無(wú)固定員工聲明書

無(wú)固定員工聲明書合同編號(hào)：__________無(wú)固定員工聲明書甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方明確約定，乙方在甲方處擔(dān)任無(wú)固定員工，具體職務(wù)為：__________。二、甲乙雙方約定，乙方的試用期為：__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。三、甲乙雙方明確，乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。若甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同。四、甲乙雙方約定，乙方在試用期的工資為：__________元/月，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、甲乙雙方明確，乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、甲乙雙方約定，乙方在試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。七、甲乙雙方明確，乙方在試用期內(nèi)，如乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、甲乙雙方約定，乙方在試用期內(nèi)，如乙方因病或家庭原因需要解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前書面通知甲方。九、甲乙雙方明確，乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。十、甲乙雙方約定，本聲明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)合同5.試用期評(píng)價(jià)表6.經(jīng)濟(jì)損失證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露公司機(jī)密等。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。3.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)關(guān)系，未提前書面通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，包括但不限于人身權(quán)利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。三、法律名詞及解釋：1.無(wú)固定員工：指不具有固定職位、工作時(shí)間和工資待遇的員工。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.賠償責(zé)任：指因過(guò)錯(cuò)行為造成他人損害，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)關(guān)系，未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方按照約定提前通知，并依法辦理離職手續(xù)。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以免產(chǎn)生法律糾紛。3.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和期望效果，乙方應(yīng)努力履行工作職責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供試用機(jī)會(huì)，以評(píng)估乙方的勝任能力和適應(yīng)情況。2.乙方希望了解甲方公司規(guī)章制度，確保自身權(quán)益得到保障。3.雙方明確試用期內(nèi)的工作職責(zé)、工資待遇等事項(xiàng)，避免后期糾紛