2024年工作服使用管理制度范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工作服使用管理制度范本一、目的為統(tǒng)一公司整體著裝標(biāo)準(zhǔn)，塑造良好的企業(yè)形象，特對(duì)工作服的款式選定、制作流程、領(lǐng)用規(guī)范及使用情況等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)性管理。二、管理職責(zé)（一）行政部門依據(jù)公司既定規(guī)章制度，負(fù)責(zé)工作服款式與顏色的確定，實(shí)施數(shù)量統(tǒng)計(jì)、量體安排，并協(xié)調(diào)回收工作服的清洗等管理事務(wù)。（二）行政部門還需負(fù)責(zé)審核相關(guān)部門關(guān)于工作服類別與款式的申請(qǐng)，審批工作服的領(lǐng)用申請(qǐng)，并根據(jù)領(lǐng)用情況按規(guī)定扣除相應(yīng)款項(xiàng)后報(bào)財(cái)務(wù)部門。同時(shí)，行政部門還承擔(dān)對(duì)公司各部門人員著裝規(guī)范性的考核職責(zé)。（三）倉(cāng)庫(kù)保管人員則專注于服裝的入庫(kù)、保管、領(lǐng)用數(shù)量核對(duì)及票據(jù)管理，需定期將各單位領(lǐng)用情況匯總上報(bào)行政部門。還負(fù)責(zé)離職人員退回車間工服的收發(fā)、整理與儲(chǔ)存工作。（四）各部門領(lǐng)導(dǎo)需嚴(yán)格審批本部門人員的工作服領(lǐng)用申請(qǐng)，并做好相應(yīng)登記工作。工作服的發(fā)放由倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。三、工作服類別（一）車間工服類別包括成套短袖（夏裝）與成套長(zhǎng)袖（冬裝），以及水鞋。（二）針對(duì)車間工服的具體分配如下：1.生產(chǎn)部、工程部、倉(cāng)庫(kù)及銷售部售后服務(wù)人員（副主管級(jí)以上人員除外）每人每年可領(lǐng)取夏裝與冬裝各兩套，以及水鞋兩雙。2.公司副主管級(jí)以上人員及各部門的科室員工，每人每年限領(lǐng)夏裝與冬裝各一套。四、工作服管理流程（一）服裝到位并經(jīng)驗(yàn)收合格后，由行政部門通知倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行接收。（二）倉(cāng)庫(kù)在接到通知后，根據(jù)主管部門要求，通知各單位前來(lái)領(lǐng)取工作服，并按照統(tǒng)計(jì)表單均衡發(fā)放。（三）各部門在接到領(lǐng)取通知時(shí)，需以之前上報(bào)的數(shù)量為準(zhǔn)，填寫《領(lǐng)料單》并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，方可到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服。（四）新入職員工（包括臨時(shí)工）根據(jù)工作崗位需求領(lǐng)用規(guī)定服裝時(shí)，需由所在部門填寫《領(lǐng)料單》并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，方可到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。（五）對(duì)于特殊工種或因工作原因?qū)е路b在規(guī)定期限內(nèi)破損無(wú)法繼續(xù)穿著的情況，需由部門出具證明并經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字同意后，方可到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用回收工作服。若倉(cāng)庫(kù)無(wú)庫(kù)存，可按規(guī)定領(lǐng)用新工作服。（六）離職人員退回的工作服及水鞋由倉(cāng)庫(kù)工作人員負(fù)責(zé)整理、儲(chǔ)存，并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)通知行政部門。行政部門將定期安排清洗工作服并返回倉(cāng)庫(kù)如實(shí)入賬。（七）外協(xié)廠家及其他因工作原因需領(lǐng)用本公司服裝的，需由接口部門提起工作聯(lián)系單并經(jīng)行政部門同意后至財(cái)務(wù)部門繳納現(xiàn)金。憑單據(jù)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服。五、著裝要求及日常管理（一）公司全體員工必須統(tǒng)一穿著工作服。（二）對(duì)于尚未定制管理人員正裝的新進(jìn)職能部門科室人員，需一律穿著成套車間工服。（三）工作服需保持整潔、干凈，不得露胸或披掛，也不得隨意搭配或調(diào)換。（四）員工進(jìn)入廠區(qū)（崗位）時(shí)必須穿著指定服裝，而在業(yè)余時(shí)間出入公司外娛樂場(chǎng)所時(shí)則不得穿著工作服。（五）行政部門需每月對(duì)服裝庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)與核對(duì)，以核定安全庫(kù)存量。當(dāng)庫(kù)存低于安全庫(kù)存時(shí)應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)服裝采購(gòu)申請(qǐng)。（六）員工在更換領(lǐng)用新工作服時(shí)需將舊工作服“以舊換新”上交公司，倉(cāng)庫(kù)人員需及時(shí)做好相關(guān)記錄。六、費(fèi)用規(guī)定（一）對(duì)于超額領(lǐng)用服裝或因個(gè)人原因造成服裝損壞而需再次領(lǐng)用的情況，將按每套____元的標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中扣除。若員工辭職時(shí)領(lǐng)用工作服未滿半年則全部費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于水鞋的再領(lǐng)用也將按每雙____元的標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中扣除。（二）員工領(lǐng)用離職人員回收的工作服為免費(fèi)領(lǐng)用且不予扣款。七、其他規(guī)定（一）員工是否按照行為規(guī)范和本管理規(guī)定要求著裝將納入部門及個(gè)人考核內(nèi)容。（二）離職人員需在離職前按照登記領(lǐng)用數(shù)量將工作服及水鞋全部退回倉(cāng)庫(kù)。對(duì)于不上交工作服或水鞋的人員將按每套____元、水鞋每雙____元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣款。（三）嚴(yán)禁私自外借或外賣工作服。對(duì)于違反此規(guī)定者將按每套____元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣款。（四）如發(fā)現(xiàn)有偷盜其他員工工作服的行為將一律按每人____元/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款。附則：（一）本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)起草、修訂與解釋。（二）本規(guī)定自發(fā)布之日起正式生效。2024年工作服使用管理制度范本（二）一、工作服管理制度目標(biāo)為維護(hù)公司專業(yè)且良好的公眾形象，并加強(qiáng)規(guī)范化管理，特此制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀容要求1.所有員工應(yīng)遵守公司的著裝規(guī)定，保持精神飽滿，塑造積極的公司形象。2.工作期間，員工應(yīng)注意個(gè)人儀容儀表，穿著應(yīng)整潔、得體、大方。3.工作服需保持清潔，避免出現(xiàn)如掉扣、錯(cuò)扣、脫線等不整潔狀況。4.工作時(shí)間內(nèi)，員工必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作標(biāo)識(shí)。三、工作服種類與使用期限1.工作服種類季節(jié)穿著人員穿著時(shí)間歸屬權(quán)備注工作服夏裝：____套全體員工工作時(shí)間員工離職后歸還冬裝：____套2.夏季成本：____元/總套冬季成本：____元/總套一般員工：____元/總套基層干部(領(lǐng)班、主管)：____元/總套經(jīng)理：____元/總套3.換季時(shí)間：夏裝：____月____日至____月____日冬裝：____月____日至次年____月____日四、工作服的發(fā)放與使用1.完成正式入職手續(xù)的員工，可在入職后三日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。2.工作服配發(fā)周期為兩年，工作牌配發(fā)期限為兩年，自配發(fā)之日起計(jì)算。3.如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鞣蚬ぷ髋苼G失、損壞或提前破損，需按程序申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，并由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用(按批發(fā)價(jià))。4.員工離職時(shí)，應(yīng)將洗凈疊好的工作服退還給人事部，人事部將根據(jù)工作服的新舊程度進(jìn)行分類保管，以備下次優(yōu)先發(fā)放或試用期人員使用。5.員工離職時(shí)，需將工作牌與工作服一并交還，并根據(jù)以下規(guī)定收取一定費(fèi)用（從離職當(dāng)月工資中扣除）：(1)未滿半年離職，收取工作服全額成本費(fèi)用；(2)半年以上至一年以下離職，收取工作服成本的____%費(fèi)用；(3)一年以上至二年以下離職，收取工作服成本的____%費(fèi)用；(4)二年以上離職，不再收取工作服成本費(fèi)用。五、違規(guī)處理措施1.員工未按規(guī)定穿著工作服，將按公司規(guī)定處以____元/次的罰款；2.因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鞣p壞、丟失（非合理?yè)p耗），需按工作服制作費(fèi)的____倍進(jìn)行賠償；3.員工穿著工作服及儀容儀表的表現(xiàn)，將作為個(gè)人績(jī)效考核的參考因素之一。六、注意事項(xiàng)1.工作時(shí)間必須穿著公司配發(fā)的工作服，并佩戴工作牌；2.員工對(duì)發(fā)放的工作服負(fù)有保管和修補(bǔ)的責(zé)任；3.應(yīng)盡量減少非工作時(shí)間的工作服損耗；4.禁止擅自改動(dòng)工作服樣式；5.禁止擅自轉(zhuǎn)借工作服；6.工作服應(yīng)保持清潔，污損時(shí)員工需自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；7.人事部將定期