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文檔簡介
高級管理人員競業(yè)禁止與保密義務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.競業(yè)禁止1.1禁止行業(yè)1.2禁止地域1.3禁止行為2.保密義務(wù)2.1保密信息范圍2.2保密信息使用2.3保密信息保護(hù)3.競業(yè)禁止期限3.1起始時間3.2終止時間4.保密義務(wù)期限4.1起始時間4.2終止時間5.違約責(zé)任5.1違反競業(yè)禁止的后果5.2違反保密義務(wù)的后果6.賠償責(zé)任6.1賠償金額6.2賠償方式7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律訴訟8.法律適用8.1適用法律8.2法律解釋9.合同的生效、變更和終止9.1生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.其他約定10.1雙方權(quán)利和義務(wù)10.2第三方權(quán)益11.合同的修改和補(bǔ)充11.1修改條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.合同的簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.附件13.1競業(yè)禁止具體行業(yè)列表13.2保密信息具體范圍說明14.簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁第一部分:合同如下:1.競業(yè)禁止1.1禁止行業(yè)1.1.1甲方從事的行業(yè)包括但不限于:信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、軟件開發(fā)、金融服務(wù)、市場營銷、廣告?zhèn)髅?、人力資源等。1.1.2乙方在解除或終止勞動合同后兩年內(nèi),不得在任何形式的企業(yè)、組織或個體經(jīng)營者中從事上述禁止行業(yè)。1.2禁止地域1.2.1乙方在解除或終止勞動合同后,不得在中國境內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。1.3禁止行為1.3.1乙方在解除或終止勞動合同后,不得直接或間接參與與甲方商業(yè)競爭的活動,包括但不限于加入競爭對手、單獨(dú)或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.保密義務(wù)2.1保密信息范圍2.1.1乙方在甲方任職期間及解除或終止勞動合同后,對甲方提供的所有保密信息予以保密,包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。2.1.2保密信息具體包括但不限于:客戶名單、客戶需求、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、研發(fā)計劃、市場策略等。2.2保密信息使用2.2.1乙方不得將保密信息用于任何個人或組織的商業(yè)、科研或其他目的。2.2.2乙方不得泄露、披露或以任何方式向第三方提供保密信息,除非得到甲方的書面同意。2.3保密信息保護(hù)2.3.1乙方應(yīng)采取一切合理措施,確保保密信息的安全,防止未經(jīng)授權(quán)的使用、復(fù)制、泄露或丟失。2.3.2如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或可能泄露的情況,乙方應(yīng)立即通知甲方,并協(xié)助甲方采取必要的補(bǔ)救措施。3.競業(yè)禁止期限3.1起始時間3.1.1競業(yè)禁止期限自乙方解除或終止勞動合同之日起計算。3.2終止時間3.2.1競業(yè)禁止期限為兩年,自起始時間起計算。4.保密義務(wù)期限4.1起始時間4.1.1保密義務(wù)期限自乙方簽署本合同時起計算。4.2終止時間4.2.1保密義務(wù)期限為乙方解除或終止勞動合同后五年,自起始時間起計算。5.違約責(zé)任5.1違反競業(yè)禁止的后果5.1.1如乙方違反競業(yè)禁止條款,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并承擔(dān)違約責(zé)任。5.1.2乙方違反競業(yè)禁止條款的違約責(zé)任包括但不限于:賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為維護(hù)權(quán)益所支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。5.2違反保密義務(wù)的后果5.2.1如乙方違反保密義務(wù)條款,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并承擔(dān)違約責(zé)任。5.2.2乙方違反保密義務(wù)條款的違約責(zé)任包括但不限于:賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為維護(hù)權(quán)益所支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。6.賠償責(zé)任6.1賠償金額6.1.1乙方違反本合同規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù)或保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為乙方在甲方任職期間的年薪的2倍。6.1.2甲方因乙方的違約行為而遭受的損失超過違約金金額的,乙方還應(yīng)就超出部分予以賠償。6.2賠償方式6.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求的方式支付違約金及賠償金。6.2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約程度和損失情況,要求乙方一次性支付或分期支付違約金及賠償金。第二部分:其他條款和約定7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.1.1雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則,通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決7.2.1如協(xié)商不成,雙方同意向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律訴訟7.3.1如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.法律適用8.1適用法律8.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行8.法律適用8.1適用法律8.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2法律解釋8.2.1本合同條款的解釋應(yīng)遵循合同的字面含義,除非合同另有明確規(guī)定,否則不應(yīng)作有利于任何一方的解釋。9.合同的生效、變更和終止9.1生效條件9.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.1.2本合同的生效不代表任何一方對另一方未來行為的承諾或保證。9.2合同變更9.2.1任何一方如需變更本合同的任何條款,應(yīng)提前書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后書面修改。9.2.2合同變更不得影響乙方原有的權(quán)益。9.3合同終止9.3.1.1雙方協(xié)商一致解除;9.3.1.2合同期限屆滿;9.3.1.3法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件。10.其他約定10.1雙方權(quán)利和義務(wù)10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定,履行各自的義務(wù)。10.2第三方權(quán)益10.2.1本合同的訂立和履行不對任何第三方產(chǎn)生任何義務(wù)或責(zé)任。10.2.2任何第三方對本合同的條款或履行有異議的,應(yīng)由雙方協(xié)商解決,甲方和乙方均不得因此影響本合同的履行。11.合同的修改和補(bǔ)充11.1修改條件11.1.1本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。11.1.2修改后的合同條款對雙方具有同等的法律效力。11.2補(bǔ)充內(nèi)容11.2.1如合同中未涉及的事項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以以補(bǔ)充協(xié)議的形式確定。11.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同的簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人12.3.1甲方由法定代表人或授權(quán)代表簽署;12.3.2乙方由本人簽署。13.附件13.1競業(yè)禁止具體行業(yè)列表13.2保密信息具體范圍說明14.簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:15.附件一:競業(yè)禁止具體行業(yè)列表15.1附件一包含甲方認(rèn)為與乙方解除或終止勞動合同后可能對甲方造成競爭損害的行業(yè)列表。15.2附件一應(yīng)詳細(xì)列出具體行業(yè)名稱,并可附上相關(guān)行業(yè)的市場分析報告或行業(yè)數(shù)據(jù)。16.附件二:保密信息具體范圍說明16.1附件二應(yīng)詳細(xì)說明保密信息的范圍,包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶信息等。16.2附件二應(yīng)明確保密信息的具體內(nèi)容,以及乙方需要遵守的保密措施和義務(wù)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:17.違約行為17.1乙方違反競業(yè)禁止條款,包括但不限于加入競爭對手、單獨(dú)或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。17.2乙方泄露或披露保密信息,未經(jīng)甲方書面同意,向第三方提供或透露任何保密信息。18.違約責(zé)任認(rèn)定18.1違約金支付18.1.1乙方違反競業(yè)禁止或保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為乙方在甲方任職期間的年薪的2倍。18.1.2甲方因乙方的違約行為而遭受的損失超過違約金金額的,乙方還應(yīng)就超出部分予以賠償。18.2違約行為后果18.2.1乙方違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2乙方違約行為給甲方造成名譽(yù)損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的名譽(yù)損害賠償責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:19.中華人民共和國法律:指適用本合同訂立、效力、解釋、履
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