(guò)2千元時(shí)，應(yīng)交予廠長(zhǎng)處理;

③做好公司的現(xiàn)金明細(xì)麻，不得涂改、遺漏；

④每月根據(jù)經(jīng)廠長(zhǎng)審批的員工工資表發(fā)放員工工資；

⑤發(fā)放經(jīng)審核好的辭退員工的工資；

⑥發(fā)放員工的福利資金和物品；

⑦報(bào)銷經(jīng)審批的各類管理、業(yè)務(wù)的辦公、差旅費(fèi)用；

⑧妥善保管好各類票據(jù)、憑證和財(cái)務(wù)室物品；

負(fù)責(zé)公司的原材料、生產(chǎn)、工作用品的采購(gòu)、運(yùn)輸；

⑨負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的出廠工作，并開具發(fā)貨單；

⑩每月15日、30日與倉(cāng)庫(kù)管理員一起進(jìn)行庫(kù)存物品盤點(diǎn)，并填寫盤點(diǎn)單上報(bào)

給生產(chǎn)主管。

銷售部

職務(wù)：出貨員人數(shù)：1人

1.根據(jù)經(jīng)廠長(zhǎng)確認(rèn)的業(yè)務(wù)部訂單按照產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量移交產(chǎn)品給客戶，

如需進(jìn)行郵寄、托運(yùn)的進(jìn)行辦理相流程；

2.必須填寫《出貨單》，不得無(wú)單出貨；

3.所有出貨，必須在倉(cāng)庫(kù)與倉(cāng)庫(kù)管理員一同提取，不得私自到車間提取。如因

時(shí)間或其他原因，確需車間出貨的，必須先由倉(cāng)庫(kù)管理員清點(diǎn)進(jìn)賬后方可進(jìn)

行提?。?/p>

4.如發(fā)現(xiàn)庫(kù)存數(shù)量少于訂單數(shù)量的產(chǎn)品，應(yīng)填寫《產(chǎn)品生產(chǎn)申請(qǐng)單》上交于生

產(chǎn)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)安排生產(chǎn)。

5.《產(chǎn)品生產(chǎn)申請(qǐng)單》必須注明生產(chǎn)產(chǎn)品的品名、規(guī)格、數(shù)量、要供應(yīng)時(shí)間；

6.妥善保管所有單據(jù)憑據(jù)，不得遺失和損壞；

7.協(xié)同倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行產(chǎn)品整理和月（中）底盤查；

職務(wù)：倉(cāng)庫(kù)管理員人數(shù)：1人

崗位要求：

①安全防衛(wèi)工作，隨時(shí)檢查防火、防潮、防盜等措施；如有需要改進(jìn)、安裝

安全設(shè)施的，應(yīng)馬上上報(bào)改進(jìn)。

②將保管物品按品名、規(guī)格分類放置，保持整齊、美觀。不得混淆堆放，以便

物品盤點(diǎn)和產(chǎn)品出入庫(kù)；

③及時(shí)做好各類物品的出入庫(kù)登記，做到熙實(shí)相符，并妥善保管各類票據(jù)；

④每月15日、30日協(xié)助銷售主管（暫由行政總務(wù)替代）進(jìn)行一次庫(kù)內(nèi)物品盤

查，并將填寫盤查單上報(bào)給廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)和生產(chǎn)主管（一式四份）；

⑤不準(zhǔn)將保管物品自用、外借；不得損壞保管物品，如因自然因素的損壞和耗

失，應(yīng)制表上報(bào)處理；

⑥不準(zhǔn)在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)發(fā)生吸煙、生火、追逐、戲鬧等行為；

⑦不得在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)亂拉亂接電線，不得使用高負(fù)荷電器，（如：電爐、熱得快

等）并隨時(shí)檢查各用電設(shè)備的安全性能（如：電線的老化、裸露情況）；

⑧對(duì)于易燃易爆物品，應(yīng)單獨(dú)放置保管，并進(jìn)行采取一定的隔離措施，以確

保安全；

?每日進(jìn)行打掃一次，確保倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生清潔；

⑩萬(wàn)一發(fā)生安全問(wèn)題，馬上上報(bào)并及時(shí)撥打相關(guān)救援電話。

任職要求：學(xué)歷中專以上，財(cái)務(wù)專業(yè)，有五金行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

采購(gòu)部：

職務(wù)：采購(gòu)員人數(shù)：1名

崗位要求：

1.負(fù)責(zé)經(jīng)廠長(zhǎng)核簽或批準(zhǔn)的原材料、工具、設(shè)備和其他所需購(gòu)置物品；

2.對(duì)于采購(gòu)物品的品牌、規(guī)格、型號(hào)、大小、數(shù)量必須與申購(gòu)單要求相符，

價(jià)格上安照貨比三家，價(jià)格從優(yōu)、質(zhì)量從優(yōu)原則進(jìn)行；

3.采購(gòu)物品不得超過(guò)申購(gòu)部門所要求的供應(yīng)時(shí)間，如有特殊情況，必須向

所早購(gòu)部門說(shuō)明，以不影響工作和生產(chǎn)為前提。

4.公司下屬各部門因公所需，需要購(gòu)買生產(chǎn)及辦公用品的應(yīng)由部門主管統(tǒng)

一列單后，經(jīng)廠長(zhǎng)審批后再行采購(gòu)

5.采購(gòu)部門將所購(gòu)物品造冊(cè)后，所購(gòu)物料進(jìn)倉(cāng)，由保管部門主管簽收，在

發(fā)放物品之際請(qǐng)領(lǐng)用物料之部門員工簽名以備稽查。

6.凡公司購(gòu)物票據(jù)一律需由領(lǐng)用物料之部門主管簽署證明后報(bào)廠長(zhǎng)或指定

負(fù)責(zé)人核批，方向財(cái)務(wù)部門報(bào)帳。

7.對(duì)于2000元以上物品必須由廠長(zhǎng)指定人員一同購(gòu)買；

8.不得將采購(gòu)獎(jiǎng)金挪作他用或自用；

要求：學(xué)歷大專以上，會(huì)計(jì)專業(yè)。懂得五金廚具生產(chǎn)采購(gòu)，熟悉本地供應(yīng)

市場(chǎng)為佳。

業(yè)務(wù)部

職務(wù)：業(yè)務(wù)主管人數(shù)：1人

崗位要求：

①認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)制度，努力拓展公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)，樹立強(qiáng)大的公司品

/MrJEL?

l9

②負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督、管理業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)人員，創(chuàng)建具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力和開拓

性的業(yè)務(wù)隊(duì)伍；

③建立業(yè)務(wù)人員員工檔案；

@對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)工作上的指導(dǎo)和監(jiān)督；

⑤負(fù)責(zé)配置業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)人員的相關(guān)資料、證件和其他必備工作用品；

⑥協(xié)調(diào)各區(qū)域的業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)工作；

⑦對(duì)公司的重要客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

⑧制定月度、季度、年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，上報(bào)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)

責(zé)貫徹、執(zhí)行；

?負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)費(fèi)用并核算公司的銷售費(fèi)用；

⑩每月底向廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)月銷售情況，分析產(chǎn)品市場(chǎng)銷售情況、

剖析重點(diǎn)銷售區(qū)域并提出可行性的銷售方案策略。

任職要求：學(xué)歷大專以上，有業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。懂得業(yè)務(wù)管理、市場(chǎng)銷售規(guī)任職

要求：律、業(yè)務(wù)策咯和技巧、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)等現(xiàn)代業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)方法，能分析市場(chǎng)

重點(diǎn)、銷售趨勢(shì)和并有相當(dāng)?shù)氖聞?wù)管理、處理能力。

職務(wù)：業(yè)務(wù)員人數(shù)：不限

崗位要求：

①注意個(gè)人形象、行為，維護(hù)公司聲譽(yù)；

②服從公司上級(jí)的安排，盡心盡責(zé)地完成業(yè)務(wù)任務(wù)；

③具有進(jìn)取精神，勇于開拓新的業(yè)務(wù)市場(chǎng)；

@精通業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)；

⑤

;

會(huì)議

培訓(xùn)

流與

務(wù)交

司業(yè)

加公

時(shí)參

；準(zhǔn)

日記

業(yè)務(wù)

日的

善每

，完

規(guī)范

工作

遵守

⑥

作；

任工

業(yè)兼

司企

的公

類似

同或

司相

本公

在與

不得

⑦

款，

司貨

污公

、貪

挪用

，不得

制度

財(cái)務(wù)

公司

遵守

⑧

為；

等行

服務(wù)

其他

扣或

、回

財(cái)物

索取

客戶

有向

不得

⑨

；

成交

客戶

格與

低價(jià)

或最

最高

公司

超過(guò)

得以

，不

體系

價(jià)格

公司

執(zhí)行

嚴(yán)格

⑩

項(xiàng)；

密事

應(yīng)保

其他

密和

務(wù)秘

戶業(yè)

及客

公司

為求保守

。

技巧

業(yè)務(wù)

律和

售規(guī)

場(chǎng)銷

得市

。懂

經(jīng)驗(yàn)