2024年規(guī)范勞動(dòng)協(xié)議樣例版

2024年規(guī)范勞動(dòng)協(xié)議樣例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3加班工資第六條：福利制度6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3帶薪年假6.4節(jié)假日福利第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件改善第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形10.2單方解除勞動(dòng)合同的情形10.3勞動(dòng)合同終止的情形第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：爭議解決12.1勞動(dòng)爭議的解決方式12.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)12.3勞動(dòng)爭議的訴訟途徑第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充協(xié)議13.2對本合同的修改和補(bǔ)充第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方安排的工作內(nèi)容提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形，否則本勞動(dòng)合同將繼續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：甲乙雙方按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2加班時(shí)間：乙方同意在甲方需要時(shí)，按照國家的有關(guān)規(guī)定，加班工作。加班工資的支付按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可以獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，確保符合國家的有關(guān)規(guī)定。第六條：福利制度6.1社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。6.4節(jié)假日福利：甲方在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的生命安全和身體健康。7.2勞動(dòng)條件改善：甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動(dòng)條件，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場所和必要的勞動(dòng)工具。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能水平。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方創(chuàng)造的研發(fā)成果、技術(shù)創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形：雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方。10.2單方解除勞動(dòng)合同的情形：甲方或乙方在符合國家法律規(guī)定的情況下，可以單方解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)書面通知對方。10.3勞動(dòng)合同終止的情形：勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等情形，勞動(dòng)合同自然終止。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如勞動(dòng)合同終止符合法律規(guī)定的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：爭議解決12.1勞動(dòng)爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。12.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3勞動(dòng)爭議的訴訟途徑：如調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充協(xié)議：雙方可以在合同有效期內(nèi)，就合同內(nèi)容達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。13.2對本合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件：本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的變更：合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同的解除：合同的解除必須符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同書附件二：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃附件三：保密協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件五：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件七：勞動(dòng)條件改善計(jì)劃附件八：績效考核辦法附件九：帶薪年假申請表附件十：節(jié)假日福利領(lǐng)取規(guī)定附件一的詳細(xì)要求和說明：本勞動(dòng)合同書是雙方勞動(dòng)合同的主要組成部分，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件二的詳細(xì)要求和說明：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件三的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議明確了乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)及保密期限等。附件四的詳細(xì)要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確了乙方創(chuàng)造的研發(fā)成果、技術(shù)創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件五的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書用于雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。附件六的詳細(xì)要求和說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式用于計(jì)算甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。附件七的詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)條件改善計(jì)劃詳細(xì)說明了甲方為改善乙方勞動(dòng)條件所采取的措施和時(shí)間表。附件八的詳細(xì)要求和說明：績效考核辦法明確了甲方對乙方的工作績效進(jìn)行考核的方式、標(biāo)準(zhǔn)和程序。附件九的詳細(xì)要求和說明：帶薪年假申請表用于乙方申請帶薪年假時(shí)使用。附件十的詳細(xì)要求和說明：節(jié)假日福利領(lǐng)取規(guī)定明確了乙方在節(jié)假日期間領(lǐng)取福利的資格、種類和領(lǐng)取方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)的。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的。5.乙方在合同期間取得的知識產(chǎn)權(quán)未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)讓給他人的。6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的，應(yīng)支付遲延支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。2.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。3.乙方未提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。5.乙方擅自轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)給第三方，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的損失。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)因泄露秘密而遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.職業(yè)技能培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能水平而提供的培訓(xùn)。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者對用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的科技成果、技術(shù)創(chuàng)新等權(quán)益。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。6.勞動(dòng)保護(hù)：指