協(xié)商學習合同書樣本

協(xié)商學習合同書樣本協(xié)商學習合同書樣本篇一甲方（用人單位）名稱：__________________乙方姓名：__________________根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規(guī)定和本公司的《員工培訓管理辦法》，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款：一、甲方的責任、權利、義務：1、根據工作需要，自_________年____月____日至_________年____月____日，乙方在進行有關（方面）的學習與培訓，為期天。2、甲方為乙方提供學習費用預計__________________元人民幣。3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。4、甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務年，即自_________年____月____日起至_________年____月____日止。服務期內，如乙方違反培訓協(xié)議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。二、乙方的責任、權利、義務：1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力完成培訓任務。2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。3、一經簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓管理辦法》的相關規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。4、乙方學習培訓期滿，應將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。三、雙方約定的其它事宜：1、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。2、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據上海市有關法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（公章）：__________________乙方（公章）：___________________________年____月____日協(xié)商學習合同書樣本篇二培訓機構（以下簡稱甲方）：__________________培訓學員（以下簡稱乙方）：__________________聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協(xié)議：一、甲方培訓資質甲方為經國家有關機關準許設立的教育培訓機構，具備所開設課程（內容）的培訓資質，批準（許可）證照名稱：中華人民共和國民辦學校辦學許可證，證照編號____________________________________。二、培訓課程及相關內容1、培訓課程：____________________________________2、培訓方式為以下第______種（1）一對一；（2）一對（_____人）；（3）小班制（_______人）；（4）中班制（_______人）；（5）大班制（_______人）；（6）其他_______3、授課老師：______________4、培訓課時：______________5、每次培訓課的時間：______________6、培訓的起止時間：______________7、培訓地點：______________8、約定的培訓標準：______________三、培訓費用1、培訓課單價______________元，小計）；2、教材費（或資料費）_____________________元3、考試費_____________________元；4、相關證書成本費_____________________元；5、其他費用_____________________元費用總計_____________________元（大寫：______________________________元整）。四、培訓費用支付根據培訓費按學期收費，不足一學期的按實際課時收費的相關政策規(guī)定，學員可按學期一次繳清，也可按實際課時繳費。支付方式為：1、本合同簽訂時第一學期費用一次性付清；2、簽訂合同時第一期費用支付元，剩余部分元于_________年____月____日前付清；3、其他方式：___________________________________________________。五、甲方權利義務1、甲方權利（1）按照培訓機構的規(guī)定對乙方實施培訓管理：（2）按約定收取培訓費用。2、甲方義務（1）制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節(jié)次、進度、期限、考勤（含授課老師和學生）、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質等內容；（2）按照約定提供培訓服務：（3）未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓：（4）乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決：（5）提供與培訓內容相適應的培訓環(huán)境；（6）保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全；（7）不得跨學期或學年收取培訓費用。六、乙方權利義務1、乙方權利（1）有接受教育培訓服務的權利，可試聽課時課程；（2）對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。2、乙方義務（1）遵守甲方的培訓管理規(guī)定；（2）如實提供與培訓課程相關的學習情況；（3）按照約定支付培訓費用；（4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意；否則，視同培訓課時發(fā)生。七、違約責任1、甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣__________________元。2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起，按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣__________________元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣__________________元。3、在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發(fā)生重大過錯或意外事件等，嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。4、因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過/周）的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣_________元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。5、乙方未按時支付培訓費用的，應以應付未付的培訓費用為基數，按每天萬分之_________的標準向甲方支付違約金，超過_________天未支付的，甲方有權解除合同，并按照實際培訓的課時收取培訓費用。6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續(xù)履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。八、合同爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述第_________種方式解決：1、