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第4頁共4頁2024年工會年終工作總結(jié)參考范本檢封分工會年度工作總結(jié)如下:一、深入實(shí)施勞動競賽與崗位技能提升為有效提升職工生產(chǎn)積極性,我們根據(jù)車間生產(chǎn)實(shí)際情況,精心策劃并實(shí)施了多項(xiàng)勞動競賽和崗位技能提升活動。通過崗位技術(shù)練兵、爭創(chuàng)產(chǎn)質(zhì)量冠軍等競賽形式,有效激發(fā)了職工的工作熱情和創(chuàng)新精神。針對部門規(guī)模大、職工多、工種繁雜的特點(diǎn),我們建立了完善的生產(chǎn)資料檔案,并定期開展超產(chǎn)情況核查,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。這些活動不僅形成了季度爭創(chuàng)“優(yōu)勝”、月度爭創(chuàng)“冠軍”的積極氛圍,也有效提升了職工的技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。二、加強(qiáng)思想政治工作與宣傳教育工作本年度,我們充分利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具,及時報道黨和國家的方針政策、企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢,以及勞動競賽情況、職工保密須知等重要信息。全年共出版板報若干期,這些宣傳內(nèi)容極大地鼓舞了職工的生產(chǎn)熱情,為車間生產(chǎn)任務(wù)的順利完成發(fā)揮了積極作用。此外,我們還積極參與車間的民主管理,組織職工代表聽取職工建議,認(rèn)真做好提案工作,為加強(qiáng)班組管理、提升企業(yè)管理水平做出了積極貢獻(xiàn)。三、豐富職工文化生活,增強(qiáng)職工體質(zhì)我們積極響應(yīng)公司工會的號召,組織并參與了一系列文體活動。通過“唱響南鈔”歌會、“檢封杯”乒乓球比賽、健身排舞比賽等活動,不僅鍛煉了職工隊伍、提高了職工的才藝水平,也豐富了職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。四、深入一線服務(wù)職工,當(dāng)好職工貼心人我們始終堅持服務(wù)生產(chǎn)一線、服務(wù)職工的宗旨,積極為職工提供貼心服務(wù)。在物品發(fā)放、商品房團(tuán)購、股權(quán)登記等工作中,我們始終不計個人得失、不辭辛勞地為職工提供服務(wù)。同時,我們還積極參與公司工會的各項(xiàng)工作,為職工爭取更多的福利和權(quán)益。展望未來,我們將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì),以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到工會工作中去。我們將不斷創(chuàng)新工作方式方法、認(rèn)真履行好工會的各項(xiàng)社會職能、充分發(fā)揮工會的作用、為建設(shè)和諧南鈔做出更大的貢獻(xiàn)!2024年工會年終工作總結(jié)參考范本(二)為確保工會事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,我們將致力于持續(xù)推動增長,并進(jìn)一步完善工會資產(chǎn)監(jiān)管體系,以促進(jìn)工會事業(yè)的健康發(fā)展。我們高度重視工會干部隊伍建設(shè),通過不懈努力提升工會干部的專業(yè)能力和水平。我們將切實(shí)強(qiáng)化工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè),努力將工會組織打造成為具備學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型特征的群眾組織。(四)全面履行職責(zé),積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用城管系統(tǒng)工會將全面履行“第一知情人,第一報告人,第一責(zé)任人”的職責(zé),積極解決職工的思想問題和他們在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難。我們將不斷創(chuàng)新工作方法,提升工作效率,以確保職工隊伍的穩(wěn)定。1.深入關(guān)懷職工。我們?yōu)槿致毠___人提供了健康體檢,為女職工____人提供了生殖健康體檢,并慰問了困難職工____戶,發(fā)放了____元慰問金;為退休干部職工____人發(fā)放了____元慰問金;為優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人____人發(fā)放了____元獎勵;為一線困難環(huán)衛(wèi)工人____人發(fā)放了____元慰問金;同時,我們?yōu)槁毠ず图覍偬峁┝薩___元的慰問金,總計____元。2.扶持弱勢群體。我們慰問了聯(lián)系村洪坑村的困難黨員群眾____戶,發(fā)放了____元慰問金;為幫扶聯(lián)系村提供了____元經(jīng)費(fèi);為計生貧困母親提供了____元幫助;在“六一”慰問活動中,為留守兒童和孩子們送去了書包、文具等用品,總計____元;為少年宮捐贈了____元書籍和學(xué)習(xí)用具;為社區(qū)困難黨員群眾____戶發(fā)放了____元慰問金;為企業(yè)提供了____元幫扶資金,總計____元。3.工會辦實(shí)事。我們成立了黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會委員會,辦理了工會社團(tuán)法人資格證書,開設(shè)了銀行帳戶,為全局職工辦理了工會互助保障和意外傷害保險,并做好了工會會員登記表的立卷歸檔工作。4.打造職工之家。我們建立了職工圖書室,設(shè)立了閱覽室,并配備了專人進(jìn)行管理。同時,我們配備了書柜、桌椅、電風(fēng)扇等硬件設(shè)施。目前,“職工書屋”擁有涉及科普、文學(xué)、勵志、養(yǎng)生、雜志等方面的書籍共____余冊,未來我們將繼續(xù)充實(shí)書籍類別和內(nèi)容。我們還購置了文體設(shè)備,如籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等,為職工提供了活動場所,豐富了他們的業(yè)余生活。5.強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷。為爭創(chuàng)全國文明城市,我們進(jìn)一步完善了黃山路的功能和品位,為廣大市民提供了一個整潔、舒適、秩序井然的市容環(huán)境。城管局招收了____名城市管理服務(wù)人員,并為每位志愿者購買了意外傷害保險,發(fā)放了反光背心,以確保他們的工作安全。二、存在的主要問題雖然我們在過去的工作中較好地完成了區(qū)總工會下達(dá)的任務(wù),但與上級的要求和職工的期望仍存在一定差距。主要表現(xiàn)在:隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化,工會組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高。三、未來工作規(guī)劃在新的一年里,我們將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),深入學(xué)習(xí)____精神,研究新情況,解決新問題,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),不斷探索和創(chuàng)新工會工作方式方法。我們將致力于把工會工作開展得更加活躍、更有特色,最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,努力建設(shè)模范職工之家,使工會組織真正成為廣大職工溫暖的家園。1.堅持正確的政治方向,廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動。我們將組織廣大工會干部深入學(xué)習(xí)____和社會主義核心價值觀,將其落實(shí)到工會的具體工作中,落實(shí)到實(shí)現(xiàn)廣大員工的根本利益上,落實(shí)到基層工作中,確保干部職工隊伍的穩(wěn)定。2.堅持法治思維,依法維護(hù)職工合法權(quán)益。我們將以《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)為依據(jù),廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動,提高職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識和能力。同時,我們將加強(qiáng)合同簽定和履約的督導(dǎo)檢查力度,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。我們將堅持以人為本,努力為職工辦好事、辦實(shí)事,大力開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“扶貧濟(jì)困”等活動。3.堅持突出特色,注重職工文化素質(zhì)的提升。我們將充分利用職工書屋等資源,為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺。我們將完善相關(guān)制度,確保職工的培訓(xùn)時間、經(jīng)費(fèi)得到保障。我們將鼓勵職工集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,每月至少閱讀一本好書,努力培育學(xué)習(xí)型、知識型、文明型現(xiàn)代高素質(zhì)人才。4.堅持政務(wù)公開,增強(qiáng)工會組織管理的透明度。我們將繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開工作深入開展,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機(jī)制。我們將進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果,確保政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合。5.適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),大力實(shí)施職工崗位建功成才行動。我們將廣泛開展職工崗位練兵、體能訓(xùn)練、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動,充分發(fā)揮省、市、區(qū)三級職工培訓(xùn)教育平臺的作用,不斷擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。我們將樹立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的職工典型,通過學(xué)習(xí)交流、先進(jìn)事跡報告等形式發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,激勵廣大職工2024年工會年終工作總結(jié)參考范本(三)在人員選拔過程中,我們協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了深入的思想調(diào)查和廣泛的意見收集,確保及時、準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài),從而極大地提升了黨組在干部任用決策上的準(zhǔn)確性。在遵循上級工會的要求和工會實(shí)際工作的需要下,我們堅持每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議,就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及涉及職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行共同商討,并提出了切實(shí)可行的解決方案。為推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)的透明化,我們嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部事務(wù)公開制度,對涉及職工切身利益的事宜,均通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工進(jìn)行詳細(xì)說明,同時堅持每年召開會員代表會議,對工會工作進(jìn)行評價,并聽取代表的意見,以此提升工會工作的質(zhì)量和效率。在精神文明建設(shè)方面,我們廣泛開展了各種宣傳活動,充分發(fā)揮了工會組織的作用。我們積極響應(yīng)上級工會的號召,爭做積極進(jìn)取的模范會員,并密切關(guān)注職工的思想動態(tài),反映職工的意愿和要求,做好機(jī)關(guān)職工的思想政治工作。我們還協(xié)助有關(guān)部門開展了創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明處室的活動,并通過評選五好家庭、文明處室等方式,表彰先進(jìn),樹立榜樣。此外,我們還深入開展了普法教育,組織了法律講座和工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)活動,提高了職工的法律意識和法律素質(zhì)。同時,圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容,我們開展了形式多樣的群眾性文體活動,增強(qiáng)了職工的凝聚力和參與意識。在加強(qiáng)工會自身建設(shè)方面,我們注重工會干部隊伍素質(zhì)的提升。首先,我們健全了機(jī)關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會等組織機(jī)構(gòu),對因工作需要調(diào)離工會崗位的人員進(jìn)行了及時增補(bǔ)。其次,我們嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度,確保了經(jīng)費(fèi)的收支規(guī)范、合理。同時,我們還對工會及下屬工會的財務(wù)工作進(jìn)行了審計,并向省直工會報送了審計報告。此外,我們還通過以會代訓(xùn)等方式對工會干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升了工會干部的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。最后,我們持續(xù)開
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