2024年工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度辦法（三篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度辦法在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理方面，我們將遵循以下規(guī)定，以確保資金的合理運(yùn)用與高效管理。一、經(jīng)費(fèi)支出范圍工會(huì)經(jīng)費(fèi)將用于設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以及由工會(huì)組織的職工集體福利支出，包括但不限于逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)品、會(huì)員個(gè)人及家庭困難補(bǔ)助、會(huì)員生日慰問(wèn)等。還包括除上述項(xiàng)目外的其他必要開(kāi)支。二、支出標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用將根據(jù)公司人資部教育培訓(xùn)管理等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)范圍控制在參與人數(shù)的____%以內(nèi)，個(gè)人最高獎(jiǎng)項(xiàng)不超過(guò)____元/人，團(tuán)隊(duì)最高獎(jiǎng)項(xiàng)不超過(guò)____元。合理化建議、QC活動(dòng)及技能競(jìng)賽的獎(jiǎng)勵(lì)將分別參照公司相應(yīng)管理辦法執(zhí)行。對(duì)于創(chuàng)造突出效益的，可申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.參加特定公司技能競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，將依據(jù)相關(guān)管理辦法執(zhí)行。4.對(duì)困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)、綜合幫扶等，將嚴(yán)格按照公司《困難職工幫扶資金使用管理辦法(修訂)》執(zhí)行。5.慰問(wèn)直系親屬去世、生病住院?jiǎn)T工及開(kāi)展員工節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng)，將遵循《員工探訪慰問(wèn)管理辦法(修訂)》的相關(guān)規(guī)定。6.文化體育比賽等活動(dòng)將遵循“精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔”的原則，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人和集體，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)控制在參與人數(shù)的____%以內(nèi)。個(gè)人最高獎(jiǎng)項(xiàng)不超過(guò)____元/人，團(tuán)隊(duì)最高獎(jiǎng)項(xiàng)不超過(guò)____元。參加體育比賽需購(gòu)買運(yùn)動(dòng)服裝的，將按照不超過(guò)____元/人的標(biāo)準(zhǔn)配備。7.對(duì)因參與文體活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和會(huì)員，將按照公司《“三公”經(jīng)費(fèi)等八項(xiàng)費(fèi)用管控實(shí)施細(xì)則》中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问浇o予伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)補(bǔ)助。8.在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，可向會(huì)員發(fā)放符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品及必要的生活用品，每人每年最高不超過(guò)____元。慰問(wèn)品不得以現(xiàn)金或購(gòu)物卡形式發(fā)放。9.會(huì)員過(guò)生日時(shí)，可向其贈(zèng)送生日蛋糕等慰問(wèn)品或發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取券，每人最高不超過(guò)____元。三、支出要求1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支將受到嚴(yán)格控制，實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的工委主任（工會(huì)主席）負(fù)責(zé)制，重大開(kāi)支需集體研究決定。2.開(kāi)展活動(dòng)前需制定詳細(xì)方案，包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、活動(dòng)內(nèi)容、交通方式、費(fèi)用估算及來(lái)源等。方案需經(jīng)工委主任、工會(huì)主席審批，必要時(shí)需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)。3.使用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、春游秋游等集體活動(dòng)時(shí)，如會(huì)費(fèi)不足，可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)。春游秋游應(yīng)嚴(yán)格控制在本市范圍內(nèi)，并做到當(dāng)日往返。確需在外用餐的，應(yīng)按照公司制度標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐。4.購(gòu)物發(fā)票需詳細(xì)注明品名、數(shù)量、單價(jià)及購(gòu)物清單，并附上參與人員名單；獎(jiǎng)勵(lì)物品發(fā)放需有簽領(lǐng)單，用餐需有用餐人員名單。5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)禁用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的支出，包括但不限于購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券搞請(qǐng)客送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金、支付高消費(fèi)性?shī)蕵?lè)健身活動(dòng)費(fèi)用等。同時(shí)，嚴(yán)禁單位行政利用工會(huì)賬戶違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”、將應(yīng)在行政列支的費(fèi)用轉(zhuǎn)到工會(huì)賬戶支出等行為。四、經(jīng)費(fèi)上解工會(huì)所收會(huì)員會(huì)費(fèi)將全部自行留用。按照相關(guān)規(guī)定，每年____月底前，將按照公司行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（職工工資總額的____%比例所提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)）的____%向上級(jí)工會(huì)一次性上解上年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)。五、附則本辦法由工會(huì)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，并自發(fā)布之日起實(shí)施。2024年工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度辦法（二）為更好地服務(wù)工會(huì)會(huì)員及職工群眾，確保公會(huì)經(jīng)費(fèi)的有效管理和規(guī)范使用，特制定以下經(jīng)費(fèi)開(kāi)支規(guī)定及財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，以確保工會(huì)在經(jīng)費(fèi)管理上的可操作性與嚴(yán)謹(jǐn)性。一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支規(guī)定1.慰問(wèn)、補(bǔ)助與獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目逢年過(guò)節(jié)向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問(wèn)品。會(huì)員生日時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)。對(duì)會(huì)員個(gè)人及家庭困難提供補(bǔ)助?？赐虿∽≡旱臅?huì)員或其親屬。組織會(huì)員觀看電影、參與春游秋游等集體活動(dòng)。對(duì)職工教育活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員（含自學(xué)）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。支持職工文藝、體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)節(jié)日慰問(wèn)品：依據(jù)全國(guó)總工會(huì)及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，節(jié)日慰問(wèn)品應(yīng)符合中華民族傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣及職工生活必需品，全年總額不超過(guò)每位會(huì)員____元。生日慰問(wèn)：會(huì)員生日慰問(wèn)品或蛋糕券人均不超過(guò)____元。困難補(bǔ)助：一般困難補(bǔ)助不超過(guò)____元，重大特殊困難經(jīng)集體研究后不超過(guò)____元?？赐≡翰∪耍何繂?wèn)標(biāo)準(zhǔn)人均不超過(guò)____元。集體活動(dòng)：電影觀看、春游秋游等集體活動(dòng)，費(fèi)用可適當(dāng)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，確?；顒?dòng)當(dāng)日往返且費(fèi)用合理。教育獎(jiǎng)勵(lì)：以精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金人均不超過(guò)____元。文藝體育活動(dòng)補(bǔ)助：誤餐補(bǔ)助人均每餐不超過(guò)____元，競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)人均不超過(guò)____元，嚴(yán)禁超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。二、工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷制度1.報(bào)銷流程：憑有效原始發(fā)票，按審批制度經(jīng)工會(huì)主席、副主席相互簽批后報(bào)銷。2.發(fā)票要求：需載明單位名稱、出票日期、貨物名稱、金額、數(shù)量、開(kāi)票人及發(fā)票專用章等。3.報(bào)銷事項(xiàng)：注明經(jīng)辦事由、經(jīng)辦人簽名及日期。4.簽領(lǐng)與用餐記錄：獎(jiǎng)勵(lì)物品發(fā)放需有簽領(lǐng)單，集體活動(dòng)用餐需有用餐人員名單。5.購(gòu)物規(guī)定：至少兩名經(jīng)辦人參與，大宗采購(gòu)需兩人以上。購(gòu)物需附發(fā)票、明細(xì)或小票及參與人員名單。6.住院慰問(wèn)報(bào)銷：在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，憑領(lǐng)導(dǎo)及兩名經(jīng)辦人簽字報(bào)銷，附小票。7.外出費(fèi)用：開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)報(bào)銷需附領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)文件，對(duì)方提供食宿的僅報(bào)銷途中費(fèi)用。8.備用金管理：及時(shí)報(bào)銷清還，前清后借，余款退還。9.勞務(wù)費(fèi)報(bào)銷：對(duì)方提供勞務(wù)發(fā)票或由經(jīng)辦人代開(kāi)，辦稅費(fèi)用由對(duì)方承擔(dān)。10.活動(dòng)預(yù)算：大型活動(dòng)需事先提出預(yù)算資金申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。11.大宗采購(gòu)：由資產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)，兩人以上經(jīng)辦，按比值比價(jià)原則請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后辦理。12.支票管理：嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用單審批制度，不簽發(fā)空頭支票，及時(shí)交還票據(jù)。以上規(guī)定旨在確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用與規(guī)范管理，以更好地服務(wù)于廣大工會(huì)會(huì)員及職工群眾。2024年工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度辦法（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法1.0目的為規(guī)范本公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提、開(kāi)支符合相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。2.0適用范圍本辦法適用于本公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的各項(xiàng)管理活動(dòng)。3.0細(xì)則3.1財(cái)務(wù)管理賬簿的設(shè)立建立工會(huì)財(cái)務(wù)管理賬簿體系，包括但不限于銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬及多欄式收支明細(xì)賬。工會(huì)賬簿由公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部指定專人兼任管理。3.2工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工資總額的____%執(zhí)行，計(jì)提頻率為按月進(jìn)行，年末依據(jù)全年計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清算。3.3工會(huì)經(jīng)費(fèi)的劃轉(zhuǎn)已計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)按季度劃轉(zhuǎn)至工會(huì)賬戶，具體操作為每季度首月劃轉(zhuǎn)上一季度經(jīng)費(fèi)，年末劃轉(zhuǎn)四季度經(jīng)費(fèi)。3.4工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上繳根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，寶鋼派出人員計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)需按比例上劃至寶鋼，其余人員計(jì)提的經(jīng)費(fèi)則留用于公司工會(huì)。經(jīng)費(fèi)上繳計(jì)算公式為：工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳額=計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額÷正式員工總數(shù)×寶鋼派出人員比例×%。上繳頻率同樣為按季度進(jìn)行，銀行劃轉(zhuǎn)期限遵循3.3條之規(guī)定。3.5工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理行政會(huì)計(jì)分錄：計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)：借：管理費(fèi)用——公司計(jì)提費(fèi)用貸：其它應(yīng)付款——公司工會(huì)劃轉(zhuǎn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)：借：其它應(yīng)付款——公司工會(huì)貸：銀行存款工會(huì)會(huì)計(jì)分錄：收到劃轉(zhuǎn)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)：借：銀行存款（工會(huì)賬戶）貸：經(jīng)費(fèi)收入上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)：借：經(jīng)費(fèi)支出——上繳經(jīng)費(fèi)貸：銀行存款（工會(huì)賬戶）3.6專用收據(jù)的管理《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》由上級(jí)工會(huì)（寶鋼）統(tǒng)一發(fā)放，由經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部指定的兼職工會(huì)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)保管，并在收到劃轉(zhuǎn)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)后向行政會(huì)計(jì)開(kāi)具。3.7工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的核算工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支按照“困難補(bǔ)助費(fèi)、員工福利費(fèi)、競(jìng)賽活動(dòng)費(fèi)、員工表彰費(fèi)、福利設(shè)施費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)、教育參觀費(fèi)、管理經(jīng)費(fèi)和上繳經(jīng)費(fèi)”九個(gè)明細(xì)科目進(jìn)行核算，各科目核算內(nèi)容詳見(jiàn)附件。3.8工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取和使用原則工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取應(yīng)遵循財(cái)政規(guī)定，確保及時(shí)足額；使用則需節(jié)儉合理，且為必要開(kāi)支。與行政開(kāi)支的關(guān)系為：在相同費(fèi)用情況下，優(yōu)先從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分再由公司開(kāi)支補(bǔ)充。3.9工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的審批程序開(kāi)支申請(qǐng)需由困難員工或活動(dòng)組織者提交，并附相關(guān)證明、活動(dòng)報(bào)告等材料。申請(qǐng)經(jīng)相應(yīng)工會(huì)委員初審并簽署意見(jiàn)后報(bào)工會(huì)主席審批，再由公司總經(jīng)理審批。困難補(bǔ)助等特殊開(kāi)支需由工會(huì)主席召集工會(huì)委員會(huì)議決定后報(bào)公司總經(jīng)理審批。與公司行政共同開(kāi)支的費(fèi)用及配合公司活動(dòng)的開(kāi)支，需經(jīng)工會(huì)主席審批后再報(bào)公司總經(jīng)理審批。一般性費(fèi)用開(kāi)支則由工會(huì)主席直接審批。3.10預(yù)算控制對(duì)于“競(jìng)賽活動(dòng)費(fèi)、員工表彰費(fèi)、福利設(shè)施費(fèi)、教育參觀費(fèi)”等科目下的開(kāi)支，需提前報(bào)送活動(dòng)計(jì)劃和開(kāi)支預(yù)算，實(shí)際開(kāi)支無(wú)特殊原因不得超出預(yù)算范圍。3.11員工福利費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)員工福利費(fèi)中的共性費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)暫定為：?jiǎn)T工生日補(bǔ)貼____元/人，員工結(jié)婚賀禮費(fèi)____元/人，員工退調(diào)紀(jì)念品費(fèi)____元/人，員工直系親屬亡故慰問(wèn)費(fèi)____元/人，重大節(jié)日慰問(wèn)員工費(fèi)____元/節(jié)日。3.12報(bào)告制度工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行年度報(bào)告制度，年末應(yīng)對(duì)全年經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況向工會(huì)職工代表大會(huì)進(jìn)行報(bào)告。公司工會(huì)委員會(huì)委托公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行賬面管理和財(cái)務(wù)審計(jì)。