臨時用工協(xié)作協(xié)議2024年版詳述版

臨時用工協(xié)作協(xié)議2024年版詳述版A版本合同目錄一覽1.臨時用工概述1.1臨時用工定義1.2臨時用工范圍1.3臨時用工期限2.雙方權益與義務2.1甲方權益與義務2.1.1甲方提供的崗位與工作內(nèi)容2.1.2甲方提供的工作條件與待遇2.1.3甲方對乙方的工作管理與指導2.2乙方權益與義務2.2.1乙方提供的個人信息真實有效2.2.2乙方按照甲方要求完成工作任務2.2.3乙方遵守甲方公司規(guī)章制度3.合同的生效、變更與解除3.1合同生效條件3.2合同變更條件3.3合同解除條件4.合同的履行與終止4.1甲方按時足額支付乙方工資4.2乙方按約定時間到崗并完成工作任務4.3合同終止情形5.違約責任與爭議解決5.1甲方違約責任5.2乙方違約責任5.3合同爭議解決方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約保密條款7.合同的法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式8.其他條款8.1不可抗力8.2通知與送達8.3附件9.甲方（用人單位）信息9.1單位名稱9.2單位地址9.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式10.乙方（臨時用工）信息10.1姓名10.2身份證號10.3聯(lián)系方式11.合同簽訂日期12.合同到期日期13.合同附件14.簽字頁（雙方簽字蓋章）第一部分：合同如下：第一條臨時用工概述1.1臨時用工定義臨時用工是指在短期或者一次性勞動過程中，勞動者與用人單位之間建立的一種非全日制、非固定的勞動關系。1.2臨時用工范圍臨時用工適用于根據(jù)甲方項目需求，乙方臨時提供勞動力的情形。具體包括但不限于：臨時性項目支持、短期業(yè)務高峰期支持、替代性崗位人員支持等。1.3臨時用工期限臨時用工的期限根據(jù)甲方需求和實際工作情況進行確定，最短不得少于一天，最長不得超過六個月。第二條雙方權益與義務2.1甲方權益與義務2.1.1甲方提供的崗位與工作內(nèi)容甲方根據(jù)實際需求，提供適合乙方的崗位，明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.1.2甲方提供的工作條件與待遇甲方提供乙方的工作條件，包括辦公環(huán)境、勞動工具等。同時，甲方按照本合同約定支付乙方的工資及加班費。2.1.3甲方對乙方的工作管理與指導甲方對乙方進行工作管理和指導，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。2.2乙方權益與義務2.2.1乙方提供的個人信息真實有效乙方應向甲方提供真實、有效的個人信息，并保證個人信息的準確性。2.2.2乙方按照甲方要求完成工作任務乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。2.2.3乙方遵守甲方公司規(guī)章制度乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條合同的生效、變更與解除3.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同到期日期。3.2合同變更條件合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.3合同解除條件合同解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。第四條合同的履行與終止4.1甲方按時足額支付乙方工資甲方按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資及加班費。4.2乙方按約定時間到崗并完成工作任務乙方按照甲方要求的時間到崗，并按照甲方的要求完成工作任務。4.3合同終止情形合同終止的情形包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度等。第五條違約責任與爭議解決5.1甲方違約責任甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。5.2乙方違約責任乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。5.3合同爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。6.3違約保密條款違反保密義務的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條合同的履行與終止8.1甲方按時足額支付乙方工資甲方按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資及加班費。工資支付方式為每月支付一次，具體支付時間及方式由雙方協(xié)商確定。8.2乙方按約定時間到崗并完成工作任務乙方按照甲方要求的時間到崗，并按照甲方的要求完成工作任務。乙方應保證工作質(zhì)量，并按照甲方的要求提供相關的工作成果。8.3合同終止情形合同終止的情形包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度等。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并辦理工作交接。第九條違約責任與爭議解決9.1甲方違約責任甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。9.2乙方違約責任乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。9.3合同爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約保密條款違反保密義務的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同到期日期。11.2合同變更條件合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3合同解除條件合同解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。第十二條甲方（用人單位）信息12.1單位名稱甲方單位名稱應如實填寫，與營業(yè)執(zhí)照上的名稱一致。12.2單位地址甲方單位地址應如實填寫，與營業(yè)執(zhí)照上的注冊地址一致。12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方指定一名聯(lián)系人，并提供有效的聯(lián)系方式，以便與乙方進行溝通。第十三條乙方（臨時用工）信息13.1姓名乙方姓名應如實填寫，并與身份證上的姓名一致。13.2身份證號乙方身份證號應如實填寫，并與身份證上的號碼一致。13.3聯(lián)系方式乙方提供有效的聯(lián)系方式，以便與甲方進行溝通。第十四條合同簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同立即生效。合同簽訂日期為雙方簽字蓋章的日期。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方個人身份證復印件附件三：工資支付明細表附件四：工作成果交付確認單附件五：保密協(xié)議附件六：甲方公司規(guī)章制度附件七：乙方崗位說明書附件八：加班申請表附件九：合同到期通知附件十：違約金計算公式附件一：甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件說明：本附件應提交甲方單位的營業(yè)執(zhí)照復印件，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件二：乙方個人身份證復印件說明：本附件應提交乙方的有效身份證復印件，作為乙方身份的有效證明。附件三：工資支付明細表說明：本附件應詳細記錄甲方支付給乙方的工資及加班費的明細，包括工資金額、支付時間等信息。附件四：工作成果交付確認單說明：本附件用于記錄乙方完成的工作成果，由甲方進行確認。附件五：保密協(xié)議說明：本附件詳細規(guī)定了雙方在合同履行過程中的保密義務及保密內(nèi)容。附件六：甲方公司規(guī)章制度說明：本附件用于說明甲方公司的各項規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間應遵守。附件七：乙方崗位說明書說明：本附件詳細說明了乙方在甲方工作的崗位及職責。附件八：加班申請表說明：本附件用于乙方申請加班，并由甲方審批。附件九：合同到期通知說明：本附件用于通知合同到期的日期，合同到期后雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。附件十：違約金計算公式說明：本附件用于明確雙方在違約情況下的違約金計算方式。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例：甲方未按時支付乙方工資，構成違約。甲方應支付違約金，違約金計算方式詳見附件十。2.乙方違約行為及責任認定：示例：乙方未按照甲方要求完成工作任務，構成違約。乙方應支付違約金，違約金計算方式詳見附件十。3.雙方違約行為及責任認定：示例：雙方協(xié)商一致解除合同，構成違約。雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并支付違約金，違約金計算方式詳見附件十。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在短期或者一次性勞動過程中，勞動者與用人單位之間建立的一種非全日制