2024年基本公共衛(wèi)生工作問責(zé)制度（四篇）

第3頁共3頁2024年基本公共衛(wèi)生工作問責(zé)制度為確保國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目在我鎮(zhèn)得以順利推進(jìn)，增強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施及服務(wù)單位的責(zé)任感與使命感，切實(shí)將這一關(guān)乎民眾福祉、促進(jìn)民眾健康的重要工作做實(shí)做好，特此制定以下問責(zé)機(jī)制：一、提升認(rèn)識，明確職責(zé)界定中心店鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為九大基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的核心實(shí)施與服務(wù)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著項(xiàng)目落實(shí)的直接責(zé)任。單位____需作為首要責(zé)任人，而負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目工作的專業(yè)人員則應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。全體人員需深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，清晰界定職責(zé)范圍，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力度，確保項(xiàng)目得以精心規(guī)劃與有效執(zhí)行。二、遵循規(guī)程，規(guī)范服務(wù)流程項(xiàng)目實(shí)施單位務(wù)必嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)文件精神與要求，精心制定項(xiàng)目實(shí)施方案，并合理安排工作及人員培訓(xùn)計(jì)劃，確保工作流程清晰、職責(zé)明確。各服務(wù)單位需依據(jù)既定方案與計(jì)劃，細(xì)致開展服務(wù)對象的篩查、登記、建檔、管理以及服務(wù)工作，力求每個(gè)環(huán)節(jié)都符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。三、確保任務(wù)完成，指標(biāo)達(dá)標(biāo)全年項(xiàng)目指標(biāo)必須全面達(dá)成，包括服務(wù)對象建檔率、檔案合格率、規(guī)范管理率、使用率以及群眾滿意率等關(guān)鍵指標(biāo)均需達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。特別針對慢性病、精神病、老年人、孕產(chǎn)婦、兒童等重點(diǎn)人群，需在____年____月底前完成____%以上的任務(wù)指標(biāo)，并確保至少達(dá)成____%的硬性任務(wù)指標(biāo)。四、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)管理，及時(shí)上報(bào)信息項(xiàng)目信息管理及統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作是項(xiàng)目工作的重要組成部分，貫穿于項(xiàng)目始終，對于項(xiàng)目進(jìn)展、落實(shí)情況及經(jīng)費(fèi)核撥具有直接影響。項(xiàng)目責(zé)任單位及個(gè)人需給予高度重視，指派責(zé)任心強(qiáng)、能力出眾的人員擔(dān)任信息員，確保信息上報(bào)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，避免因遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)而影響全鎮(zhèn)整體工作進(jìn)度。五、嚴(yán)格考核評估，兌現(xiàn)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)將嚴(yán)格按照績效考核結(jié)果進(jìn)行分配。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)小組將深入基層進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正。同時(shí)，將認(rèn)真組織項(xiàng)目效果評估及各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)考核工作，并依據(jù)評估考核結(jié)果兌現(xiàn)相應(yīng)的服務(wù)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。六、實(shí)施獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制將項(xiàng)目工作納入衛(wèi)生院年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核范疇。對于項(xiàng)目完成出色的科室、衛(wèi)生室及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對于獲得省、市級先進(jìn)榮譽(yù)的還將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。而對于項(xiàng)目工作考核不合格（____分以下）的科室、衛(wèi)生室及其各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人則將給予相應(yīng)處罰。七、嚴(yán)肅查處失職瀆職行為對于在項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的弄虛作假、隨意填報(bào)、數(shù)字不實(shí)甚至謊報(bào)、虛報(bào)以套取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的行為將堅(jiān)決予以查處并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。劉樓服務(wù)站為進(jìn)一步完善內(nèi)部約束與責(zé)任追究機(jī)制特制定以下問責(zé)制度以促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的管理工作：第一條：問責(zé)定義本制度所稱問責(zé)制是指對衛(wèi)生服務(wù)站基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目管理相關(guān)人員服務(wù)及轄區(qū)內(nèi)主要負(fù)責(zé)人在執(zhí)行項(xiàng)目過程中因故意或過失導(dǎo)致的不作為、亂作為等行為造成不良影響或嚴(yán)重后果時(shí)進(jìn)行的責(zé)任追究機(jī)制。第二條：問責(zé)范圍具備以下情形之一者必須依據(jù)本制度進(jìn)行問責(zé)：1.貫徹基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作部署不力或執(zhí)行不到位；2.未認(rèn)真履行職責(zé)導(dǎo)致管理松懈、措施不到位或失效進(jìn)而影響工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的；3.對人民群眾健康安全造成重大損失的；4.所轄衛(wèi)生室嚴(yán)重違反衛(wèi)生院各項(xiàng)制度規(guī)定的；5.在考核過程中不達(dá)標(biāo)的衛(wèi)生室。第三條：問責(zé)形式及種類問責(zé)形式包括但不限于以下幾種：1.責(zé)令改正并作檢討；2.通報(bào)批評；3.留用查看；4.調(diào)離崗位、停職、撤職直至解聘等嚴(yán)厲措施。2024年基本公共衛(wèi)生工作問責(zé)制度（二）為確保公共衛(wèi)生工作的高效執(zhí)行和持續(xù)性，特制定此規(guī)定。1.設(shè)立的公共衛(wèi)生工作監(jiān)督小組將通過半年評估和年終評估，對各衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的公共衛(wèi)生工作執(zhí)行情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.各衛(wèi)生所每創(chuàng)建一份有效健康檔案并為居民提供服務(wù)，將根據(jù)服務(wù)質(zhì)量給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。對于高血壓、糖尿病患者，以及特定年齡以上的老年人和重性精神病人，每季度提供一次入戶服務(wù)，也將根據(jù)服務(wù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.若發(fā)現(xiàn)入戶服務(wù)延誤、新建健康檔案不準(zhǔn)確或服務(wù)記錄不真實(shí)的情況，每例將處以罰款。4.此工作激勵(lì)與懲罰機(jī)制將結(jié)合月度監(jiān)督記錄和季度考核結(jié)果作為評判標(biāo)準(zhǔn)。年終評估中，對全年工作表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生所，除按制度提供應(yīng)得的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼外，還將額外給予獎(jiǎng)勵(lì)。對于工作表現(xiàn)不佳的衛(wèi)生所，將酌情扣減公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)。____寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作調(diào)整與改進(jìn)制度1.每月召集各衛(wèi)生所所長會議，報(bào)告本月工作進(jìn)展，提出工作中遇到的問題及下一步工作計(jì)劃，并對存在的問題制定解決方案，及時(shí)進(jìn)行整改。2.每季度舉行一次公共衛(wèi)生培訓(xùn)調(diào)度會議，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行整改提升。同時(shí)，根據(jù)各衛(wèi)生所的工作進(jìn)度進(jìn)行督導(dǎo)，確保年底前建檔率達(dá)到轄區(qū)人口的____%以上。____寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金管理規(guī)定1.嚴(yán)格遵循管理制度，設(shè)立專門的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)賬戶，確保項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)全部用于相關(guān)服務(wù)支出，實(shí)現(xiàn)?？?、專戶、專用。2.監(jiān)督小組在核實(shí)各衛(wèi)生所工作情況無誤后，按照工作獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行費(fèi)用支出，確保賬目清晰可查。3.監(jiān)督小組在每月督導(dǎo)后，根據(jù)督導(dǎo)記錄，對應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的衛(wèi)生所，及時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)，保證賬目透明，有據(jù)可依。____寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科2024年基本公共衛(wèi)生工作問責(zé)制度（三）劉樓服務(wù)站為完善內(nèi)部監(jiān)管和責(zé)任追究體系，旨在形成有效的約束與激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)衛(wèi)生院更有效地執(zhí)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理，依據(jù)相關(guān)制度，特制定本規(guī)定。第一條，問責(zé)機(jī)制是指對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理的相關(guān)人員及轄區(qū)主要負(fù)責(zé)人，如在執(zhí)行過程中因故意或過失，未履行或錯(cuò)誤履行職責(zé)，工作成效欠佳，導(dǎo)致不良影響或嚴(yán)重后果，將依據(jù)本制度進(jìn)行問責(zé)。第二條，問責(zé)范圍如下：(一)在執(zhí)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作部署時(shí)表現(xiàn)出力度不足或執(zhí)行不力；(二)未能充分履行職責(zé)，管理工作疏忽，措施執(zhí)行不力或存在不作為，致使工作目標(biāo)、任務(wù)無法完成；(三)對公眾健康安全造成重大損害的情況；(四)管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生室出現(xiàn)嚴(yán)重違反衛(wèi)生院規(guī)章制度的行為；(五)衛(wèi)生室在考核中未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第三條，問責(zé)方式及種類如下：(1)要求責(zé)任人改正并作出書面檢討；(2)公開通報(bào)批評；(3)留職查看；(4)調(diào)整工作崗位、停職、撤職或解除聘用合同。2024年基本公共衛(wèi)生工作問責(zé)制度（四）為確保工作信息的及時(shí)交流與溝通，以及各項(xiàng)工作的順暢銜接，以更有效地落實(shí)項(xiàng)目工作要求，特此制定以下制度：一、基本公共衛(wèi)生服務(wù)例會制度1.防疫例會、婦幼保健例會等基本公共衛(wèi)生服務(wù)各側(cè)面工作例會，應(yīng)按時(shí)參加，嚴(yán)禁無故缺席。確保及時(shí)掌握上級公共信息，實(shí)現(xiàn)信息的上傳下達(dá)，以保障公共衛(wèi)生工作的扎實(shí)有效開展。2.各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站所長需定期參加衛(wèi)生院每月組織的工作例會。會議旨在學(xué)習(xí)上級新出臺的文件政策，匯報(bào)工作進(jìn)展情況，以及分享工作中遇到的問題。通過相互間的溝通交流與共同探討，及時(shí)解決問題，提升公共衛(wèi)生工作的效率與質(zhì)量。二、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問責(zé)制度為預(yù)防過失事故的發(fā)生，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的有序進(jìn)行，切實(shí)維護(hù)人民群眾的利益，特制定本問責(zé)制度。1.問責(zé)主體：石佛鎮(zhèn)衛(wèi)生院院領(lǐng)導(dǎo)班子及基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作小組。2.問責(zé)對象：未履行或未正確履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作崗位職責(zé)，造成不良影響及后果的工作人員。3.問責(zé)方式：責(zé)令公開道歉調(diào)離原崗位停職檢查引咎辭職責(zé)令停職免職4.問責(zé)情形：從重情節(jié)：a.嚴(yán)重失職，導(dǎo)致重大損失或惡劣影響的；b.在居民健康檔案建檔、維護(hù)、使用中弄虛作假的；c.對造成的結(jié)果蓄意隱瞞，回避責(zé)任的。從輕情節(jié)：a.主動(dòng)采取措施，盡力挽回?fù)p失，彌補(bǔ)不良后果的；b.積極配合問責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真改正的。5.問責(zé)結(jié)果處理：被問責(zé)的工作人員，取消當(dāng)年評優(yōu)、評先進(jìn)的資格；引咎辭職、責(zé)令停職、免職的，一年內(nèi)不得擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)；調(diào)離基本公共衛(wèi)生服務(wù)崗位的，不再調(diào)入使用。6.問責(zé)程序及紀(jì)律要求：基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在監(jiān)督檢查工作或日常工