2024年安全生產(chǎn)事故責任追究制度例文(四篇)_第1頁
2024年安全生產(chǎn)事故責任追究制度例文(四篇)_第2頁
2024年安全生產(chǎn)事故責任追究制度例文(四篇)_第3頁
2024年安全生產(chǎn)事故責任追究制度例文(四篇)_第4頁
2024年安全生產(chǎn)事故責任追究制度例文(四篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第12頁共12頁2024年安全生產(chǎn)事故責任追究制度例文《安全生產(chǎn)管理制度》及相關規(guī)章制度的執(zhí)行一、總則第一條為強化安全生產(chǎn)管理,有效預防并減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,堅決遏制惡性生產(chǎn)安全事故,全力保障施工作業(yè)人員的生命安全與財產(chǎn)安全,依據(jù)《____特大事故行政責任追究制度》、《____安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī),以及東北分公司《安全生產(chǎn)獎罰辦法》的具體要求,特制定本制度,以規(guī)范東北分公司對生產(chǎn)安全事故的責任追究機制。第二條至第八條(注:原文中未提供具體內容,故此處保留條目編號,實際應用時需根據(jù)具體規(guī)定填寫。)分公司所轄項目在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的所有人身傷亡事故,以及食物中毒、急性工業(yè)中毒、火災等非傷亡事故的責任追究,均適用本制度。事故的報告、應急響應、責任追究及后續(xù)處理,必須嚴格遵循實事求是、尊重科學的基本原則。嚴禁任何單位和個人遲報、漏報、謊報、瞞報事故,同時禁止偽造事故現(xiàn)場或篡改與事故相關的原始資料。事故追查處理過程中,必須堅持“誰主管、誰負責”的原則,即在追究事故直接責任者的同時,也必須追究相關管理人員、有關領導及事故項目的責任。對事故項目及相關責任人的處理,將采取行政處分與行政處罰相結合的方式。行政處分包括警告、記過、記大過、撤(降)職、留用察看、解除勞動合同等;行政處罰則包括黃牌警告、罰款、責令停工(局部停工)整頓等。二、事故報告工程項目一旦發(fā)生人身傷亡事故,必須嚴格按照《企業(yè)職工傷亡報告和處理規(guī)定》的要求,在規(guī)定時間內向分公司領導及安全管理部門報告。事故報告應包含以下內容:1.事故發(fā)生的時間、地點及事故現(xiàn)場情況;2.事故的簡要經(jīng)過(包括搶救情況);3.事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)及經(jīng)濟損失;4.已經(jīng)采取的措施;5.其他需要說明的情況。同時,需按要求填寫事故報告書,進行事故統(tǒng)計與分析,并編制事故統(tǒng)計報表。三、事故應急救援第九條事故發(fā)生后,項目應立即啟動相應的事故應急預案,組織現(xiàn)場作業(yè)人員緊急避險,防止事故擴大,并立即通知相關部門進行搶救工作,以最大努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。第十條事故發(fā)生后,事故單位負責人、相關部門負責人及分公司主要領導必須立即趕赴事故現(xiàn)場,指揮搶險救援工作,并確保全程在崗,不得擅離職守。第十一條事故發(fā)生后,應嚴格保護事故現(xiàn)場,禁止任何人破壞。因搶救人員、防止事故擴大或采取安全措施等需要移動、改變事故現(xiàn)場狀態(tài)的,必須做好標記、繪制現(xiàn)場簡圖并作出詳細的文字或圖片記錄。四、事故責任追究第十二條主要安全負責人及各級管理人員,如因以下原因之一導致事故發(fā)生的,將給予降職或撤職的行政處分,并對責任者處以5000元至____元的經(jīng)濟處罰:1.未認真履行安全生產(chǎn)管理職責而造成安全生產(chǎn)責任事故的;2.違章指揮或強令職工冒險作業(yè)而導致安全生產(chǎn)責任事故的;3.對重大安全生產(chǎn)隱患拖延整改或拒絕整改而造成事故發(fā)生的;4.發(fā)生安全事故后,不及時組織搶救或未及時趕赴事故現(xiàn)場協(xié)調指揮事故搶救,導致事故擴大的;5.阻撓安全管理人員監(jiān)督檢查或對安全管理人員進行打擊報復的。第十三條各級管理人員及職工,如有以下行為之一的,將給予留廠察看行政處分或解除勞動合同,并對責任者處以____元至____元的經(jīng)濟處罰:1.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)并構成犯罪,被國家司法部門追究法律責任的;2.違反企業(yè)安全管理制度且經(jīng)多次教育仍不改正的;3.破壞安全生產(chǎn)設施并造成嚴重后果的;4.違反勞動紀律、玩忽職守、違反《安全技術操作規(guī)程》、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故且性質嚴重或行為惡劣的。第十四條各級管理人員及職工如有以下行為之一的,將給予警告、記過或記大過處分,并對責任者處以500元至____元的經(jīng)濟處罰:1.事故發(fā)生后,事故責任單位遲報、漏報、謊報、瞞報的;2.因施工設計、施工方案編制計算錯誤或違反施工方案報審程序且未進行審批和專家論證而導致事故發(fā)生的;3.違反機械安全管理制度租賃國家明令報廢、淘汰的破舊老式機械并引發(fā)生產(chǎn)安全事故的。第十五條對嚴重未遂事故應認真進行調查分析,查清原因并追究責任,對情節(jié)嚴重者給予責任人500元至____元的經(jīng)濟處罰。第十六條事故處理權限如下:1.輕傷事故由發(fā)生事故的單位安全生產(chǎn)領導小組提出處理意見后,由分公司安全部做出處理決定;2.重傷事故由分公司安全生產(chǎn)委員會提出處理意見并經(jīng)主任批準后由分公司綜合辦公室做出處理2024年安全生產(chǎn)事故責任追究制度例文(二)《安全生產(chǎn)管理制度》等相關規(guī)定為依據(jù),制定以下生產(chǎn)安全事故責任追究制度。一、總則第一條為強化安全生產(chǎn)管理,有效預防和減少生產(chǎn)安全事故,特別是惡性事故的發(fā)生,確保施工作業(yè)人員的生命安全和財產(chǎn)安全,根據(jù)《____特大事故行政責任追究制度》、《____安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī),以及東北分公司《安全生產(chǎn)獎罰辦法》的要求,特制定本制度,以規(guī)范東北分公司對生產(chǎn)安全事故的責任追究機制。第二條至第八條(因原文未提供具體內容,故保持原狀,實際應補充相關條款)本制度適用于分公司所屬項目在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的各類人身傷亡事故,以及食物中毒、急性工業(yè)中毒、火災等非傷亡事故的責任追究。事故的報告、應急響應、責任追究及后續(xù)處理,必須遵循實事求是、尊重科學的原則。嚴禁任何單位和個人遲報、漏報、謊報、瞞報事故,或偽造事故現(xiàn)場、篡改事故相關原始資料。事故追查處理堅持“誰主管、誰負責”的原則,既要追究事故直接責任者的責任,也要追究相關管理人員、有關領導及事故項目的責任。對事故項目及相關責任人的處理,分為行政處分和行政處罰兩類。行政處分包括警告、記過、記大過、撤(降)職、留用察看、解除勞動合同等;行政處罰則包括黃牌警告、罰款、責令停工(局部停工)整頓等。二、事故報告工程項目一旦發(fā)生人身傷亡事故,必須嚴格按照《企業(yè)職工傷亡報告和處理規(guī)定》的要求,在規(guī)定時間內向分公司領導及安全管理部門報告。事故報告應包含以下內容:1.事故發(fā)生的時間、地點及現(xiàn)場情況;2.事故發(fā)生的簡要經(jīng)過(包括搶救情況);3.事故造成的傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)及經(jīng)濟損失;4.已采取的措施;5.其他需要說明的情況。同時,需按要求填寫事故報告書,進行事故統(tǒng)計、分析,并編制事故統(tǒng)計報表。三、事故應急救援第九條事故發(fā)生后,項目應立即啟動相應的事故應急預案,組織現(xiàn)場作業(yè)人員緊急避險,防止事故擴大,并通知相關部門進行搶救,以最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。第十條事故發(fā)生后,事故單位負責人、相關部門負責人及分公司主要領導必須立即趕赴事故現(xiàn)場,組織搶險救援工作,不得擅離職守。第十一條事故發(fā)生后,應保護好事故現(xiàn)場,任何人不得破壞。因搶救人員、防止事故擴大或采取安全措施等需要挪動、改變事故現(xiàn)場狀態(tài)的,應做出明確標記、繪出現(xiàn)場簡圖并作出文字或圖片記錄。四、事故責任追究第十二條主要安全負責人及各級管理人員,若因以下原因之一導致事故發(fā)生,將給予降職或撤職的行政處分,并對責任者處以5000元至____元的經(jīng)濟處罰:1.未認真履行安全生產(chǎn)管理職責;2.違章指揮或強令職工冒險作業(yè);3.對重大安全生產(chǎn)隱患拖延或拒絕整改;4.發(fā)生事故后不立即組織搶救或未及時趕赴現(xiàn)場協(xié)調救援工作,導致事故擴大;5.阻撓安全管理人員監(jiān)督檢查或對安全管理人員進行打擊報復。第十三條各級管理人員及職工,若有以下行為之一,將給予留廠察看行政處分或解除勞動合同,并對責任者處以____元至____元的經(jīng)濟處罰:1.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)構成犯罪,被司法部門追究法律責任;2.違反企業(yè)安全管理制度且經(jīng)多次教育不改;3.破壞安全生產(chǎn)設施并造成嚴重后果;4.違反勞動紀律、玩忽職守、違反《安全技術操作規(guī)程》,違章指揮、強令職工冒險作業(yè)并造成事故,且性質嚴重或行為惡劣。第十四條各級管理人員及職工若有以下行為之一,將給予警告、記過或記大過處分,并對責任者處以500元至____元的經(jīng)濟處罰:1.事故發(fā)生后遲報、漏報、謊報、瞞報;2.因施工設計、施工方案編制計算錯誤或違反報審程序而導致事故;3.違反機械安全管理制度,租賃國家明令報廢或淘汰的破舊機械并引發(fā)事故。第十五條對于嚴重未遂事故,應認真調查分析、查清原因并追究責任,情節(jié)嚴重者將對責任人處以500元至____元的經(jīng)濟處罰。第十六條事故處理權限劃分如下:1.輕傷事故由事故單位安全生產(chǎn)領導小組提出處理意見,分公司安全部做出處理決定;2.重傷事故由分公司安全生產(chǎn)委員會提出處理意見并經(jīng)主任批準后,由分公司綜合辦公室做出處理決定;3.死亡及以上事故由事故調查組提出處理意見,經(jīng)分公司安全生產(chǎn)委員會批準后報主管部門審批并備案至勞動部門。2024年安全生產(chǎn)事故責任追究制度例文(三)為強化安全生產(chǎn)管理,深入貫徹“安全第一,預防為主”的安全工作原則,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《出租汽車管理條例》等相關法律法規(guī),結合本行業(yè)特性及我司具體狀況,特此制定本項制度。一、出租汽車公司的法定代表人被明確為安全生產(chǎn)的首要責任人。若其在特大事故中被判定負有領導責任,除需遵循《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的相關規(guī)定進行處理外,還將依據(jù)《客運出租汽車管理條例》第三十五條之規(guī)定,受到“責令公司停業(yè)整頓,并可處以____元以上____萬元以下罰款;同時,其法定代表人亦將面臨____元以上____元以下罰款”的處罰。若情節(jié)嚴重構成犯罪,將依法追究其刑事責任。二、對于出租汽車公司中分管安全工作的經(jīng)理、安全生產(chǎn)主要負責人及安全機構負責人,若其在重大責任以上事故中被認定負有管理責任,或存在生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報、延遲報告等行為,除需依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《客運出租汽車管理條例》等相關規(guī)定接受處罰外,公司還將視情節(jié)輕重給予其通報批評、警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看直至開除等行政處分。三、對于出租汽車公司的駕駛員,若其發(fā)生一般交通責任事故,公司將依據(jù)合同條款對其進行經(jīng)濟處罰。若其存在酒后駕車或將車輛交由無證人員駕駛并導致交通安全事故的行為,將依法受到司法機關的刑事追究。若駕駛員在一年內連續(xù)發(fā)生重大交通安全責任事故兩次以上(含兩次),公司將與其解除合同關系。2024年安全生產(chǎn)事故責任追究制度例文(四)一、安全生產(chǎn)責任追究(一)在安全生產(chǎn)工作中,若存在以下行為之一,并導致生產(chǎn)安全事故的,將對相關責任人給予相應處分:1.忽視對安全生產(chǎn)法律法規(guī)及上級機關、主管部門安全生產(chǎn)決定的執(zhí)行;2.未有效落實安全生產(chǎn)責任制、目標及措施;3.對安全生產(chǎn)重大問題處理不及時;4.對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患未予及時糾正或糾正不力;5.違章指揮或強令從業(yè)人員違章、冒險作業(yè);6.對車輛、設備運行管理失控;7.其他違反安全生產(chǎn)職責的行為。根據(jù)情節(jié)輕重,處分包括警告、記過、記大過、降(級)職、免職、撤職,直至解除勞動合同。(二)特定安全生產(chǎn)違規(guī)行為,如未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育和培訓、拒不執(zhí)行道路維修安全規(guī)定、在不具備安全生產(chǎn)條件下違章指揮生產(chǎn)等,同樣將依據(jù)情節(jié)給予相應處分。(三)對于瞞報、謊報、延誤上報生產(chǎn)安全事故,破壞事故現(xiàn)場,阻撓事故調查處理,以及事故發(fā)生后不及時組織搶救或擅離職守等行為,將給予嚴厲處分。(四)單位在一年內多次發(fā)生影響較大的一般責任事故,且未正確履行安全管理職責的,將對分管領導及重要領導責任者給予免職或撤職處分,并取消領導班子成員年終考核獎勵。特定情況下,對事故責任人實施聘用限制。二、責任追究程序與執(zhí)行對責任追究決定不服的,可按規(guī)定時間向責任追究單位申請

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論