人事轉(zhuǎn)正勞動合同模板

人事轉(zhuǎn)正勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（員工）：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同的簽訂

1.1本合同為固定期限勞動合同，自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

1.2乙方在試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以終止本合同。

1.3乙方在試用期內(nèi)，如乙方主動提出解除本合同，需提前____日書面通知甲方。

第二條工作內(nèi)容

2.1甲方根據(jù)乙方的能力和工作表現(xiàn)，安排乙方在____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：

（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，請根據(jù)實際情況補(bǔ)充）

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力提高工作技能，完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和要求如下：

（詳細(xì)工資組成和標(biāo)準(zhǔn)，請根據(jù)實際情況補(bǔ)充）

3.2甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。

4.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。

4.3甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。

第五條合同的變更、解除和終止

5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

5.2甲方提前解除本合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等原因，甲方可以立即解除本合同。

第六條爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2甲方應(yīng)按照仲裁裁決或法院判決承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

（根據(jù)實際情況，可附上相關(guān)的規(guī)章制度、崗位說明書、工資條等）

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（員工）：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________

第三方主體（培訓(xùn)provider）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，同意引入第三方主體參與勞動合同的履行，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。甲乙雙方與第三方主體達(dá)成一致，就甲乙雙方及第三方主體的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益

1.1第三方主體負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)提升，確保乙方達(dá)到甲方要求的業(yè)務(wù)水平。

1.2第三方主體應(yīng)提供合格的培訓(xùn)教師、培訓(xùn)資料和培訓(xùn)環(huán)境，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

1.3第三方主體應(yīng)在培訓(xùn)期間對乙方進(jìn)行考核，確保乙方具備崗位所需的能力。

1.4第三方主體應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)進(jìn)度和考核結(jié)果，以便甲方對乙方的工作能力進(jìn)行評估。

1.5第三方主體應(yīng)按照約定向甲方支付培訓(xùn)費用，具體金額和支付方式如下：

（詳細(xì)費用條款，請根據(jù)實際情況補(bǔ)充）

第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)

2.1乙方有權(quán)參加第三方主體提供的培訓(xùn)，提升自身的業(yè)務(wù)能力。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和第三方主體的安排，參加培訓(xùn)，認(rèn)真履行培訓(xùn)期間的各項職責(zé)。

2.3乙方應(yīng)遵守第三方主體的規(guī)章制度，服從第三方主體的管理和調(diào)度。

2.4乙方在培訓(xùn)期間不得擅自離開培訓(xùn)場所，不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

3.1甲方有權(quán)對乙方參加培訓(xùn)的過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評估。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)在合同續(xù)簽、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。

3.3甲方應(yīng)按照約定向第三方主體支付培訓(xùn)費用，具體金額和支付方式如下：

（詳細(xì)費用條款，請根據(jù)實際情況補(bǔ)充）

3.4甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)期間的工作安排，確保乙方能夠順利參加培訓(xùn)。

第四條違約及限制條款

4.1乙方在培訓(xùn)期間如有違反第三方主體規(guī)章制度、擅自離開培訓(xùn)場所、從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動等行為，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2乙方在培訓(xùn)期間如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。

4.3第三方主體如未能按照約定提供合格的培訓(xùn)教師、培訓(xùn)資料和培訓(xùn)環(huán)境，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第五條合同的變更、解除和終止

5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

5.2甲方提前解除本合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等原因，甲方可以立即解除本合同。

第六條爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2甲方應(yīng)按照仲裁裁決或法院判決承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體（培訓(xùn)provider）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

（根據(jù)實際情況，可附上相關(guān)的規(guī)章制度、培訓(xùn)計劃、費用明細(xì)等）

第三方主體介入的意義和目的在于為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，從而提高甲方的競爭力。同時，第三方主體作為獨立的一方，可以對乙方進(jìn)行客觀的考核和評估，為甲方提供乙方的工作能力數(shù)據(jù)支持。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方能夠得到專業(yè)的培訓(xùn)和提升，同時通過第三方主體的考核和評估，甲方可以更好地了解乙方的工作能力，為甲方的招聘、選拔、培訓(xùn)和激勵提供依據(jù)。此外，甲方為主導(dǎo)還有利于甲方在合同履行過程中對乙方進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督，確保乙方的培訓(xùn)成果能夠滿足甲方的需求。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（員工）：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

第三方主體（職業(yè)發(fā)展顧問）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于乙方致力于個人職業(yè)發(fā)展，并希望通過專業(yè)輔導(dǎo)實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的提升，甲方作為乙方的用人單位，同意支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并與第三方主體共同為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益

1.1第三方主體作為職業(yè)發(fā)展顧問，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、簡歷修改、面試輔導(dǎo)等專業(yè)服務(wù)。

1.2第三方主體應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)目標(biāo)和實際情況，制定個性化的職業(yè)發(fā)展方案，并提供相應(yīng)的輔導(dǎo)服務(wù)。

1.3第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求，保障乙方的職業(yè)發(fā)展權(quán)益。

1.4第三方主體應(yīng)定期向乙方反饋職業(yè)發(fā)展進(jìn)展，并根據(jù)需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方案。

1.5第三方主體應(yīng)按照約定向甲方收取服務(wù)費用，具體金額和支付方式如下：

（詳細(xì)費用條款，請根據(jù)實際情況補(bǔ)充）

第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)

2.1乙方有權(quán)接受第三方主體提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，并按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，積極參與輔導(dǎo)過程。

2.2乙方應(yīng)如實向第三方主體提供個人職業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息和資料，以便第三方主體制定更為合適的發(fā)展方案。

2.3乙方應(yīng)遵守第三方主體的輔導(dǎo)規(guī)則，按時參加輔導(dǎo)課程，并按照第三方主體的建議進(jìn)行自我提升。

2.4乙方在輔導(dǎo)期間如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

3.1甲方作為乙方的用人單位，應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并按照約定向第三方主體支付服務(wù)費用。

3.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方參與職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)的過程，確保乙方能夠獲得有效的職業(yè)指導(dǎo)。

3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的表現(xiàn)，考慮乙方的工作安排和晉升機(jī)會。

3.4甲方對乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的成績和進(jìn)步，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可和獎勵。

第四條違約及限制條款

4.1乙方如有違反第三方主體輔導(dǎo)規(guī)則、擅自退出輔導(dǎo)課程等行為，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2甲方如有未按時支付服務(wù)費用、干預(yù)乙方個人職業(yè)選擇等行為，乙方有權(quán)終止本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.3第三方主體如未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第五條合同的變更、解除和終止

5.1乙甲雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付甲方相應(yīng)的違約金。

5.3甲方提前解除本合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。

第六條爭議解決

6.1乙甲雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2甲方應(yīng)按照仲裁裁決或法院判決承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條其他約定

7.1本合同一式三份，乙甲雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。

乙方（員工）：__________

甲方（用人單位）