婦產科護士長崗位說明書

婦產科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門婦產科崗位編號L—FCK—HZ—01二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責婦產科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責E管理職責1.根據(jù)護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制定本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、圍產期護理常規(guī)、技術操作流程、護理質量標準和母乳喂養(yǎng)知識宣教、產后康復宣教內容。5.嚴格執(zhí)行產科護士的準入制度，督促檢查產科護理人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作技術，保持產房清潔、規(guī)范。6.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。8.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門反饋。9.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務職責1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制定護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。教研職責1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織婦產科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。3.組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.審報科內護士進修、參加學術活動。5.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。6.了解婦產科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士請示上報科主任、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.熟練掌握婦產科護理學專業(yè)知識與理論，并熟悉各系統(tǒng)相應解剖學、生理及病理學、病理生理學、臨床生化、臨床免疫學、遺傳學等知識。2.掌握正常和異常的妊娠期、分娩期、產褥期的護理。了解產科相關的手術與檢查。3.掌握婦科常見病、少見病、罕見病的發(fā)病機制、病理生理改變、臨床表現(xiàn)、診斷檢查、治療原則及護理。4.掌握計劃生育、婦女保健和新生兒保健內容。專業(yè)技能要求1.掌握急救護理學及相關的護理學知識。2.了解各系統(tǒng)疾病血液動力學、影像診斷學、實驗室技術等專業(yè)技術知識。其他要求1_能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)基本法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國母嬰保健法》、《產前診斷技術管理辦法》、《新生兒篩查技術規(guī)范》、《婦幼衛(wèi)生工作條例》、《母嬰保健醫(yī)學技術管理辦法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《人El與計劃生育法》。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1.婦產科護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協(xié)調關系1.醫(yī)護、護患問工作關系的配合與協(xié)調。2.護理人員內部關系的協(xié)調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價