建造師聘用協(xié)議樣本2024年適用版版

建造師聘用協(xié)議樣本2024年適用版版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2支付方式4.3績效考核5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責任8.1聘用方違約8.2受聘方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件11.其他約定11.1知識產(chǎn)權11.2信息安全11.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項12.合同的簽訂與備案12.1簽訂日期12.2備案日期13.附件13.1相關證明材料13.2其他附件14.簽署頁14.1聘用方簽署14.2受聘方簽署第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱：____________1.1.2單位地址：____________1.1.3聯(lián)系人：____________1.1.4聯(lián)系電話：____________1.2受聘方信息1.2.1姓名：____________1.2.2性別：____________1.2.3身份證號碼：____________1.2.4聯(lián)系電話：____________1.2.5聯(lián)系地址：____________2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：____________2.1.2崗位職責：____________2.2崗位職責2.2.1具體職責一：____________2.2.2具體職責二：____________2.2.3具體職責三：____________2.2.4其他職責：____________3.聘用期限3.1起始日期3.1.1起始日期：____________3.2終止日期3.2.1終止日期：____________4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：____________4.1.2績效獎金：____________4.1.3其他補貼：____________4.2支付方式4.2.1支付方式一：____________4.2.2支付方式二：____________4.3績效考核4.3.1考核指標：____________4.3.2考核周期：____________4.3.3考核結(jié)果應用：____________5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間一：____________5.1.2工作時間二：____________5.2休息休假5.2.1休息休假安排：____________6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.1.1保險項目：____________6.1.2保險繳費比例：____________6.2福利待遇6.2.1福利待遇一：____________6.2.2福利待遇二：____________7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1保密信息一：____________7.1.2保密信息二：____________7.2保密期限7.2.1保密期限：____________8.違約責任8.1聘用方違約8.1.1違約情形一：____________8.1.2違約情形二：____________8.1.3違約責任承擔：____________8.2受聘方違約8.2.1違約情形一：____________8.2.2違約情形二：____________8.2.3違約責任承擔：____________9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1協(xié)商期限：____________9.2調(diào)解解決9.2.1調(diào)解機構(gòu)：____________9.3訴訟解決9.3.1訴訟管轄：____________10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.1.1生效條件一：____________10.2變更條件10.2.1變更條件一：____________10.3解除條件10.3.1解除條件一：____________11.其他約定11.1知識產(chǎn)權11.1.1知識產(chǎn)權歸屬：____________11.2信息安全11.2.1信息安全義務：____________11.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項11.3.1其他事項一：____________12.合同的簽訂與備案12.1簽訂日期12.1.1簽訂日期：____________12.2備案日期12.2.1備案日期：____________13.附件13.1相關證明材料13.1.1證明材料一：____________13.2其他附件13.2.1附件一：____________14.簽署頁14.1聘用方簽署14.1.1簽署人：____________14.2受聘方簽署14.2.1簽署人：____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方單位法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：此附件用于證明聘用方的合法經(jīng)營地位，副本需加蓋聘用方公章。2.附件二：受聘方身份證復印件說明：此附件用于證明受聘方的個人身份，需清晰可見。3.附件三：聘用崗位說明文檔說明：此附件詳細描述聘用崗位的職責、工作內(nèi)容和要求。4.附件四：勞動報酬詳細說明說明：此附件詳細列出受聘方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式和績效考核標準。5.附件五：工作時間與休息休假安排說明：此附件明確受聘方的工作時間和休息休假的具體安排。6.附件六：社會保險繳納證明說明：此附件用于證明聘用方為受聘方繳納社會保險的證明文件。7.附件七：福利待遇證明文件說明：此附件詳細列出受聘方享有的各項福利待遇。8.附件八：保密協(xié)議說明：此附件明確雙方的保密義務和保密內(nèi)容的具體范圍。9.附件九：違約行為記錄表說明：此附件用于記錄雙方在合同執(zhí)行過程中的違約行為。10.附件十：爭議解決機構(gòu)證明文件說明：此附件用于證明調(diào)解機構(gòu)或訴訟管轄的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方未按約定提供勞動條件或未按時支付勞動報酬的，應支付受聘方違約金，違約金計算方式為未支付工資的20%。示例：若聘用方延遲支付受聘方工資，需支付延遲支付部分工資的20%作為違約金。2.受聘方未按約定履行崗位職責或違反保密協(xié)議的，應支付聘用方違約金，違約金計算方式為受聘方當月工資的30%。示例：若受聘方泄露了公司的商業(yè)秘密，需支付相當于當月工資30%的違約金。3.雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，不按照約定協(xié)商解決、調(diào)解解決的，應承擔相應的法律責任。示例：若雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，一方拒絕協(xié)商或調(diào)解，需承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指聘用方與受聘方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。應用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同。2.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。應用：如附件九中的違約行為記錄表，用于記錄違約行為和計算違約金。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為工薪勞動