教師聘用合同范本示例

教師聘用合同范本示例合同編號：__________教師聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘教師）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方教師，現(xiàn)甲乙雙方就乙方的崗位職責(zé)、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動保護(hù)、合同期限等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方規(guī)定的教學(xué)崗位，負(fù)責(zé)完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、參加教研活動等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，制定詳細(xì)的教學(xué)計劃，進(jìn)行教學(xué)活動，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方的各項培訓(xùn)、教研活動，提高自身教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。第二條勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的工資制度執(zhí)行。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假，具體假期按照甲方的休假制度執(zhí)行。2.3乙方在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工作制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒假和暑假的休息權(quán)利。3.3乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行考勤，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)施。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提高機(jī)會。4.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條合同期限5.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。第七條其他7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方教師資格證書4.甲方教學(xué)計劃5.甲方教學(xué)大綱6.甲方工資制度7.甲方休假制度8.甲方考勤制度9.乙方績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間上下班的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按照甲方規(guī)定支付違約金的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.教師法：是指調(diào)整教師職業(yè)行為、權(quán)益保障等方面的法律法規(guī)。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.崗位職責(zé)：是指勞動者在勞動合同中約定的工作內(nèi)容和要求。5.勞動報酬：是指勞動者按照勞動合同約定獲得的工資、獎金及福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的時間上下班。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)考勤管理，對乙方進(jìn)行提醒和教育，嚴(yán)重者按照甲方考勤制度進(jìn)行處理。3.問題：乙方提前解除合同未按照甲方規(guī)定支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)依法向乙方追討違約金，并可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以改正，并補(bǔ)發(fā)相關(guān)費用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的學(xué)校，需要招聘教師。2.甲方為現(xiàn)有學(xué)校，