2024簽訂書面勞動(dòng)合同通知書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方經(jīng)過平等、自愿、協(xié)商一致，同意簽訂書面勞動(dòng)合同，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按需對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第七條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。5.其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除或終止合同的情形。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對合同條款無異議。2.填寫合同中的空白部分，包括甲方和乙方的詳細(xì)信息，確保信息真實(shí)、完整。3.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分溝通，明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等關(guān)鍵事項(xiàng)。4.簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.如有爭議，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向法院提起訴訟。具體解決辦法：1.針對合同內(nèi)容有異議的情況，雙方可進(jìn)行充分溝通，協(xié)商修改合同條款。2.如有空白部分需要填寫，應(yīng)確保填寫內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.對于合同履行過程中出現(xiàn)的問題，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，尋求解決方案。4.當(dāng)雙方發(fā)生爭議時(shí)，可以先嘗試通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決，如協(xié)商不成，再依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的崗位和工作任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。8.休息休假：乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的休假待遇。9.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。10.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件。11.職業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供的職業(yè)技能提升和培訓(xùn)。12.違約責(zé)任：雙方違反合同規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。13.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式。應(yīng)用場合：1.甲方為新招錄的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合使用。2.甲方與現(xiàn)有員工協(xié)商一致，決定變更合同內(nèi)容時(shí)使用。3.作為甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)法律文件，用于指導(dǎo)雙方的行為和處理可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同中約定對工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：甲方要求乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作，以防止乙方利用甲方資源與甲方競爭。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）歸屬問題。4.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方為乙方提供特殊培訓(xùn)或資助乙方進(jìn)修，可能需要附加培訓(xùn)協(xié)議，規(guī)定培訓(xùn)期間的待遇、服務(wù)期承諾等。5.變更條款：允許在特定條件下，雙方可以協(xié)商變更合同的內(nèi)容。6.終止和解除合同的額外條件：除了合同中規(guī)定的解除條件外，可能還會(huì)有因公司并購、重組等特殊情況下的合同終止或