協(xié)商解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書

協(xié)商解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書甲方（用人單位）：______________法定代表人：______________地址：______________聯(lián)系電話：______________乙方（勞動(dòng)者）：______________身份證號：______________地址：______________聯(lián)系電話：______________甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方解除勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與責(zé)任，確保協(xié)議的法律效力。一、合同解除的原因1.解除原因說明：甲方與乙方因______(例如：工作崗位調(diào)整、家庭原因、個(gè)人發(fā)展等)______,經(jīng)友好協(xié)商，決定解除勞動(dòng)合同。2.解除合同的具體日期：本協(xié)議自______(具體日期)____起生效，乙方的勞動(dòng)合同自該日期正式解除。二、解除勞動(dòng)合同的程序1.通知：甲方已于______(通知日期)____向乙方發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知，乙方確認(rèn)已收到該通知。2.協(xié)商達(dá)成：雙方于______(協(xié)商日期)____進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見，決定簽署本協(xié)議書。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與支付1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年按比例支付。具體金額為：______(金額)____元。2.工資支付：乙方在解除勞動(dòng)合同前的工資、未休年假工資、其他應(yīng)支付的補(bǔ)償?shù)?，由甲方在______(支付時(shí)間)____前一次性支付，合計(jì)金額為______(金額)____元。四、權(quán)利與責(zé)任1.權(quán)利義務(wù)的解除：自本協(xié)議簽署之日起，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系正式解除，雙方不再承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.保密義務(wù)：乙方在合同解除后，仍需遵守在職期間的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及其他相關(guān)信息。3.競業(yè)禁止：乙方同意在解除勞動(dòng)合同后______(具體時(shí)間，例如：一年內(nèi))____內(nèi)，不得從事與甲方競爭的工作，若違反，甲方有權(quán)追究相關(guān)責(zé)任。五、爭議解決1.爭議處理方式：雙方因本協(xié)議所產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用：本協(xié)議的簽署、效力、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。六、其他事項(xiàng)1.協(xié)議的生效：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.補(bǔ)充條款：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。3.通知方式：甲乙雙方在本協(xié)議中所涉及的通知、送達(dá)等事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，發(fā)送至雙方上述聯(lián)系地址。---甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________日期：______________---附錄：解除勞動(dòng)合同的相關(guān)法律法規(guī)1.《勞動(dòng)合同法》根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條，勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)按法定程序進(jìn)行，并根據(jù)實(shí)際情況給予合適的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)者享有的合法權(quán)益，包括但不限于工資、休息、休假等，均應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ稀?.《關(guān)于完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的指導(dǎo)意見》為維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)