公司保密條例及公司保密協(xié)議

公司保密條例及公司保密協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：_______________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義及范圍1.1“公司”指上述甲方所指定的公司。1.2“雇員”指上述乙方所指定的人員。1.3“保密信息”指本章所述的，雇員在為公司服務(wù)期間可能接觸到的所有未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的資料、數(shù)據(jù)、信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等。第二章保密義務(wù)2.1雇員同意在為公司服務(wù)期間，以及離職后的一段時(shí)間內(nèi)，對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，并不得以任何形式泄露給第三方。2.1.1“保密期間”指雇員為公司服務(wù)的時(shí)間，以及離職后的一段時(shí)間。具體時(shí)間為：自本協(xié)議簽署之日起至雇員離職后____年。2.1.2“第三方”指除公司、雇員及其授權(quán)人員外的任何單位或個(gè)人。第三章保密信息的范圍3.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：3.1.1公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)策略、商業(yè)計(jì)劃等；3.1.2公司的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；3.1.3公司的技術(shù)秘密、專利、著作權(quán)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.1.4公司的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、操作流程等；3.1.5公司的其他具有商業(yè)價(jià)值的非公開(kāi)信息。第四章違約責(zé)任4.1如雇員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求雇員承擔(dān)以下違約責(zé)任：4.1.1支付違約金，金額為雇員泄露的保密信息給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4.1.2賠償公司因泄露保密信息而遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；4.1.3承擔(dān)公司因追究雇員違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第五章保密期限及解除5.1本協(xié)議的保密期限為雇員為公司服務(wù)的時(shí)間，以及離職后____年。5.2在保密期限內(nèi)，如雇員泄露保密信息，公司有權(quán)要求雇員繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值。5.3在保密期限屆滿后，雇員不再承擔(dān)保密義務(wù)，但應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議的其他約定。第六章保密信息的處理6.1雇員在處理保密信息時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：6.1.1雇員僅可在為公司業(yè)務(wù)所需范圍內(nèi)使用保密信息，并保證在使用過(guò)程中采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?.1.2雇員不得將保密信息存儲(chǔ)在任何公開(kāi)或可被第三方訪問(wèn)的介質(zhì)中，包括但不限于電子郵箱、云存儲(chǔ)服務(wù)等。6.1.3雇員在離開(kāi)公司前，應(yīng)將所有含有保密信息的資料、文件、數(shù)據(jù)等歸還公司或按照公司要求進(jìn)行銷毀。第七章保密信息的傳遞7.1雇員在傳遞保密信息時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：7.1.1僅在得到公司授權(quán)的情況下，雇員方可將保密信息傳遞給第三方。7.1.2在傳遞保密信息前，雇員應(yīng)保證第三方已簽署相應(yīng)的保密協(xié)議，并承諾對(duì)保密信息予以保密。7.1.3雇員應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募用艽胧?，保證在傳遞過(guò)程中的保密信息不被非法獲取。第八章保密信息的保護(hù)8.1公司應(yīng)對(duì)保密信息采取以下保護(hù)措施：8.1.1建立健全的保密制度，保證保密信息在公司內(nèi)部得到有效保護(hù)。8.1.2對(duì)涉及保密信息的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等采取安全措施，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、修改、刪除等操作。8.1.3對(duì)公司員工進(jìn)行保密教育，提高員工的保密意識(shí)。第九章違約處理9.1如雇員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司應(yīng)采取以下處理措施：9.1.1及時(shí)與雇員溝通，要求其立即停止違約行為。9.1.2要求雇員采取補(bǔ)救措施，以減輕因違約行為給公司造成的損失。9.1.3根據(jù)實(shí)際情況，決定是否追究雇員的違約責(zé)任。9.2公司有權(quán)在不通知雇員的情況下，采取以下措施：9.2.1對(duì)雇員進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，以確認(rèn)其是否違反保密義務(wù)。9.2.2限制或禁止雇員訪問(wèn)公司保密信息。9.2.3解除與雇員的勞動(dòng)合同。第十章其他條款10.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)____市。10.3本協(xié)議的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。10.4雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)保證已充分了解協(xié)議內(nèi)容，并在自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下達(dá)成協(xié)議。10.5本協(xié)議一式兩份，公司和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。11.3雙方同意，訴訟前應(yīng)先嘗試仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為公司所在地的人民仲裁委員會(huì)。12.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十二章法律適用和管轄12.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2本協(xié)議的簽訂地及履行地為中華人民共和國(guó)____市。12.3雙方同意，因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。第十三章協(xié)議的終止13.1本協(xié)議在以下情況下終止：13.1.1雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。13.1.2雇員因退休、辭職、解雇等原因與公司終止勞動(dòng)合同。13.1.3公司因合并、分立、解散等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。13.2終止本協(xié)議后，雇員仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)。第十四章一般條款14.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于保密事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前雙方就此事項(xiàng)的所有口頭或書面協(xié)議。14.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽署后生效。14.3本協(xié)議的條款如有任何沖突，應(yīng)以最新簽署的協(xié)議為準(zhǔn)。14.4本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)____市。14.5本協(xié)議一式兩份，公司和雇員各執(zhí)一