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文檔簡介
第2頁共2頁2024年大學學生會工作計劃書例文一、學生會實踐部的基本介紹:(1)本部門旨在引領(lǐng)并激勵廣大學生群體走出校園,積極投身于社會實踐中,參與多樣化的實踐活動。(2)致力于加強與各方的溝通聯(lián)系,努力為同學們創(chuàng)造更多勤工儉學的機會,以減輕經(jīng)濟負擔并積累社會經(jīng)驗。(3)積極與企業(yè)建立并維護良好的外聯(lián)關(guān)系,為系部舉辦的各類活動爭取贊助,確保活動的順利進行。(4)堅決執(zhí)行并完成校團委、學生會及主席團交辦的其他各項工作任務。二、為確保實踐部能夠持續(xù)注入新鮮血液,保持團隊的高素質(zhì)與活力,進而更好地履行職責、開展工作,我們致力于培養(yǎng)和壯大學生會隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時,我們鼓勵學生不僅在專業(yè)學習上追求卓越,還應積極參與學校的各項活動,通過實踐鍛煉自身,全面提升綜合素質(zhì)和能力。三、招新細則如下:(一)招新對象:面向____級系部新生開展招新工作。(二)招新要求:1.必須嚴格遵守學生會章程及各項規(guī)章制度,具備良好的紀律性和自我約束能力。2.態(tài)度端正,工作積極主動,具備耐心、細心和強烈的責任心。3.能夠獨立思考,具備自我管理和自我鍛煉的能力,同時展現(xiàn)出一定的組織協(xié)調(diào)能力。4.具備較強的團隊精神,能夠積極向組織靠攏,為團隊貢獻力量。(三)招新人數(shù):根據(jù)實踐部實際工作需要,計劃招收____名新成員。(四)招新形式:1.在招新期間,申請人需提交報名表并至指定地點參加第一輪面試,我們將進行初步篩選。2.通過第一輪篩選的申請人將受邀參加第二輪面試。3.最終由兩名部長共同商議確定新一輪的干事名單。四、招新宣傳:你渴望鍛煉自己的口才與社交能力嗎?實踐部為你提供這樣一個廣闊的舞臺,讓你盡情展現(xiàn)自己的才華與魅力。在這里,你將通過實踐鍛煉自己的膽識與能力,與志同道合的伙伴們共同成長、綻放光彩。不要猶豫,趕快加入我們的團隊吧!同時,請各部門根據(jù)自身實際情況合理確定招新人數(shù),并在招新活動前將計劃招收人數(shù)上報至主席團審批。2024年大學學生會工作計劃書例文(二)一、活動背景隨著____月的腳步悄然臨近,學生們即將結(jié)束這個充滿回憶與歡笑的暑假,步入新的學習階段。為確保我校新生迎接工作的順利進行,展現(xiàn)學校的良好形象,我們需提前籌劃,細致準備。二、活動目的為高效配合學校完成____屆新生的接待任務,給學生及家長留下美好的第一印象,____學生會特制定____年新生接待工作方案。迎新工作不僅是學生會的重要職責,更是展現(xiàn)學校關(guān)懷與溫暖的重要窗口。我們需團結(jié)協(xié)作,確保每一位新生都能感受到家一般的溫馨與關(guān)懷。三、主辦單位共青團____省____學委員會四、承辦單位____省____學學生聯(lián)合會五、協(xié)辦單位____省____學社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會六、活動時間新生入學報到期間,即____月____日至____月____日,每日上午7:00至下午5:00。特別提示,____月____日早上需提前半小時召開迎新接待會議。七、活動地點____學校門口及食堂門口八、活動對象____屆新生及其家長九、活動實施安排(一)前期準備1.主席團需提前與團委老師溝通,確定活動所需物資及場地等具體事項。2.在____月____日早上,于小階梯教室召開迎新工作動員大會,由學生會主席詳細講解迎新過程中可能遇到的問題、解決方案及工作分配,確保每位成員明確職責,汲取經(jīng)驗,高效工作。3.____日早晨,值班人員需提前到達現(xiàn)場,進行接待場地的布置工作。4.____日早晨7:30,全體迎新人員需準時到崗,準備迎接新生及家長的到來。(二)后期結(jié)束1.每日迎新工作結(jié)束后,全體成員需共同整理接待點,清理現(xiàn)場。2.各部門需召開小型總結(jié)會議,回顧當日工作,分享經(jīng)驗,提出改進意見。十、注意事項1.迎新人員需以飽滿的熱情、積極的態(tài)度為新生及家長提供幫助,不得推諉責任,并提醒其妥善保管個人物品。2.工作人員作為學校的代表,需時刻注意個人形象,展現(xiàn)良好的精神風貌。3.對于家長或新生的提問,應耐心解答,即使無問題咨詢,也應主動交流,介紹學校設施,傳遞學校的溫暖與關(guān)懷。4.迎新人員需佩戴工作牌,以便新生及家長尋求幫助時能及時識別。5.鑒于天氣炎熱,迎新人員需做好防暑降溫措施,確保身體健康。十一、具體要求總要求:文明有序、熱情服務、首問負責、團結(jié)協(xié)作、完成任務。1.嚴格按照分工開展工作,確保高效有序。2.全體迎新人員需按時到崗,不得遲到早退。如遇特殊情況,需提前向主席團請假并獲得批準。3.分工明確,各司其職,團結(jié)協(xié)作,嚴禁推諉扯皮。推行首問負責制,確保學生咨詢得到及時有效的回應。4.保持熱情、熱心、耐心的服務態(tài)度,避免因個人冷漠或失誤給學校帶來負面影響。在任何情況下,均不得與學生家長發(fā)生爭執(zhí)。如遇難以處理的情況,應采取個別溝通的方式解決,避免在公共場合發(fā)生沖突。5.迎新期間,全體干事需保持手機開機狀態(tài),以便隨時聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。6.如遇特殊問題無法處理,應立即上報主席團尋求幫助。十二、突發(fā)事件處理1.密切關(guān)注天氣預報,如遇雨天,需在接待處增設帳篷,并鼓勵迎新人員及學生貢獻雨傘為新生及家長服務。事后盡量歸還所有借用的雨傘。2.若
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