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臨時用工協(xié)作協(xié)議2024年版詳述版A版本合同目錄一覽1.臨時用工概述1.1臨時用工定義1.2臨時用工范圍1.3臨時用工期限2.雙方權(quán)益與義務(wù)2.1甲方權(quán)益與義務(wù)2.1.1甲方提供的崗位與工作內(nèi)容2.1.2甲方提供的工作條件與待遇2.1.3甲方對乙方的工作管理與指導(dǎo)2.2乙方權(quán)益與義務(wù)2.2.1乙方提供的個人信息真實有效2.2.2乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)2.2.3乙方遵守甲方公司規(guī)章制度3.合同的生效、變更與解除3.1合同生效條件3.2合同變更條件3.3合同解除條件4.合同的履行與終止4.1甲方按時足額支付乙方工資4.2乙方按約定時間到崗并完成工作任務(wù)4.3合同終止情形5.違約責(zé)任與爭議解決5.1甲方違約責(zé)任5.2乙方違約責(zé)任5.3合同爭議解決方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約保密條款7.合同的法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式8.其他條款8.1不可抗力8.2通知與送達8.3附件9.甲方(用人單位)信息9.1單位名稱9.2單位地址9.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式10.乙方(臨時用工)信息10.1姓名10.2身份證號10.3聯(lián)系方式11.合同簽訂日期12.合同到期日期13.合同附件14.簽字頁(雙方簽字蓋章)第一部分:合同如下:第一條臨時用工概述1.1臨時用工定義臨時用工是指在短期或者一次性勞動過程中,勞動者與用人單位之間建立的一種非全日制、非固定的勞動關(guān)系。1.2臨時用工范圍臨時用工適用于根據(jù)甲方項目需求,乙方臨時提供勞動力的情形。具體包括但不限于:臨時性項目支持、短期業(yè)務(wù)高峰期支持、替代性崗位人員支持等。1.3臨時用工期限臨時用工的期限根據(jù)甲方需求和實際工作情況進行確定,最短不得少于一天,最長不得超過六個月。第二條雙方權(quán)益與義務(wù)2.1甲方權(quán)益與義務(wù)2.1.1甲方提供的崗位與工作內(nèi)容甲方根據(jù)實際需求,提供適合乙方的崗位,明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.1.2甲方提供的工作條件與待遇甲方提供乙方的工作條件,包括辦公環(huán)境、勞動工具等。同時,甲方按照本合同約定支付乙方的工資及加班費。2.1.3甲方對乙方的工作管理與指導(dǎo)甲方對乙方進行工作管理和指導(dǎo),確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方權(quán)益與義務(wù)2.2.1乙方提供的個人信息真實有效乙方應(yīng)向甲方提供真實、有效的個人信息,并保證個人信息的準確性。2.2.2乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量。2.2.3乙方遵守甲方公司規(guī)章制度乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第三條合同的生效、變更與解除3.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至合同到期日期。3.2合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。3.3合同解除條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面確認。解除合同后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第四條合同的履行與終止4.1甲方按時足額支付乙方工資甲方按照本合同約定,按時足額支付乙方的工資及加班費。4.2乙方按約定時間到崗并完成工作任務(wù)乙方按照甲方要求的時間到崗,并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。4.3合同終止情形合同終止的情形包括但不限于:合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度等。第五條違約責(zé)任與爭議解決5.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定,應(yīng)承擔違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。5.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。5.3合同爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。6.3違約保密條款違反保密義務(wù)的一方,應(yīng)承擔違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。第八條合同的履行與終止8.1甲方按時足額支付乙方工資甲方按照本合同約定,按時足額支付乙方的工資及加班費。工資支付方式為每月支付一次,具體支付時間及方式由雙方協(xié)商確定。8.2乙方按約定時間到崗并完成工作任務(wù)乙方按照甲方要求的時間到崗,并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量,并按照甲方的要求提供相關(guān)的工作成果。8.3合同終止情形合同終止的情形包括但不限于:合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度等。合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù),并辦理工作交接。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定,應(yīng)承擔違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。9.3合同爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約保密條款違反保密義務(wù)的一方,應(yīng)承擔違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至合同到期日期。11.2合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。11.3合同解除條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面確認。解除合同后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條甲方(用人單位)信息12.1單位名稱甲方單位名稱應(yīng)如實填寫,與營業(yè)執(zhí)照上的名稱一致。12.2單位地址甲方單位地址應(yīng)如實填寫,與營業(yè)執(zhí)照上的注冊地址一致。12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方指定一名聯(lián)系人,并提供有效的聯(lián)系方式,以便與乙方進行溝通。第十三條乙方(臨時用工)信息13.1姓名乙方姓名應(yīng)如實填寫,并與身份證上的姓名一致。13.2身份證號乙方身份證號應(yīng)如實填寫,并與身份證上的號碼一致。13.3聯(lián)系方式乙方提供有效的聯(lián)系方式,以便與甲方進行溝通。第十四條合同簽訂日期本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后,合同立即生效。合同簽訂日期為雙方簽字蓋章的日期。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二:乙方個人身份證復(fù)印件附件三:工資支付明細表附件四:工作成果交付確認單附件五:保密協(xié)議附件六:甲方公司規(guī)章制度附件七:乙方崗位說明書附件八:加班申請表附件九:合同到期通知附件十:違約金計算公式附件一:甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明:本附件應(yīng)提交甲方單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件二:乙方個人身份證復(fù)印件說明:本附件應(yīng)提交乙方的有效身份證復(fù)印件,作為乙方身份的有效證明。附件三:工資支付明細表說明:本附件應(yīng)詳細記錄甲方支付給乙方的工資及加班費的明細,包括工資金額、支付時間等信息。附件四:工作成果交付確認單說明:本附件用于記錄乙方完成的工作成果,由甲方進行確認。附件五:保密協(xié)議說明:本附件詳細規(guī)定了雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)及保密內(nèi)容。附件六:甲方公司規(guī)章制度說明:本附件用于說明甲方公司的各項規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守。附件七:乙方崗位說明書說明:本附件詳細說明了乙方在甲方工作的崗位及職責(zé)。附件八:加班申請表說明:本附件用于乙方申請加班,并由甲方審批。附件九:合同到期通知說明:本附件用于通知合同到期的日期,合同到期后雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。附件十:違約金計算公式說明:本附件用于明確雙方在違約情況下的違約金計算方式。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.甲方違約行為及責(zé)任認定:示例:甲方未按時支付乙方工資,構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金,違約金計算方式詳見附件十。2.乙方違約行為及責(zé)任認定:示例:乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金,違約金計算方式詳見附件十。3.雙方違約行為及責(zé)任認定:示例:雙方協(xié)商一致解除合同,構(gòu)成違約。雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù),并支付違約金,違約金計算方式詳見附件十。說明三:法律名詞及解釋:1.臨時用工:指在短期或者一次性勞動過程中,勞動者與用人單位之間建立的一種非全日制
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