2024年企業(yè)股東權益代管協(xié)議模板版

2024年企業(yè)股東權益代管協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.代管協(xié)議概述1.1代管協(xié)議定義1.2代管協(xié)議的目的1.3代管協(xié)議的有效期限2.股東權益概述2.1股東權益的定義2.2股東權益的范圍2.3股東權益的代管3.代管權益的執(zhí)行3.1代管權益的執(zhí)行主體3.2代管權益的執(zhí)行方式3.3代管權益的執(zhí)行條件4.代管權益的回報與分配4.1代管權益的回報方式4.2代管權益的分配原則4.3代管權益的分配時間與方式5.代管權益的管理5.1代管權益的管理主體5.2代管權益的管理方式5.3代管權益的管理費用6.代管權益的變更與終止6.1代管權益的變更條件6.2代管權益的變更程序6.3代管權益的終止條件6.4代管權益的終止程序7.合同的解除與違約7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的地點8.3爭議解決的適用法律9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護期限9.3保密信息的披露條件10.通知與送達10.1通知的方式10.2通知的送達地點10.3通知的有效期11.法律適用與爭議解決11.1合同的適用法律11.2爭議解決的適用法律12.合同的效力12.1合同的生效條件12.2合同的生效時間13.附件13.1附件的定義與效力13.2附件的補充說明14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定的效力與變更第一部分：合同如下：第一條代管協(xié)議概述1.1代管協(xié)議定義1.2代管協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確股東與代管方在股份代管過程中的權利、義務及責任，確保股份的安全、有效和有序管理，維護雙方的合法權益。1.3代管協(xié)議的有效期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。除非雙方達成書面一致意見，否則本協(xié)議將在有效期屆滿后自動終止。第二條股東權益概述2.1股東權益的定義股東權益是指股東依據其持有的股份，享有企業(yè)的利潤分配、參與企業(yè)經營管理、查閱企業(yè)財務報表等各項權益。2.2股東權益的范圍股東權益包括但不限于：利潤分配權、股份轉讓權、優(yōu)先購買權、參與決策權、查閱財務權等。2.3股東權益的代管股東因特殊原因，無法親自行使股東權益時，可將其權益委托給代管方代為行使。第三條代管權益的執(zhí)行3.1代管權益的執(zhí)行主體代管方應根據本協(xié)議的約定，行使股東權益，并承擔相應的義務和責任。3.2代管權益的執(zhí)行方式代管方應按照甲方的指示和企業(yè)的相關規(guī)章制度，行使股東權益。代管方在行使股東權益時，應嚴格遵守法律法規(guī)和企業(yè)的內部規(guī)定。3.3代管權益的執(zhí)行條件代管方在行使股東權益前，應向甲方提交書面的代管申請，經甲方同意后，代管方方可行使股東權益。第四條代管權益的回報與分配4.1代管權益的回報方式代管方在代管期間所獲得的利潤、收益等，應按照本協(xié)議的約定進行分配。4.2代管權益的分配原則代管方在代管期間所獲得的利潤、收益等，應按照甲乙雙方的約定及企業(yè)的相關規(guī)章制度進行分配。4.3代管權益的分配時間與方式代管方應在每年度結束后三個月內，將代管期間的利潤、收益等分配給甲方。分配方式可采取現金、股權等方式。第五條代管權益的管理5.1代管權益的管理主體代管方應負責對代管股份進行管理，確保股份的安全、有效和有序。5.2代管權益的管理方式代管方應定期對代管股份進行審查、評估，并根據市場情況和企業(yè)狀況，制定合適的管理策略。5.3代管權益的管理費用代管方在管理代管股份過程中所產生的費用，應由甲方承擔。具體費用標準和承擔方式，由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。第六條代管權益的變更與終止6.1代管權益的變更條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更代管權益：（一）甲方要求變更代管權益的；（二）代管方因特殊原因無法繼續(xù)代管的；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2代管權益的變更程序甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，明確變更的內容、條件和方式。6.3代管權益的終止條件有下列情形之一的，代管權益終止：（一）本協(xié)議有效期屆滿；（二）甲乙雙方書面同意終止；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4代管權益的終止程序代管權益終止后，代管方應將代管股份及相關文件、資料等退還甲方，并協(xié)助甲方辦理股份過戶等相關手續(xù)。第八條合同的解除與違約8.1合同解除的條件（一）甲乙雙方書面同意解除；（二）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，且雙方無法通過其他方式解決；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除的程序甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議，明確解除的時間、條件和方式。8.3違約責任甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決的方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以提交仲裁或者訴訟解決。9.2爭議解決的地點爭議解決的地點為甲方所在地或者雙方約定的其他地點。9.3爭議解決的適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十條保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指本協(xié)議的簽訂、履行過程中，甲乙雙方披露的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息。10.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限為協(xié)議有效期內及協(xié)議終止后五年。10.3保密信息的披露條件未經甲乙雙方書面同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。但在法律、法規(guī)、仲裁或者訴訟等強制性程序中，需要披露的除外。第十一條通知與送達11.1通知的方式甲乙雙方可以通過書面、電話、電子郵件等方式進行通知。11.2通知的送達地點通知的送達地點為甲乙雙方的注冊地址或者雙方約定的其他地址。11.3通知的有效期通知自發(fā)送之日起，經過____個工作日視為送達。第十二條法律適用與爭議解決12.1合同的適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的適用法律甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。第十三條合同的效力13.1合同的生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的生效時間本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。第十四條附件14.1附件的定義與效力附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。14.2附件的補充說明甲乙雙方可以在附件中約定本協(xié)議未盡事宜，或者對協(xié)議內容進行補充和修改。附件需經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股份代管申請表詳細要求和說明：該附件為甲乙雙方簽訂代管協(xié)議時提交的股份代管申請表，需明確代管股份的數量、類型以及代管期限等信息。附件二：股東權益清單詳細要求和說明：該附件詳細列明股東持有的股份所對應的各項權益，包括利潤分配權、股份轉讓權等。附件三：代管權益分配方案詳細要求和說明：該附件詳細規(guī)定代管期間所獲得利潤、收益等的分配方式、分配時間及分配比例。附件四：管理費用明細表詳細要求和說明：該附件詳細列出代管期間管理股份所產生的費用，包括審計費、咨詢費等。附件五：代管權益變更協(xié)議詳細要求和說明：該附件用于甲乙雙方協(xié)議變更代管權益時簽訂，明確變更的內容、條件和方式。附件六：解除協(xié)議詳細要求和說明：該附件用于甲乙雙方協(xié)議解除代管合同時簽訂，明確解除的時間、條件和方式。附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：該附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護本協(xié)議履行過程中雙方披露的保密信息。附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：該附件為甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的途徑、地點和適用法律。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按約定向代管方支付管理費用；示例說明：若甲方未按附件四管理費用明細表的約定向代管方支付管理費用，則構成違約，應承擔違約責任。（2）未經代管方同意，擅自變更代管權益；示例說明：若甲方未經代管方同意，擅自變更代管權益，則構成違約，應承擔違約責任。2.代管方違約行為及責任認定：（1）未按約定行使股東權益；示例說明：若代管方未按本協(xié)議約定行使股東權益，導致甲方權益受損，則構成違約，應承擔違約責任。（2）未按約定時間和方式分配代管權益；示例說明：若代管方未按附件四代管權益分配方案的約定時間和方式分配代管權益，則構成違約，應承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.股份：指甲乙雙方依據本協(xié)議約定，代管的甲方持有的企業(yè)股份。2.代管方：指依據本協(xié)議約定，負責代管甲方股份的企業(yè)或個人。3.股東權益：指股東依據其持有的股份，享有企業(yè)的利潤分配、參與企業(yè)經營管理等各項權益。4.代管權益：指代管方在代管期間