簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)協(xié)議模板（短期）版

簡(jiǎn)易版?zhèn)€人勞動(dòng)協(xié)議模板（短期）版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3短期合同2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3支付方式及時(shí)間4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作安排5.合同終止5.1雙方解除合同5.2合同到期未續(xù)約5.3法律規(guī)定的情形6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方作品歸屬7.2甲方權(quán)益保護(hù)8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1保險(xiǎn)種類8.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)8.3保險(xiǎn)權(quán)益9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1和解9.2調(diào)解9.3仲裁9.4訴訟10.合同的變更、解除和終止10.1變更情形10.2解除和終止條件10.3通知義務(wù)11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2工作交接12.3保密協(xié)議的解除13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及適用法律14.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.2適用法律第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.3短期合同：本合同期限為【起始日期】至【終止日期】，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任【職位名稱】，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。2.2工作時(shí)間：乙方每周工作【工作時(shí)間】天，每天工作【工作小時(shí)】小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇：乙方的月工資為【工資數(shù)額】，甲方每月【支付日期】按時(shí)支付乙方工資。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方按照甲方規(guī)定享受【獎(jiǎng)金名稱】等獎(jiǎng)金及【補(bǔ)貼名稱】等補(bǔ)貼。3.3支付方式及時(shí)間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將工資支付到乙方提供的銀行賬戶上。4.試用期4.1試用期限：本合同的試用期為【試用期天數(shù)】天。4.2試用期工資：乙方向在試用期的工資為【試用期工資數(shù)額】。4.3試用期內(nèi)的工作安排：甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考察和評(píng)估，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.合同終止5.1雙方解除合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2合同到期未續(xù)約：本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則合同自動(dòng)終止。5.3法律規(guī)定的情形：乙方出現(xiàn)合同約定的解除合同的情形，甲方可以解除本合同。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至【保密期限】結(jié)束。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方作品歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的作品，包括但不限于文字、圖片、視頻等，其著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2甲方權(quán)益保護(hù)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.社會(huì)保險(xiǎn)9.1保險(xiǎn)種類：甲方為乙方依法參加【養(yǎng)老保險(xiǎn)】【醫(yī)療保險(xiǎn)】【失業(yè)保險(xiǎn)】【工傷保險(xiǎn)】【生育保險(xiǎn)】等社會(huì)保險(xiǎn)。9.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)：甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。9.3保險(xiǎn)權(quán)益：乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體權(quán)益按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1和解：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的變更、解除和終止11.1變更情形：本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2解除和終止條件：合同解除或終止的條件按照合同第五章的規(guī)定執(zhí)行。11.3通知義務(wù)：合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前【通知天數(shù)】天通知乙方。12.違約責(zé)任12.1甲方違約：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。12.2乙方違約：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。13.其他約定13.1培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方協(xié)商確定。13.2工作交接：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。13.3保密協(xié)議的解除：保密協(xié)議的解除需雙方書面確認(rèn)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。14.合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2修改條件：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3解除條件：合同解除的條件按照合同第五章的規(guī)定執(zhí)行。15.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及適用法律15.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：本合同爭(zhēng)議的解決地點(diǎn)為【爭(zhēng)議解決地點(diǎn)】。15.2適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《崗位說明書》詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。用于明確乙方的工作職責(zé)和甲方對(duì)乙方的工作要求。2.附件二：《工資福利明細(xì)表》詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等信息。用于明確乙方的工資待遇和福利。3.附件三：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、費(fèi)率、基數(shù)等信息。用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益和責(zé)任。4.附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出雙方對(duì)保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。用于明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.附件五：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明》詳細(xì)列出乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用和保護(hù)等條款。用于明確乙方創(chuàng)作作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)。6.附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。用于明確甲方向乙方提供的培訓(xùn)安排。7.附件七：《工作交接清單》詳細(xì)列出合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)。用于明確合同解除或終止后乙方的工作交接義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期期間的利息。未提供約定的福利：甲方未按照合同約定提供乙方福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未履行工作職責(zé)：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違反保密協(xié)議：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期期間的利息，并有權(quán)要求甲方支付額外的賠償。若乙方未履行工作職責(zé)，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方的行為。本合同的期限為【起始日期】至【終止日期】，屬于短期合同。3.試用期：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。本合同的試用期為【試用期天數(shù)】天，用于評(píng)估乙方是否符合崗位要求。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。本合同中涉及的社會(huì)