方式被老師沒收后的整改信

方式被老師沒收后的整改信合同編號：__________甲方（沒收方）：__________乙方（學(xué)生）：__________鑒于甲方作為教師方，對乙方進(jìn)行教育和管理，現(xiàn)因乙方使用不適當(dāng)?shù)姆绞?，?dǎo)致甲方?jīng)]收了乙方的物品，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條協(xié)議背景1.1乙方在使用教師資源時，采用了一種不適當(dāng)?shù)姆绞?，?dǎo)致甲方認(rèn)為乙方違反了學(xué)校規(guī)定和教學(xué)秩序。1.2甲方為了維護(hù)教學(xué)秩序，對乙方采取了沒收物品的措施。第二條整改事項(xiàng)2.1乙方應(yīng)充分認(rèn)識到自己的錯誤，并保證不再采用任何不適當(dāng)?shù)姆绞健?.2乙方應(yīng)積極參與課堂學(xué)習(xí)，尊重教師，遵守學(xué)校規(guī)定和教學(xué)秩序。2.3乙方應(yīng)在整改期限內(nèi)，向甲方提交書面整改報(bào)告，說明整改措施和成效。第三條甲方責(zé)任3.1甲方應(yīng)正確行使職權(quán)，依法依規(guī)對乙方進(jìn)行教育和管理。3.2甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的名譽(yù)權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。3.3甲方應(yīng)對乙方的整改情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，協(xié)助乙方改正錯誤。第四條乙方責(zé)任4.1乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)尊重教師，積極參與課堂學(xué)習(xí)，維護(hù)教學(xué)秩序。4.3乙方應(yīng)如實(shí)向甲方反映問題，主動配合甲方的教育和管理。第五條違約責(zé)任5.1如乙方再次違反學(xué)校規(guī)定和教學(xué)秩序，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，采取進(jìn)一步的教育和管理措施。5.2如甲方未按約定履行監(jiān)督和指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法改正錯誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（沒收方）：__________乙方（學(xué)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方書面整改報(bào)告2.甲方監(jiān)督和指導(dǎo)記錄3.乙方違規(guī)行為證據(jù)材料4.甲方采取的教育和管理措施相關(guān)文件5.雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方采用不適當(dāng)?shù)姆绞?.乙方未能充分認(rèn)識到錯誤并保證不再采用不適當(dāng)方式3.乙方未積極參與課堂學(xué)習(xí)，未尊重教師，違反學(xué)校規(guī)定和教學(xué)秩序4.甲方未正確行使職權(quán)，未依法依規(guī)對乙方進(jìn)行教育和管理5.甲方未保護(hù)乙方合法權(quán)益，侵犯乙方的名譽(yù)權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)6.甲方未對乙方的整改情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教師方，具有教育和管理職責(zé)2.乙方：指學(xué)生方，需遵守學(xué)校規(guī)定和教學(xué)秩序3.沒收：指甲方依法依規(guī)暫時剝奪乙方物品的措施4.整改：指乙方為改正錯誤所采取的措施和努力5.教學(xué)秩序：指學(xué)校教學(xué)活動中應(yīng)遵守的規(guī)則和秩序四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不配合甲方進(jìn)行教育和管理解決辦法：甲方應(yīng)耐心溝通，闡述利害關(guān)系，引導(dǎo)乙方自覺遵守規(guī)定2.甲方行使職權(quán)過度，侵犯乙方合法權(quán)益解決辦法：甲方應(yīng)遵循法律法規(guī)，合理行使職權(quán)，保護(hù)乙方合法權(quán)益3.乙方再次違反規(guī)定，需采取進(jìn)一步管理措施解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，依法依規(guī)采取相應(yīng)管理措施，并告知乙方理由4.爭議解決過程中，雙方無法達(dá)成一致解決辦法：可尋求第三方調(diào)解或向法院提起訴訟，依法解決爭議五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)生采用不適當(dāng)方式，被教師沒收物品2.教師對學(xué)生進(jìn)行教育和管理