2024年單位檔案管理制度模版（三篇）

第2頁共2頁2024年單位檔案管理制度模版消防安全疏散設(shè)施是維護(hù)人身安全的重要防線，必須加強(qiáng)其管理，并貫徹“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則。各部門需確保疏散通道與安全出口暢通無阻，并安裝符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全疏散指示標(biāo)志及應(yīng)急照明設(shè)備，同時保證防火門、安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于良好運(yùn)行狀態(tài)。嚴(yán)禁以下行為：1.占用疏散通道。2.在安全出口或疏散通道上堆放雜物等造成疏散障礙。3.其他任何影響安全疏散的行為。關(guān)于防火巡查制度，具體規(guī)定如下：一、消防安全重點單位應(yīng)實施每日防火巡查，并明確巡查人員、內(nèi)容、區(qū)域及頻次。其他單位可根據(jù)實際需求組織防火巡查。二、防火巡查內(nèi)容應(yīng)涵蓋：1.用火、用電是否符合規(guī)范。2.安全出口、疏散通道是否暢通無阻，安全疏散指示標(biāo)志及應(yīng)急照明設(shè)備是否完好。3.消防設(shè)施、器材及消防安全標(biāo)志是否在位且完整。4.常閉式防火門是否保持關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否無堆放物品影響使用。5.消防安全重點區(qū)域人員是否在位。6.其他消防安全相關(guān)情況。三、防火巡查人員需立即糾正發(fā)現(xiàn)的違章行為，并妥善處理火災(zāi)隱患。對于無法現(xiàn)場解決的問題，應(yīng)立即上報。一旦發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)，應(yīng)立即報警并迅速撲救。四、防火巡查應(yīng)詳細(xì)記錄，并由巡查人員及其主管簽字確認(rèn)。消防設(shè)施及器材管理制度：1.消防設(shè)施和器材嚴(yán)禁擅自挪用。2.定期檢測消防設(shè)施和器材，損壞時應(yīng)及時維修或更換。3.滅火藥劑失效后，需立即更換新藥劑。4.消火栓不得被埋壓，周邊道路應(yīng)保持暢通。5.消防器材的配置種類、數(shù)量及位置應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，并設(shè)置明顯標(biāo)志。2024年單位檔案管理制度模版（二）消防安全疏散設(shè)施作為維護(hù)人身安全的關(guān)鍵措施之一，其管理工作需得到全面加強(qiáng)。在此方面，我們遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，確保各部門承擔(dān)起保障疏散通道與安全出口暢通無阻的責(zé)任，并嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置消防安全疏散指示標(biāo)志及應(yīng)急照明設(shè)施。同時，防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施需維持正常運(yùn)作狀態(tài)。對于以下行為，我們嚴(yán)令禁止：1.擅自占用疏散通道。2.在安全出口或疏散通道上堆放雜物等造成疏散障礙的物品。3.其他任何可能影響安全疏散的行為。關(guān)于防火巡查制度，具體規(guī)定如下：一、消防安全重點單位必須實施每日防火巡查，并明確巡查人員、內(nèi)容、部位及頻次。其他單位則可根據(jù)實際情況組織防火巡查。二、防火巡查應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：1.檢查用火、用電是否符合規(guī)定，是否存在違章情況。2.確認(rèn)安全出口、疏散通道是否暢通無阻，安全疏散指示標(biāo)志及應(yīng)急照明設(shè)施是否完好。3.驗證消防設(shè)施、器材及消防安全標(biāo)志是否在位、完整。4.檢查常閉式防火門是否保持關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響其正常使用。5.確認(rèn)消防安全重點部位的人員是否在位。6.其他與消防安全相關(guān)的情況。三、防火巡查人員需及時糾正發(fā)現(xiàn)的違章行為，有效處理火災(zāi)隱患。對于無法現(xiàn)場解決的問題，應(yīng)立即上報。一旦發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)，應(yīng)立即報警并采取撲救措施。四、防火巡查應(yīng)詳細(xì)記錄巡查情況，并由巡查人員及其主管人員簽字確認(rèn)。關(guān)于消防設(shè)施和器材的管理制度，我們明確以下要求：1.消防設(shè)施和器材嚴(yán)禁擅自挪用他用。2.定期對消防設(shè)施和器材進(jìn)行檢測，發(fā)現(xiàn)損壞立即維修或更換。3.滅火藥劑失效后，應(yīng)及時更換新藥劑。4.消火栓不得被埋壓，且其周邊道路應(yīng)保持暢通無阻。5.消防器材的配置種類、數(shù)量及地點應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，并在配置地點設(shè)置明顯標(biāo)志。2024年單位檔案管理制度模版（三）第三條危機(jī)管理方案應(yīng)包含分級應(yīng)對策略及緊急處置方案；(六)應(yīng)實施危機(jī)預(yù)防、現(xiàn)場管控，有效配置應(yīng)急設(shè)施、設(shè)備、其他物資及技術(shù)資源；(七)需構(gòu)建專業(yè)的危機(jī)應(yīng)急處理團(tuán)隊并進(jìn)行定期培訓(xùn)。第九條危機(jī)應(yīng)急預(yù)案需根據(jù)危機(jī)動態(tài)及實施中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行適時修訂與補(bǔ)充。第十條單位需構(gòu)建統(tǒng)一的危機(jī)預(yù)防控制體系。各部門需建立及完善危機(jī)監(jiān)測與預(yù)警機(jī)制，指定專人或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常危機(jī)監(jiān)測工作。第十一條監(jiān)測與預(yù)警操作應(yīng)依據(jù)危機(jī)類型制定監(jiān)測計劃，科學(xué)分析監(jiān)測數(shù)據(jù)，對潛在風(fēng)險及可能發(fā)生的危機(jī)及時上報。第十二條為確保危機(jī)應(yīng)對時有訓(xùn)練有素的專業(yè)人員，應(yīng)強(qiáng)化員工的危機(jī)管理培訓(xùn)。第三章危機(jī)應(yīng)急組織架構(gòu)及職責(zé)第十三條單位應(yīng)設(shè)立危機(jī)管理小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮重大危機(jī)事件，制定危機(jī)處理關(guān)鍵決策。第十四條其他部門負(fù)責(zé)人需組織、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)的危機(jī)應(yīng)急工作，可根據(jù)實際需要設(shè)立部門危機(jī)管理小組。單位負(fù)責(zé)人對危機(jī)處理負(fù)首要責(zé)任。第四章危機(jī)報告第十五條單位需建立危機(jī)應(yīng)急報告機(jī)制。符合本制度第二條情形之一的，事發(fā)部門應(yīng)在危機(jī)發(fā)生后規(guī)定時間內(nèi)，向危機(jī)管理小組及管理層報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于預(yù)案啟動情況、危機(jī)概述、已采取的措施及危機(jī)控制程度。第十六條任何部門和個人不得隱瞞、延遲報告、虛假報告危機(jī)或指示他人這樣做。違規(guī)者將受到行政處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十七條單位應(yīng)建立危機(jī)舉報制度，任何單位或個人有權(quán)向相關(guān)部門或危機(jī)管理小組報告危機(jī)隱患，或報告部門和個人未履行危機(jī)處理職責(zé)的情況。對舉報危機(jī)事件有功的人員，單位將給予獎勵。第十八條單位需建立舉報保密制度，確保舉報人信息不被泄露。因信息泄露給舉報人造成損失的，將依法對責(zé)任人進(jìn)行處罰。第五章危機(jī)處理第十九條危機(jī)發(fā)生后，各部門需對危機(jī)進(jìn)行綜合評估，提出是否啟動危機(jī)應(yīng)急預(yù)案的建議。第二十條危機(jī)管理小組負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)危機(jī)事件處理工作，單位負(fù)責(zé)人及危機(jī)管理小組對各自職責(zé)范圍內(nèi)的危機(jī)處理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第二十一條在應(yīng)急預(yù)案啟動前，事發(fā)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)危機(jī)情況做好應(yīng)急準(zhǔn)備，采取必要的初步應(yīng)對措施。預(yù)案啟動后，需服從單位危機(jī)管理小組的統(tǒng)一指揮。第二十二條危機(jī)管理小組有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和檢驗，指導(dǎo)危機(jī)處理工作，相關(guān)部門和個人應(yīng)積極配合。對調(diào)查、檢驗不配合或阻撓的，將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。第二十三條危機(jī)結(jié)束后，事發(fā)部門應(yīng)評估危機(jī)應(yīng)急預(yù)案的有效性，提出調(diào)整建議，上報危機(jī)管理小組及管理層。第二十四條危機(jī)管理小組需對危機(jī)管理工作進(jìn)行評估，評估報告提交單位領(lǐng)導(dǎo)。報告內(nèi)容包括處理過程概述、系統(tǒng)運(yùn)行反思及改進(jìn)建議等。第二十五條危機(jī)處理過程中表現(xiàn)突出的集體或個人，單位將給予表彰或獎勵。第二十六條在危機(jī)期間散布不實信息、擾亂單位正常運(yùn)營的，將進(jìn)行相應(yīng)處罰。第六章危機(jī)信息發(fā)布第二十七條單位需建立危機(jī)信息發(fā)布制度，確保發(fā)布信息的準(zhǔn)確性。對外發(fā)布信息需經(jīng)內(nèi)部統(tǒng)一并獲領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。擅自