2024年安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度模版(二篇)_第1頁(yè)
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第1頁(yè)共1頁(yè)2024年安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度模版為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,深入貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全工作原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《出租汽車管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本行業(yè)特性及我司具體狀況,特此制定本項(xiàng)制度。一、出租汽車公司的法定代表人被明確為安全生產(chǎn)的首要責(zé)任人。若其在特大事故中被判定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,除需遵循《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理外,還將依據(jù)《客運(yùn)出租汽車管理?xiàng)l例》第三十五條之規(guī)定,受到“責(zé)令公司停業(yè)整頓,并可處以____元以上____萬(wàn)元以下罰款;同時(shí),其法定代表人亦將面臨____元以上____元以下罰款”的處罰。若情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪,將依法追究其刑事責(zé)任。二、對(duì)于出租汽車公司中分管安全工作的經(jīng)理、安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人及安全機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,若其在重大責(zé)任以上事故中被認(rèn)定負(fù)有管理責(zé)任,或存在生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、延遲報(bào)告等行為,除需依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《客運(yùn)出租汽車管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定接受處罰外,公司還將視情節(jié)輕重給予其通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看直至開(kāi)除等行政處分。三、對(duì)于出租汽車公司的駕駛員,若其發(fā)生一般交通責(zé)任事故,公司將依據(jù)合同條款對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。若其存在酒后駕車或?qū)④囕v交由無(wú)證人員駕駛并導(dǎo)致交通安全事故的行為,將依法受到司法機(jī)關(guān)的刑事追究。若駕駛員在一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大交通安全責(zé)任事故兩次以上(含兩次),公司將與其解除合同關(guān)系。2024年安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度模版(二)一、安全生產(chǎn)責(zé)任追究(一)在安全生產(chǎn)工作中,若存在以下行為之一,并導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的,將對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)處分:1.忽視對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及上級(jí)機(jī)關(guān)、主管部門安全生產(chǎn)決定的執(zhí)行;2.未有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、目標(biāo)及措施;3.對(duì)安全生產(chǎn)重大問(wèn)題處理不及時(shí);4.對(duì)已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患未予及時(shí)糾正或糾正不力;5.違章指揮或強(qiáng)令從業(yè)人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè);6.對(duì)車輛、設(shè)備運(yùn)行管理失控;7.其他違反安全生產(chǎn)職責(zé)的行為。根據(jù)情節(jié)輕重,處分包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降(級(jí))職、免職、撤職,直至解除勞動(dòng)合同。(二)特定安全生產(chǎn)違規(guī)行為,如未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、拒不執(zhí)行道路維修安全規(guī)定、在不具備安全生產(chǎn)條件下違章指揮生產(chǎn)等,同樣將依據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)處分。(三)對(duì)于瞞報(bào)、謊報(bào)、延誤上報(bào)生產(chǎn)安全事故,破壞事故現(xiàn)場(chǎng),阻撓事故調(diào)查處理,以及事故發(fā)生后不及時(shí)組織搶救或擅離職守等行為,將給予嚴(yán)厲處分。(四)單位在一年內(nèi)多次發(fā)生影響較大的一般責(zé)任事故,且未正確履行安全管理職責(zé)的,將對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)及重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予免職或撤職處分,并取消領(lǐng)導(dǎo)班子成員年終考核獎(jiǎng)勵(lì)。特定情況下,對(duì)事故責(zé)任人實(shí)施聘用限制。二、責(zé)任追究程序與執(zhí)行對(duì)責(zé)任追究決定不服的,可按規(guī)定時(shí)間向責(zé)任追究單位申請(qǐng)復(fù)核或向上一級(jí)部門提出申訴。復(fù)核、申訴期間,原決定繼續(xù)執(zhí)行。責(zé)任追究決定送達(dá)后,被追究單位及人員必須執(zhí)行。拒不執(zhí)行者,將受到進(jìn)一步行政處分。三、事故處理經(jīng)濟(jì)處罰(一)無(wú)人員死亡的一般安全事故,將根據(jù)事故輕重及責(zé)任情況對(duì)責(zé)任人處以經(jīng)濟(jì)處罰。(二)一般事故的責(zé)任追究依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司管理制度執(zhí)行。(三)責(zé)任追究的經(jīng)濟(jì)處罰款實(shí)行二級(jí)交存,專項(xiàng)用于安全管理費(fèi)用

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