2024年工作人員考勤制度范文（三篇）

第1頁共1頁2024年工作人員考勤制度范文濱湖家園社區(qū)居委會工作人員考勤管理制度為有效維護濱湖家園社區(qū)的正常工作秩序，提升工作效率，強化紀律性，確保全體工作人員嚴格遵守工作時間及勞動紀律，依據(jù)上級相關(guān)政策法規(guī)，并緊密結(jié)合本社區(qū)實際情況，特制定以下考勤管理制度：一、總體要求全體工作人員務(wù)必嚴格遵守上下班時間規(guī)定，執(zhí)行嚴格的簽到制度，禁止任何形式的代簽行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依據(jù)規(guī)定嚴肅處理。請假需提前以書面形式提交至社區(qū)居委會主要負責人，并獲取批準后方可生效；特殊情況下，需通過電話請假并事后補交書面假條。二、考勤方法1.遲到：凡在規(guī)定上班時間后____分鐘內(nèi)未到崗者，視為遲到。2.早退：未說明正當理由，在下班時間前____分鐘擅自離崗者，視為早退。3.事假：需提前以書面形式向社區(qū)居委會主要負責人提出請假申請，經(jīng)批準后方可休假；若請假時間超過一天，則需報請街道辦事處批準。4.病假：因病需請假者，應提前提交書面假條；如遇緊急情況，可先通過電話請假，事后三日內(nèi)補交書面假條；病假超過三日者，需報請街道辦事處批準。5.曠工：未履行任何請假手續(xù)，且上班后二小時內(nèi)未到崗者，視為曠工。三、執(zhí)行時間本制度自____年____月____日起正式實施，望全體工作人員周知并嚴格遵守。2024年工作人員考勤制度范文（二）為確保干部職工管理的嚴謹性，以及局黨組的決策和各項工作的高效執(zhí)行，我們特此制定本制度，旨在提升工作風格，營造有序、高效的學習和工作環(huán)境。一、所有干部職工需強化紀律意識，嚴格遵守考勤規(guī)定，保持準時上下班，不得無故缺勤或提前離崗。二、各科室應使用綜合科統(tǒng)一的考勤表格，指定專人負責，實行本人簽到和單位匯總，以進行準確的考勤記錄。三、對于請(休)假，必須遵循相應的請假審批流程?？浦饕撠熑苏埣傩杞?jīng)分管所長批準；副科級干部請假____天以內(nèi)由科主要負責人批準，____天以上需經(jīng)科主要負責人同意，再由分管所長批準；____天以上則需所長批準。其他職工請假____天以內(nèi)由科主要負責人審批，____天以上需科負責人同意，再由分管所長或所長批準。如請假期間涉及節(jié)假日或休息日，應連續(xù)計算，不得扣除。休假如遇節(jié)假日或休息日，應參照相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。四、所有請(休)假均需持有書面申請，經(jīng)領(lǐng)導批準后交由考勤人員備案。如遇特殊情況無法書面申請，銷假時需補全相關(guān)手續(xù)。對未經(jīng)請假超過一天或無書面申請的，考勤人員應按曠工處理，并依據(jù)《公務(wù)員法》等法規(guī)執(zhí)行。干部職工應相互監(jiān)督，對未按規(guī)定請假的行為，考勤人員應進行曠工登記并按法規(guī)處理。五、干部職工因病住院，需提供醫(yī)院的診斷證明，并由單位出具證明進行住院治療。六、享受公休假的人員，需由各科制定休假計劃并經(jīng)分管領(lǐng)導同意，報綜合科備案?？萍壐刹啃菁傩杞?jīng)所長批準。七、職工因私事請假，應從公休假天數(shù)中扣除，若請假天數(shù)超過公休假，不得在當期休公休假。八、綜合科將負責全所人員的考勤管理，并將不定期進行通報，以確保制度的執(zhí)行和透明度。2024年工作人員考勤制度范文（三）1、社區(qū)工作人員務(wù)必嚴格遵守既定的作息時間及工作紀律，確保不遲到、不早退，并在工作時間內(nèi)專注于公務(wù)，避免處理私人事務(wù)、閑聊及擅自離崗。2、社區(qū)工作人員應主動遵循考勤制度，每日上午8:30前及下午2:00至2:30（夏季為2:30-3:00）時段內(nèi)，需完成指紋打卡考勤。如遇請假或公出情況，需依規(guī)報批。社區(qū)日?？记诠ぷ饔珊畏彝矩撠?，并實行每周公示制度。3、對于街工委、辦事處及社區(qū)在業(yè)務(wù)時間、節(jié)假日、公休日所安排的輪班、值班、加班及公益活動等，均納入日?？记诠芾眢w系。對于無故缺勤導致重大工作失誤或不良影響的，將依法追究相關(guān)人員的責任。4、社區(qū)工作人員外出執(zhí)行公務(wù)時，必須事先向社區(qū)書記報批，嚴禁代簽及弄虛作假行為。一旦發(fā)現(xiàn)代簽或弄虛作假情況，雙方當事人當日出勤均視為曠工處理。5、社區(qū)工作人員因病需休假的，應持正式醫(yī)療機構(gòu)出具的病休證明向社區(qū)書記請假，并將病休證明提交至何芬處備案。未履行上述程序的，將按曠工處理。6、社區(qū)工作人員若確需在工作時間內(nèi)處理私人事務(wù)，可申請事假，并需向社區(qū)書記提交請假條說明情況。7、社區(qū)工作人員在工作日內(nèi)因辦公事或開會需外出的，應提前向社區(qū)書記說明原因及外出地點、時間。8、社區(qū)工作人員的婚假、產(chǎn)假、探親假及公休假等假期安排，將依據(jù)國家及省、市、區(qū)人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9、社區(qū)工作人員在安排休假時，應確保不影響正常工作的前提下進行。休假需遵循先批后休的原則，由休假者填報休假申請表并報社區(qū)書記批準后，經(jīng)何芬統(tǒng)一登記方可休假。未經(jīng)批準擅自休假的，將視同曠工處理。10