2024年度人才招聘委托合作協(xié)議版

2024年度人才招聘委托合作協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合作范圍與目標1.1人才招聘范圍1.2招聘目標與標準2.合作期限2.1起始日期2.2結束日期3.甲方義務3.1提供招聘信息3.2提供招聘預算3.3提供招聘要求與標準4.乙方義務4.1制定招聘計劃4.2執(zhí)行招聘活動4.3提供招聘結果報告5.人才選拔與評估5.1選拔方式與流程5.2評估標準與方法6.人才引進與培訓6.1引進程序與時間6.2培訓內容與安排7.薪資與福利待遇7.1薪資結構與標準7.2福利待遇說明8.合同的變更與終止8.1變更條件與程序8.2終止條件與后果9.保密條款9.1保密內容9.2泄露后果與處理10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任與賠償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3法律途徑12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他條款13.1合作前期準備13.2合作期間的協(xié)調與溝通14.簽約主體與日期14.1甲方主體信息14.2乙方主體信息14.3簽約日期第一部分：合同如下：1.合作范圍與目標1.1人才招聘范圍（詳細列出所有崗位名稱和需求）1.2招聘目標與標準乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求和標準，負責篩選符合條件的人才，并按照甲方的要求進行評估和推薦。2.合作期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2結束日期除非雙方另有約定，本合同將在2024年12月31日終止。3.甲方義務3.1提供招聘信息甲方應在合同生效后十個工作日內，向乙方提供詳細的招聘職位、要求、標準以及相關的背景資料。3.2提供招聘預算甲方應在合同生效后十個工作日內，向乙方提供本次招聘的預算，包括但不限于招聘廣告費、人才引進費、面試費等。3.3提供招聘要求與標準甲方應向乙方提供具體的招聘要求和標準，包括但不限于應聘者的教育背景、工作經驗、技能要求等。4.乙方義務4.1制定招聘計劃乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求和標準，制定詳細的招聘計劃，包括但不限于招聘渠道的選擇、招聘廣告的發(fā)布、簡歷的篩選等。4.2執(zhí)行招聘活動乙方按照招聘計劃執(zhí)行招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、組織面試、評估候選人等。4.3提供招聘結果報告乙方應在招聘活動結束后的一定期限內，向甲方提供詳細的招聘結果報告，包括但不限于候選人的評估結果、招聘的成功率等。5.人才選拔與評估5.1選拔方式與流程乙方應根據(jù)甲方的要求，采取適當?shù)倪x拔方式，包括但不限于簡歷篩選、電話面試、現(xiàn)場面試等。5.2評估標準與方法乙方應根據(jù)甲方的要求，制定詳細的評估標準和方法，包括但不限于應聘者的專業(yè)能力、綜合素質、工作態(tài)度等。6.人才引進與培訓6.1引進程序與時間乙方應在評估合格后的一定期限內，將合格的候選人引進甲方，并提供相關的培訓。6.2培訓內容與安排乙方應根據(jù)甲方的要求，制定詳細的培訓內容和安排，包括但不限于公司文化、崗位職責、業(yè)務知識等。8.合同的變更與終止8.1變更條件與程序任何一方如需變更本合同的任何條款，應提前三十個工作日書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。8.2終止條件與后果（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方嚴重違反合同條款，對方無法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.保密條款9.1保密內容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。9.2泄露后果與處理如一方泄露對方的保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此造成的損失。10.違約責任10.1違約行為雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務，如一方違約，應承擔違約責任。10.2違約責任與賠償違約方應賠償因違約給對方造成的損失，并支付相應的違約金。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。11.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同糾紛的訴訟應提交至合同簽訂地的人民法院管轄。13.其他條款13.1合作前期準備雙方應在合同簽訂后五個工作日內，共同確定招聘方案，并明確各自的責任和義務。13.2合作期間的協(xié)調與溝通雙方應保持密切的溝通與協(xié)調，確保招聘工作的順利進行。14.簽約主體與日期14.1甲方主體信息（此處填寫甲方主體信息，如公司名稱、地址、聯(lián)系人等）14.2乙方主體信息（此處填寫乙方主體信息，如公司名稱、地址、聯(lián)系人等）14.3簽約日期本合同于2024年1月1日由雙方代表簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘職位要求與標準詳細列出甲方所需招聘的所有職位名稱、職責描述、任職要求等。附件二：招聘預算明細詳細列出甲方提供的本次招聘的預算，包括招聘廣告費、人才引進費、面試費等。附件三：招聘流程與時間表明確招聘活動的各個階段，包括發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、面試安排、候選人評估等，以及各個階段的完成時間。附件四：評估標準和方法詳細列出乙方在評估候選人時所采用的標準和方法，包括專業(yè)能力、綜合素質、工作態(tài)度等。附件五：培訓計劃與內容根據(jù)甲方的要求，為新人制定詳細的培訓計劃，包括公司文化、崗位職責、業(yè)務知識等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時提供招聘信息或預算。2.甲方未按時提供評估合格的人才。3.乙方未按時完成招聘活動。4.乙方未按照約定標準選拔和評估候選人。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。責任認定：1.違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此造成的損失。2.違約方需支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按約定提供信息或預算，乙方有權終止合同，并要求甲方支付因此造成的損失。4.乙方未按約定標準選拔和評估候選人，甲方有權要求乙方重新選拔或評估，并賠償因此造成的損失。示例說明：如甲方未能在合同生效后十個工作日內提供招聘信息，乙方有權終止合同，并要求甲方支付因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指2024年度人才招聘委托合作協(xié)議版A版，由甲方和乙方簽署。2.甲方：指與乙方簽訂合同的一方，具體名稱和信息在附件一中有詳細列出。3.乙方：指與甲方簽訂合同的一方，具體名稱和信息在附件一中有詳細列出。4.招聘：指甲方委托乙方進行的招聘活動，包括發(fā)布招聘廣