個人職業(yè)表現(xiàn)擔保書

個人職業(yè)表現(xiàn)擔保書合同編號：__________個人職業(yè)表現(xiàn)擔保書一、擔保方：地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________電子郵箱：__________________二、被擔保方：地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________電子郵箱：__________________鑒于：1.被擔保人愿意向擔保人提供個人職業(yè)表現(xiàn)擔保，以確保擔保人在與被擔保人建立勞動關系過程中，能夠得到被擔保人的忠實履行職務、遵守法律法規(guī)、維護擔保人利益等；2.擔保人愿意接受被擔保人的個人職業(yè)表現(xiàn)擔保，并按照本擔保書約定的條款與被擔保人建立勞動關系；現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：第一條擔保內(nèi)容1.1被擔保人保證，在擔保期間內(nèi)，忠實履行職務，盡到善良管理人的義務，遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不得從事?lián)p害擔保人利益的行為；1.2被擔保人保證，在擔保期間內(nèi)，向擔保人提供真實、準確、完整的個人資料和職業(yè)背景信息；1.3被擔保人保證，在擔保期間內(nèi)，未經(jīng)擔保人同意，不得違反公司規(guī)章制度擅自離職或從事與擔保人業(yè)務有競爭關系的工作；1.4被擔保人保證，在擔保期間內(nèi)，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二條擔保期限本擔保書的擔保期限自雙方簽訂之日起至被擔保人與擔保人勞動關系終止之日止。第三條擔保責任3.1如果被擔保人在擔保期間內(nèi)違反本擔保書約定的條款，導致?lián)Ｈ嗽馐軗p失的，被擔保人應承擔賠償責任；3.2如果被擔保人在擔保期間內(nèi)提供虛假信息，給擔保人造成損失的，被擔保人應承擔賠償責任；3.3如果被擔保人在擔保期間內(nèi)擅自離職或從事與擔保人業(yè)務有競爭關系的工作，給擔保人造成損失的，被擔保人應承擔賠償責任。第四條保密條款4.1雙方在簽訂本擔保書及履行過程中，知悉對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，應予以保密；4.2保密期限自本擔保書簽訂之日起算，至雙方勞動關系終止之日止。第五條法律適用及爭議解決5.1本擔保書簽訂地為中華人民共和國______省______市______區(qū)，本擔保書受中華人民共和國法律管轄；5.2凡因本擔保書引起的或與本擔保書有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本擔保書一式兩份，雙方各執(zhí)一份；6.2本擔保書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.3本擔保書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。擔保人（蓋章）：被擔保人（蓋章）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.被擔保人個人簡歷2.被擔保人身份證明文件3.被擔保人職業(yè)資格證書4.被擔保人與擔保人簽訂的勞動合同5.被擔保人與擔保人簽訂的競業(yè)限制協(xié)議6.被擔保人提供的其他與擔保事項相關的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：被擔保人在擔保期間內(nèi)未忠實履行職務，未遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，導致?lián)Ｈ嗽馐軗p失。認定：違反上述條款即構成違約。2.違約行為：被擔保人在擔保期間內(nèi)提供虛假信息。認定：提供與實際情況不符的個人信息或職業(yè)背景信息即構成違約。3.違約行為：被擔保人在擔保期間內(nèi)擅自離職或從事與擔保人業(yè)務有競爭關系的工作。認定：未經(jīng)擔保人同意，違反公司規(guī)章制度擅自離職或從事與擔保人業(yè)務有競爭關系的工作即構成違約。三、法律名詞及解釋：1.擔保方：指提供擔保的個人或機構。2.被擔保方：指接受擔保的個人或機構。3.擔保期限：指擔保方承擔擔保責任的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。5.競業(yè)限制：指合同雙方約定，在合同終止后一定期限內(nèi)，被擔保人不得從事與擔保人業(yè)務有競爭關系的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被擔保人未忠實履行職務，如何處理？解決辦法：及時與被擔保人溝通，要求其改正；如不改正，可根據(jù)合同約定解除勞動關系，并追究其違約責任。2.問題：被擔保人提供虛假信息，如何處理？解決辦法：要求被擔保人立即更正，并可根據(jù)合同約定追究其違約責任。3.問題：被擔保人擅自離職或從事與擔保人業(yè)務有競爭關系的工作，如何處理？解決辦法：及時與被擔保人溝通，要求其停止違約行為；如不停止，可根據(jù)合同約定解除勞動關系，并追究其違約責任。五、所有應用場景：1.個人與公司之間建立勞動關系時，作為忠實履行職務、遵守法律法規(guī)、維護公司利益的擔保。2.