2024年安全一崗雙責(zé)制度（二篇）

第4頁共4頁2024年安全一崗雙責(zé)制度一、公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系為確保公司運營過程中的安全生產(chǎn)，我們依據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建了明確的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。楊瑞榮總經(jīng)理作為本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，承擔(dān)全面責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)則作為安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人，直接領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作。各級領(lǐng)導(dǎo)需嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，即將安全生產(chǎn)職責(zé)與生產(chǎn)職責(zé)緊密結(jié)合，共同推進(jìn)。（一）公司各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”職責(zé)1.經(jīng)理安全生產(chǎn)工作職責(zé)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行國家、自治區(qū)、交通廳、公路局、執(zhí)行辦及公司關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與規(guī)章制度，確保上級安全生產(chǎn)會議精神和重要指示得到有效貫徹。將安全生產(chǎn)與生產(chǎn)工作同步部署、落實、檢查與考核，確保二者相輔相成，共同推進(jìn)。加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其納入重要議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，及時解決安全生產(chǎn)中的重大問題，并實施安全生產(chǎn)獎懲制度。建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，明確各級安全生產(chǎn)責(zé)任，并督促、支持分管安全生產(chǎn)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)有效履行職責(zé)，同時對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。嚴(yán)格審核職責(zé)范圍內(nèi)的安全技術(shù)措施，積極推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。制定并完善各類應(yīng)急救援預(yù)案，指導(dǎo)并組織預(yù)案演練工作。主持重、特大傷亡事故的調(diào)查分析，提出改進(jìn)措施，并督促實施。（二）各部門安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”職責(zé)1.調(diào)度工作職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國家、自治區(qū)、交通廳、公路局、執(zhí)行辦及公司關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與規(guī)章制度，確保其得到有效貫徹落實。作為車隊安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查車輛安全生產(chǎn)工作，并收集、匯總、整理、上報相關(guān)信息。對車隊發(fā)生的重大事故，及時與相關(guān)部門趕赴現(xiàn)場，調(diào)查事故原因，嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度，落實“四不放過”原則，嚴(yán)格追究事故責(zé)任。配合相關(guān)部門開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作及競賽活動。定期對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，記錄檢查情況，并責(zé)令被檢單位限期整改。監(jiān)督車隊駕駛?cè)藛T的培訓(xùn)及持證上崗情況，確保駕駛?cè)藛T合法合規(guī)。督促車隊所有運行及停放車輛的年檢、年審和日常維護(hù)工作，消除安全隱患，嚴(yán)禁無證及非專職駕駛員駕駛機(jī)械、車輛。依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，會同相關(guān)部門制定并完善安全生產(chǎn)管理、獎懲、檢查考核等規(guī)章制度，明確管理人員和一線職工的安全生產(chǎn)職責(zé)，實現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、逐層分解細(xì)化的安全生產(chǎn)工作格局。制定車隊安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織演練，并建立演練檔案。建立安全生產(chǎn)舉報制度，公布舉報電話、信箱，對舉報事項進(jìn)行登記、核實，并妥善處理。負(fù)責(zé)車隊安全生產(chǎn)工作會議、季度例會的準(zhǔn)備工作，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)、安全領(lǐng)導(dǎo)小組及上級主管部門匯報安全生產(chǎn)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全生產(chǎn)相關(guān)工作。2.財務(wù)科“一崗雙責(zé)”職責(zé)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行國家、自治區(qū)、交通廳、公路局、執(zhí)行辦及公司關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與規(guī)章制度。根據(jù)安全生產(chǎn)實際需要，確保安全生產(chǎn)所需費用在計劃與資金上得到落實與保障，并監(jiān)督經(jīng)費的合理使用。指導(dǎo)、檢查安全費用計劃的落實情況，嚴(yán)格執(zhí)行安全領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位和個人的獎罰決定。辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全生產(chǎn)相關(guān)工作。3.行政辦公室“一崗雙責(zé)”職責(zé)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行國家、自治區(qū)、交通廳、公路局、執(zhí)行辦及公司關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與規(guī)章制度。負(fù)責(zé)辦公樓、住宅區(qū)的水、電、暖、天然氣、管道及公共設(shè)施的安全保障工作。加強(qiáng)炊事機(jī)具、輸電線路、伙房的安全防范工作，實行定人、定崗制度，定期維修檢查，確保設(shè)備完好。確保職工宿舍、食堂、車庫、辦公設(shè)施及其他活動場所的安全運行。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組處理日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作，配合相關(guān)部門參與事故調(diào)查，提出處理與整改意見，并編寫應(yīng)急預(yù)案。辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全生產(chǎn)相關(guān)工作。2024年安全一崗雙責(zé)制度（二）為強(qiáng)化醫(yī)院管理安全，預(yù)防安全事故，促進(jìn)業(yè)務(wù)高效發(fā)展，依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”及“安全與生產(chǎn)并重”的原則，明確醫(yī)院法定代表人作為安全生產(chǎn)首要責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人則直接對其管轄領(lǐng)域的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。為實現(xiàn)“雙管齊下、并重發(fā)展”，特制定一崗雙責(zé)制度如下：第一條一崗雙責(zé)，即領(lǐng)導(dǎo)干部需同時肩負(fù)隊伍管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的雙重職責(zé)，確保一個崗位承載兩項責(zé)任。第二條一崗雙責(zé)的責(zé)任主體涵蓋高層及中層管理成員，包括主要負(fù)責(zé)人及其副職。第三條明確責(zé)任分工：院長對全院工作及人員全面負(fù)責(zé)；高層管理成員對各自分管或聯(lián)系的工作及人員負(fù)責(zé)；中層管理成員則專注于本部門工作及人員管理。此責(zé)任范圍擴(kuò)展至工作時間之外。第四條責(zé)任人需定期或不定期對職責(zé)范疇內(nèi)的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點考察各項制度的執(zhí)行情況。具體安排如下：院長每半年至少對全院工作進(jìn)行一次全面督查，并視情況開展不定期檢查。高層管理成員每季度至少對分管或聯(lián)系的工作進(jìn)行一次定期督查。中層管理成員每月組織部門會議，回顧并檢查當(dāng)月一崗雙責(zé)執(zhí)行情況，同時適時開展隊伍與業(yè)務(wù)督查。第六條高層管理成員需每半年向院黨組匯報一崗雙責(zé)落實情況；各部門主要負(fù)責(zé)人則每季度向分管或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門情況。第七條強(qiáng)調(diào)交心談心工作的重要性：談心內(nèi)容覆蓋干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等全方位。院長需每年至少與全院每位干部職工進(jìn)行一次深入交流。分管或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)每年至少與分管部門每位干部職工交流兩次。中層管理成員則需與其部門每位職工每年至少交流四次。領(lǐng)導(dǎo)與下屬間的交流頻次不受限制，鼓勵主動溝通。第八條鼓勵領(lǐng)導(dǎo)間、部門間、內(nèi)部成員間及與外部單位的廣泛交流，時間與次數(shù)不限。第九條責(zé)任人需對督查與談心活動進(jìn)行書面記錄，以備查考。第十條在督查與談心過程中，如發(fā)現(xiàn)干部職工在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面存在問題，責(zé)任人應(yīng)及時介入處理，無法解決的應(yīng)立即上報分管領(lǐng)導(dǎo)或院長。第十一條對于一崗雙責(zé)執(zhí)行到位、全年無隊伍與業(yè)務(wù)問題的責(zé)任人，將給予獎勵：高層管理成員獎勵____元；中層管理主要負(fù)責(zé)人獎勵____元，副職獎勵____元。第十二條對于一崗雙責(zé)執(zhí)行不力、導(dǎo)致隊伍或業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人，將依據(jù)具體情況給予處罰：責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告（含）以上處分的