2024年員工勞動合同協(xié)議范本（二篇）

第5頁共5頁2024年員工勞動合同協(xié)議范本一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：__________注冊地址：_________________________經(jīng)營地址：_________________________第二條乙方性別：________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：________居民身份證號碼：________或者其他有效證件名稱：________，證件號碼：________在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_________________________，郵政編碼：________在京居住地址：_________________________，郵政編碼：________戶口所在地：____省（市）____區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________。第六條乙方工作應(yīng)達到________標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有________。五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按________執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：________。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________。十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下：________。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：________乙方（簽字或蓋章）：________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：________簽訂日期：____年____月____日2024年員工勞動合同協(xié)議范本（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在自愿、平等的基礎(chǔ)上，達成以下合同條款，以資共同遵守：一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。若因本店工作需要，且雙方均表示完全同意，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。三、勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全不受威脅的條件下工作。四、工作時間具體工作時間安排如下：（特定內(nèi)容）提前10分鐘到崗，用餐時間為一個半小時。冬季工作時間為：早班9:00至晚6:30，中班12:00至晚21:00；夏季工作時間為：早班8:30至晚6:30，中班12:00至晚21:30。五、工作內(nèi)容乙方需根據(jù)甲方規(guī)定，負(fù)責(zé)店內(nèi)以下工作：1.各種貨品的銷售；2.貨品的清點和驗收；3.店內(nèi)衛(wèi)生的打掃、商品的陳列和整理；4.其他店內(nèi)所需的工作。六、勞動報酬乙方的勞動報酬按照甲方現(xiàn)行的工資制度確定，具體構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資+全勤獎+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+銷售提成+年終獎。七、勞動紀(jì)律1.員工必須遵守國家的法律法規(guī)及本店的各項規(guī)章制度和員工守則，按本店規(guī)定的工作程序執(zhí)行工作任務(wù)。2.員工若違反本店的規(guī)章制度，本店有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分，直至解雇。3.員工若毀壞或遺失本店財物，需按市場價值予以補償。若盤點發(fā)現(xiàn)少貨，且查明為乙方原因，由乙方按丟失貨品的原價賠償給甲方；若原因不明，則由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。八、合同解除（一）在以下情況下，本專賣店有權(quán)解除本合同：A.員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。B.因本專賣店生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化導(dǎo)致多余員工，或本專賣店宣布解散的。C.員工工作態(tài)度怠慢，不創(chuàng)造效益，缺乏工作積極性，或業(yè)績持續(xù)下降的。（二）在以下情況下，員工有權(quán)隨時書面解除合同：A.本專賣店未按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬的。B.本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的。乙方若合同期滿，甲方將結(jié)清所有工資和押金。若乙方合同期未滿自行離職，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟損失。九、教育培訓(xùn)本專賣店鼓勵員工參加與本職工作相關(guān)的各類培訓(xùn)。凡經(jīng)本專賣店同意的員工培訓(xùn)，本專賣店將相應(yīng)地報銷相關(guān)培訓(xùn)費用。若外派員工參加培訓(xùn)，雙方需另行簽訂培訓(xùn)合同。十、合同無效本合同在以下情況下自始無效：1.根本違反法律法規(guī)的；2.提供虛假信息，欺騙本專賣店而簽訂本合同的；3.員工出于任何不合法、不正當(dāng)目的進入本專賣店工作的。本合同一式