前臺(tái)薪資合同模板

前臺(tái)薪資合同模板合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條職位與工作內(nèi)容

乙方擔(dān)任甲方公司前臺(tái)職位，主要工作內(nèi)容包括：

1.負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶的接待、登記及引導(dǎo)工作；

2.負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接及信息記錄工作；

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、通知的發(fā)布及傳達(dá)工作；

4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境的維護(hù)和日常用品的采購(gòu)工作；

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第二條薪資待遇

1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元，其中包括基本工資、崗位工資及各項(xiàng)津補(bǔ)貼。

2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康體檢、員工活動(dòng)等。

第三條合同期限

1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。

第四條工作紀(jì)律與考核

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

2.乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第五條解除和終止合同的條件

1.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

2.乙方如出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除或終止本合同：

a)在試用期內(nèi)，乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能滿足工作要求的；

b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；

c)乙方因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的；

d)其他法律規(guī)定的解除或終止合同的情形。

第六條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方提供的身份證明文件復(fù)印件；

2.甲方提供的公司規(guī)章制度；

3.其他與本合同相關(guān)的文件。

第一篇范文：合同編號(hào)：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質(zhì)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條職位與工作內(nèi)容

乙方擔(dān)任甲方公司前臺(tái)職位，主要工作內(nèi)容包括：

1.負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶的接待、登記及引導(dǎo)工作；

2.負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接及信息記錄工作；

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、通知的發(fā)布及傳達(dá)工作；

4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境的維護(hù)和日常用品的采購(gòu)工作；

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)，確保乙方能夠更好地履行工作職責(zé)。

第二條薪資待遇

1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元，其中包括基本工資、崗位工資及各項(xiàng)津補(bǔ)貼。

2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康體檢、員工活動(dòng)等。

第三條合同期限

1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。

第四條工作紀(jì)律與考核

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

2.乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第五條甲方權(quán)益保障

1.乙方如違反本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=試用期工資×3個(gè)月。

2.乙方在合同期內(nèi)如涉及違法行為，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。

4.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于獎(jiǎng)金、警告、降職、解雇等。

第六條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)

1.第三方主體應(yīng)保證乙方的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升，確保乙方能夠勝任工作職責(zé)。

2.第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

3.第三方主體應(yīng)向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估，以便甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

第七條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體持一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方提供的身份證明文件復(fù)印件；

2.甲方提供的公司規(guī)章制度；

3.第三方主體提供的職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)方案；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

第三方主體介入的意義和目的是為了提高乙方的職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也有利于甲方公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過(guò)第三方主體的專業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，乙方能夠更好地履行工作職責(zé)，提高工作效率，從而為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時(shí)，甲方作為用人單位，通過(guò)主導(dǎo)本合同的簽訂，能夠更好地保障自身的權(quán)益，確保乙方能夠勝任工作并遵守公司規(guī)章制度。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

鑒于乙方擔(dān)任甲方公司前臺(tái)職位，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的專業(yè)性，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條職位與工作內(nèi)容

乙方擔(dān)任甲方公司前臺(tái)職位，主要工作內(nèi)容包括：

1.負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶的接待、登記及引導(dǎo)工作；

2.負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接及信息記錄工作；

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、通知的發(fā)布及傳達(dá)工作；

4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境的維護(hù)和日常用品的采購(gòu)工作；

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)，確保乙方能夠更好地履行工作職責(zé)。

第二條薪資待遇

1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元，其中包括基本工資、崗位工資及各項(xiàng)津補(bǔ)貼。

2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康體檢、員工活動(dòng)等。

第三條合同期限

1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。

第四條工作紀(jì)律與考核

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

2.乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第五條乙方權(quán)益保障

1.甲方如違反本合同約定，乙方有權(quán)解除或終止本合同，并要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=試用期工資×3個(gè)月。

2.乙方在合同期內(nèi)如涉及違法行為，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。

4.乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)甲方進(jìn)行投訴，包括但不限于工作環(huán)境、薪資待遇等方面。

第六條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)

1.第三方主體應(yīng)保證乙方的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升，確保乙方能夠勝任工作職責(zé)。

2.第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

3.第三方主體應(yīng)向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估，以便甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

第七條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體持一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日