2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)范本（八篇）

第3頁共3頁2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)范本一、市場總監(jiān)的定義市場總監(jiān)，作為企業(yè)內(nèi)的高級管理人員，其職責(zé)涵蓋了中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂、新產(chǎn)品的規(guī)劃、企業(yè)品牌規(guī)劃、市場團(tuán)隊的管理與建設(shè)，以及銷售業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。市場總監(jiān)在企業(yè)的市場營運中扮演著核心角色，直接向總經(jīng)理匯報工作。二、市場總監(jiān)的崗位職責(zé)在企業(yè)運營中，市場總監(jiān)的崗位職責(zé)具體包括但不限于以下幾個方面：1.構(gòu)建并管理高效的市場資訊系統(tǒng)，確保為企業(yè)提供準(zhǔn)確、系統(tǒng)、及時的市場信息，并通過對信息的綜合分析，為企業(yè)決策提供有力支持。2.主導(dǎo)企業(yè)中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃的制定，確保企業(yè)市場戰(zhàn)略的連續(xù)性和前瞻性。3.建立并整合產(chǎn)品管理策劃系統(tǒng)，明確產(chǎn)品的目標(biāo)市場、市場定位及產(chǎn)品概念，制定并執(zhí)行市場推廣方案和產(chǎn)品策略，以強(qiáng)化產(chǎn)品市場競爭力。4.策劃并執(zhí)行系統(tǒng)的市場傳播方案，完善傳播策劃系統(tǒng)，提升品牌影響力和市場滲透率。5.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌規(guī)劃，建設(shè)和管理市場團(tuán)隊，確保團(tuán)隊的專業(yè)性和高效性。6.構(gòu)建產(chǎn)品銷售系統(tǒng)，根據(jù)產(chǎn)品特性確定銷售模式，規(guī)劃并監(jiān)督產(chǎn)品零售渠道的建設(shè)，推動銷售工具的開發(fā)與應(yīng)用。三、市場總監(jiān)應(yīng)具備的能力與素質(zhì)作為市場營運工作的負(fù)責(zé)人，市場總監(jiān)需具備以下關(guān)鍵能力與素質(zhì)：1.戰(zhàn)略規(guī)劃能力：在遵循企業(yè)整體戰(zhàn)略的前提下，深入分析企業(yè)內(nèi)部、市場、競爭對手及消費者信息，制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)重要意見。2.經(jīng)營決策能力：具備敏銳的市場洞察力，能準(zhǔn)確把握市場機(jī)會，依據(jù)市場調(diào)研信息制定有效的市場營銷策略，整合資源，把握市場先機(jī)。3.團(tuán)隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力：能夠激發(fā)團(tuán)隊潛力，建立團(tuán)隊精神，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保市場工作的順利推進(jìn)。4.危機(jī)處理能力：面對突發(fā)事件和危機(jī)，能迅速識別并采取有效措施加以應(yīng)對，將企業(yè)的損失或風(fēng)險降至最低。5.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：保持開放心態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)新知識、新觀念和新方法，推動觀念、思維、方法和服務(wù)等方面的創(chuàng)新。6.專業(yè)知識與經(jīng)驗：具備市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融或企業(yè)管理等相關(guān)領(lǐng)域的全面知識和豐富經(jīng)驗。7.良好的心態(tài)與職業(yè)道德：保持積極樂觀的心態(tài)，堅守職業(yè)道德底線，為企業(yè)和團(tuán)隊樹立良好形象。四、市場總監(jiān)的任職條件市場總監(jiān)的任職需滿足以下條件：1.擁有市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理、談判技巧等方面的專業(yè)培訓(xùn)。3.具備多年企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，其中至少包括一定年限的市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗。五、市場總監(jiān)的年薪水平市場總監(jiān)的年薪水平受行業(yè)因素影響較大，高科技、高產(chǎn)業(yè)公司的市場總監(jiān)年薪普遍較高。總體而言，市場總監(jiān)屬于高薪職業(yè)范疇，年薪范圍從20萬至數(shù)百萬不等。由于優(yōu)秀市場總監(jiān)的稀缺性，許多企業(yè)愿意以高薪聘請以吸引并留住人才。2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)范本（二）1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，我負(fù)責(zé)引領(lǐng)本部門全體成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，以確保公司市場營銷目標(biāo)的順利達(dá)成。2.負(fù)責(zé)明確界定本部門各級人員的具體職責(zé)與權(quán)限范圍，以促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作與高效運作。3.制定并執(zhí)行市場工作計劃，同時監(jiān)督并檢查市場開發(fā)活動的進(jìn)展情況，確保各項任務(wù)按時完成。4.深入分析市場現(xiàn)狀，進(jìn)行精準(zhǔn)的市場預(yù)測，明確目標(biāo)市場，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作。5.統(tǒng)籌規(guī)劃本部門全盤業(yè)務(wù)計劃，并負(fù)責(zé)具體實施方案的制定與執(zhí)行。6.針對目標(biāo)市場的潛在需求，制定并適時修訂針對重要潛在客戶的專項工作計劃。7.負(fù)責(zé)起草年度市場計劃，涵蓋市場營銷策略、廣告宣傳、促銷策略及公共關(guān)系發(fā)展計劃等關(guān)鍵內(nèi)容。8.監(jiān)督并指導(dǎo)對內(nèi)、對外的公關(guān)、廣告宣傳活動，并合理編制銷售活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預(yù)算。9.按照年度計劃要求，定期對工作計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評估，確保各項工作按計劃推進(jìn)。10.與其他相關(guān)部門保持密切溝通與協(xié)作，共同推動目標(biāo)計劃的順利實施。11.定期對下屬員工進(jìn)行績效評估，并依據(jù)獎懲標(biāo)準(zhǔn)實施相應(yīng)的獎懲措施，以激勵員工積極工作。12.組織并實施本部門員工的培訓(xùn)工作，以提升員工的業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)。13.高效完成上級委派的各項工作任務(wù)，確保工作目標(biāo)的圓滿達(dá)成。2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)范本（三）1、規(guī)劃并執(zhí)行各校區(qū)周邊的校園宣傳、定點活動、市場研究等市場策略，基于公司的資源指標(biāo)。2、持續(xù)關(guān)注所在區(qū)域的市場趨勢，理解客戶的核心需求，以提升市場客戶轉(zhuǎn)化效率。3、深入理解中心周邊的教育渠道，與各類教育機(jī)構(gòu)協(xié)商建立跨行業(yè)合作聯(lián)盟。4、開展社區(qū)合作的談判與交流，策劃和實施每月的推廣活動，有效拓展和配置推廣點。5、在中心的預(yù)算和成本控制范圍內(nèi)，協(xié)助中心主任制定市場部的年度、季度及月度市場廣告投放策略。6、精通網(wǎng)絡(luò)推廣策略，包括公眾號運營、大眾點評、美團(tuán)、百度論壇等平臺的運用。7、評估團(tuán)隊近期的推廣材料消耗，依據(jù)團(tuán)隊狀態(tài)和月度促銷策略預(yù)測未來需求，適時提交采購申請。8、構(gòu)建與管理區(qū)域推廣團(tuán)隊，涵蓋中心市場及市場推廣專員的招聘、面試、培訓(xùn)及日常運營管理工作。9、搜集行業(yè)市場信息，分析競爭對手的市場運營策略，以便及時優(yōu)化我們的運營方法。10、完成上級分配的其他任務(wù)，同時協(xié)助其他部門完成活動組織與跨部門的溝通協(xié)調(diào)工作。2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)范本（四）1.搜尋、掌握并利用市場機(jī)遇，制定并實施市場策略，通過系統(tǒng)性地分析、評估和比較不同的市場營銷策略，確保企業(yè)的市場運營，包括市場研究、策略規(guī)劃、參與生產(chǎn)管理、建立企業(yè)及產(chǎn)品聲譽(yù)、渠道管理等。2.負(fù)責(zé)確立和引導(dǎo)企業(yè)市場營銷的觀念與原則。3.準(zhǔn)確捕捉并及時傳達(dá)市場動態(tài)及企業(yè)各部門的需求，有效進(jìn)行信息溝通。4.執(zhí)行市場營銷策略計劃，并對其執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)控和協(xié)調(diào)，以確保高效運作。5.監(jiān)控企業(yè)市場行為，對市場需求做出迅速響應(yīng)，以最大化市場營銷效率。6.協(xié)調(diào)各內(nèi)部職能管理部門，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和激勵下屬，實現(xiàn)人才的優(yōu)化配置。7.管理與政府、媒體、社區(qū)、客戶等外部各方的關(guān)系，以及對行業(yè)政策和市場趨勢的把握。8.支持并參與企業(yè)文化的構(gòu)建工作。2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)范本（五）1、遵循公司的經(jīng)營策略，編制發(fā)展計劃及關(guān)鍵績效指標(biāo)，并確保其有效執(zhí)行和達(dá)成；2、設(shè)計并實施推廣和營銷活動的策略，以最大限度地吸引和鎖定目標(biāo)客戶群體，為設(shè)計部門提供持續(xù)穩(wěn)定的客源；3、負(fù)責(zé)與各類相關(guān)資源合作伙伴進(jìn)行溝通，協(xié)商資源互換合作事宜，簽訂并執(zhí)行相關(guān)協(xié)議，以獲取更優(yōu)的推廣資源，實現(xiàn)產(chǎn)品曝光度和用戶量等目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)部門的日常運營管理工作，構(gòu)建規(guī)范且高效的管理體系及工作流程，根據(jù)公司策略和部門需求，合理調(diào)整部門組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，不斷優(yōu)化工作流程；5、實施員工績效管理，提高部門的工作效率，同時提升員工的滿意度。2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)范本（六）1.負(fù)責(zé)全面的校區(qū)市場策略制定與執(zhí)行，包括開拓和擴(kuò)展各類市場營銷渠道；2.負(fù)責(zé)線上線下市場活動的調(diào)研與分析，研究行業(yè)動態(tài)，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司發(fā)展方向提供策略建議，并策劃和執(zhí)行相關(guān)活動；3.主管品牌線上推廣，負(fù)責(zé)新媒體（如官網(wǎng)、微信、微博）的營銷策略及對外合作，以增強(qiáng)公司品牌影響力；4.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應(yīng)的新媒體運營策略，以支持公司發(fā)展；5.通過對數(shù)據(jù)分析和挖掘，制定并實施微博、微信等平臺的口碑傳播策略；6.主導(dǎo)市場運營工作，同時激勵和指導(dǎo)部門團(tuán)隊成員（線上線下）以達(dá)成目標(biāo)。2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)范本（七）1、全面負(fù)責(zé)市場營銷策略的制定與執(zhí)行，品牌管理和業(yè)務(wù)運營的監(jiān)督；2、主導(dǎo)研究并制定市場營銷和市場開發(fā)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃；3、組織編制年度市場營銷計劃及營銷成本、內(nèi)部收益目標(biāo)等預(yù)算；4、設(shè)計并執(zhí)行營銷策略，利用多元市場推廣手段實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)；5、建立并維護(hù)品牌的市場領(lǐng)先地位，選擇最佳廣告推廣渠道，并有效管理廣告預(yù)算；6、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)對營銷部門的人員進(jìn)行招聘、評估、調(diào)配、晉升、激勵和解雇的決策；7、負(fù)責(zé)確認(rèn)番禺區(qū)經(jīng)理和銷售代表的浮動薪酬和傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；8、定期向總經(jīng)理報告市場營銷合同的執(zhí)行情況及業(yè)績完成情況；9、定期向總經(jīng)理(番禺區(qū)總經(jīng)理)報告銷售回款情況和未來的資金需求預(yù)測；10、協(xié)調(diào)營銷部門與其他部門，如財務(wù)、技術(shù)等部門的工作協(xié)同；11、建立營銷人員的業(yè)績檔案系統(tǒng)，定期進(jìn)行業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；12、審批營銷團(tuán)隊的費用報銷，如借款、差旅費、休假申請等；13、收集并報告市場銷售數(shù)據(jù)、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶反饋和市場趨勢等重要信息；14、推動并監(jiān)督營銷部門的銷售統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范性；15、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)活動以及公關(guān)危機(jī)的應(yīng)對管理。2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)范本（八）1、全面負(fù)責(zé)市場營銷策略的制定與執(zhí)行，品牌管理和業(yè)務(wù)運營的監(jiān)督；2、主導(dǎo)研究并制定市場營銷和市場開發(fā)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃；3、組織編制年度市場營銷計劃及營銷成本、內(nèi)部收益目標(biāo)等預(yù)算；4、設(shè)計并執(zhí)行營銷策略，利用多元市場推廣手段實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)；5、建立并維護(hù)品牌的市場領(lǐng)先地位，選擇最佳廣告推廣渠道，并有效管理廣告預(yù)算；6、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)對營銷部門的人員進(jìn)行招聘、評估、調(diào)配、晉升、激勵和解雇的決策；7、負(fù)責(zé)確認(rèn)番禺區(qū)經(jīng)理和銷售代表的浮動薪酬和傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；8、定期向總經(jīng)理報告市場營銷合同的執(zhí)行情況及業(yè)績完成情況；9、定期向總經(jīng)理(番禺區(qū)總經(jīng)理)報告銷售回款情況和未來