2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范例（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范例為強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性，提升工作效率，本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、____《____職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)，以及教育主管部門(mén)關(guān)于教職工考勤的相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況制定而成。一、請(qǐng)假及其處理（一）請(qǐng)假類別1.事假：教職工因私事需親自處理時(shí)，可申請(qǐng)事假。2.病假：教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常工作時(shí)，可申請(qǐng)病假。病假超過(guò)____天者，需提供縣醫(yī)院出具的診斷證明及相關(guān)資料以獲批準(zhǔn)。3.公假：教職工因公外出辦事、參加會(huì)議或培訓(xùn)等，可申請(qǐng)公假。4.產(chǎn)假：持生育卡的女職工享受____天產(chǎn)假（男職工享有一周護(hù)理假）；符合計(jì)劃生育政策，懷孕四個(gè)月以上七個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者給予四周假期，七個(gè)月以上者給予六周假期；產(chǎn)假期滿后因病需繼續(xù)治療并持有醫(yī)院證明的，按病假處理。5.婚假：教職工結(jié)婚可申請(qǐng)一周婚假。6.喪假：教職工的直系親屬（父母或配偶）亡故時(shí)，可申請(qǐng)____周公假；假期結(jié)束后需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。（二）批假權(quán)限1.一周以內(nèi)的請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。2.一周以上的請(qǐng)假需經(jīng)教育局批準(zhǔn)。3.會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）請(qǐng)假手續(xù)1.請(qǐng)假者需填寫(xiě)請(qǐng)假條，并根據(jù)請(qǐng)假類別提交相關(guān)證明材料，經(jīng)審批后生效。2.請(qǐng)假應(yīng)提前辦理手續(xù)，不得由他人代請(qǐng)；因病或緊急事故無(wú)法提前請(qǐng)假的，可委托親屬及時(shí)辦理，但事后需補(bǔ)辦手續(xù)，補(bǔ)假無(wú)效。3.請(qǐng)假獲批后，應(yīng)將請(qǐng)假條交至辦公室，并完成工作交接后方可離校；假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)返校銷假。（四）假期待遇1.事假期間每日扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績(jī)考核中每日扣除____分。2.病假期間，若在本縣縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院住院治療，憑有效住院證明和出院結(jié)算清單可免扣住院期間工資（其他縣級(jí)及以下醫(yī)院或私營(yíng)醫(yī)院證明無(wú)效）；門(mén)診治療者每日扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績(jī)考核中每日扣除____分。3.遲到、早退、自習(xí)輔導(dǎo)缺勤每次扣發(fā)工資____元；代簽到者，雙方每次均扣____元。4.會(huì)議（含例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議及集體活動(dòng)）請(qǐng)假每次扣發(fā)工資____元；無(wú)故缺課每節(jié)扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績(jī)考核中每次（節(jié)）扣除____分。5.請(qǐng)假在____周期內(nèi)的按天數(shù)計(jì)算；超過(guò)____周者，自請(qǐng)假之日起連續(xù)計(jì)算（寒暑假除外）。請(qǐng)長(zhǎng)假期間不再重復(fù)計(jì)算會(huì)議、活動(dòng)等缺席情況，僅按事假或病假規(guī)定統(tǒng)計(jì)扣除。6.參加自學(xué)、函授考試及路途時(shí)間（憑準(zhǔn)考證等有效證件）按公假處理。7.學(xué)期內(nèi)事、病假累計(jì)超過(guò)____月，或遲到、早退、缺課、缺會(huì)等累計(jì)超過(guò)____次者，不參與各類先進(jìn)評(píng)定，職稱考核不評(píng)優(yōu)評(píng)良；所安排課程由他人代授后，教學(xué)質(zhì)量不再與本人掛鉤。二、曠工（會(huì)、課）及其處理1.未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故缺勤，或雖提出請(qǐng)假但未獲批準(zhǔn)擅自離校者，按曠工處理。2.請(qǐng)假期滿未按時(shí)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)且未按時(shí)返校者，按曠工處理。3.請(qǐng)病假者若學(xué)校查實(shí)有弄虛作假行為，將取消其病假資格并給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；誤工時(shí)間按曠工處理。4.曠工每半天扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績(jī)考核中每日扣除____分。5.曠會(huì)____次或科任教師無(wú)故曠課____節(jié)者，按曠工半天處理。6.有曠工記錄者不得享受學(xué)校各類福利待遇；其曠工情況將書(shū)面報(bào)告縣教育局并影響其當(dāng)年職稱考評(píng)結(jié)果直接定為“不合格”。7.依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，連續(xù)曠工超過(guò)____天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)____天的教職工將上報(bào)縣教育局予以辭退處理。三、健全考勤制度1.全體教職工應(yīng)嚴(yán)于律己遵守紀(jì)律。正常工作時(shí)間實(shí)行簽到制；有事有病需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)并按時(shí)上下班；無(wú)故遲到或早退半小時(shí)以上者按曠職半天處理。2.除緊急或特殊情況外原則上各類會(huì)議不得請(qǐng)假；確需請(qǐng)假者按事假半天處理。2024年學(xué)校教職工考勤管理制度范例（二）為了確保正常上班時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的出勤制度，依據(jù)縣教育局的文件精神，特制定我校的簽到與簽退考勤制度，具體規(guī)定如下：第一條：學(xué)校全體教職員工需執(zhí)行每日簽到與簽退的考勤制度。第二條：簽到時(shí)間設(shè)定為每日上、下午課前指定的____分鐘開(kāi)始。課前____分鐘，由負(fù)責(zé)簽到的工作人員匯總簽到情況，并在備注欄中詳細(xì)標(biāo)注缺簽、誤簽、請(qǐng)假及曠工人員的具體情況。第三條：簽退時(shí)間設(shè)定為每日上午三節(jié)課后，無(wú)授課任務(wù)的教師可在此時(shí)間簽退；下午則在放學(xué)鈴聲結(jié)束后，全體教師方可進(jìn)行簽退。第四條：對(duì)于無(wú)故缺簽或誤簽累計(jì)達(dá)到兩次者，將按曠工半天處理；若月累計(jì)缺簽或誤簽次數(shù)超過(guò)____次，則按曠工____天計(jì)。第五條：簽到與簽退必須由教職員工本人親自完成，嚴(yán)禁任何形式的代簽行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按缺簽處理。第六條：學(xué)校將實(shí)施對(duì)教師上課及辦公情況的隨機(jī)檢查，每月不少于____次。凡在上班期間擅自缺課或離崗者，均按曠工半天論處。第七條：為鼓勵(lì)教職員工遵守考勤制度，特