2024年員工試用合同樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年員工試用合同樣本甲方：_____(聘用方)乙方：_____(受聘方)根據(jù)國家和地方勞動管理規(guī)定及公司員工聘用辦法，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意達成以下條款：一、試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作崗位：根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_____部門擔任_____職務(wù)。三、工作時間：每日工作時間為八小時。若甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班，將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬：遵循按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣____元，該收入由以下部分構(gòu)成（具體構(gòu)成需明確列出）。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度；有權(quán)對乙方違法亂紀及違反公司規(guī)章制度的行為進行相應(yīng)處罰；若乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進行考核。2.甲方的義務(wù)為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件；按照本合同規(guī)定向乙方支付薪金；若乙方在試用期內(nèi)因工作原因發(fā)生傷亡，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予公民的一切權(quán)利；享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利；享受公司規(guī)定的試用期工資待遇；享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；若對試用狀況不滿意，有權(quán)請求辭職。2.乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范；維護公司的聲譽和利益。七、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期滿后，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)選擇不簽訂正式勞動合同；2.若乙方在試用期間表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，與其簽訂正式勞動合同；3.試用期內(nèi)，乙方的醫(yī)療費用由甲乙雙方按比例承擔（具體比例需明確）；4.試用期內(nèi)，甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)；若乙方被正式錄用，可補辦相關(guān)險種，并從試用期起算；5.試用期內(nèi)，若乙方請長病假累計超過10天或事假累計超過7天，試用合同自行解除。八、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；2.若乙方表現(xiàn)突出，可要求甲方給予獎勵；3.享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；4.有權(quán)反對和投訴任何針對乙方試用身份的不公平歧視。九、乙方必須嚴格遵守甲方制定的所有規(guī)章制度，盡職盡責、服從領(lǐng)導，與公司全體同仁團結(jié)合作。如有違反或不能按期達到工作標準者，甲方有權(quán)調(diào)離其現(xiàn)工作崗位或解除聘用關(guān)系，乙方對此無異議。十、乙方應(yīng)嚴守工作中獲取的關(guān)于公司經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密信息。違反《保密制度》者，將承擔相應(yīng)責任并接受公司處理。十一、若乙方被解聘或主動請求解聘，一經(jīng)核準，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年員工試用合同樣本（二）甲方：_____乙方：_____身份證號：_____依據(jù)國家勞動管理相關(guān)法律法規(guī)及本公司員工聘用制度，甲方特此聘用乙方為試用員工。雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，共同訂立本試用合同，并承諾嚴格遵守以下條款：一、試用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期共計____個月。二、工作崗位乙方根據(jù)甲方的工作安排，擔任_____崗位工作。三、薪酬待遇甲方支付乙方月薪為____元人民幣（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等法定福利）。試用期滿且經(jīng)考核合格后，雙方可依據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利a.要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；b.若乙方在試用期間嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；情節(jié)嚴重者，將依法追究其法律責任；c.乙方因個人原因?qū)е碌募膊?、傷殘等意外事故，由乙方自行承擔相?yīng)責任。2.義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件；b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的公民權(quán)利；b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；c.試用期間如需變更工作單位，應(yīng)提前一個月通知甲方，并協(xié)商終止本試用合同。2.義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)及當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范；c.維護公司的聲譽和利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)a.若乙方在試用期間不能勝任工作或存在弄虛作假等不符合錄用條件的情況，甲方有權(quán)提前解除本合同；b.如乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，并與其簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)a.試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；b.參與公司民主管理，提出合理化建議；c.有權(quán)反對和投訴任何對其試用身份的不公平歧視行為。八、未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理。九、合同份數(shù)與生效本合同