校園清潔崗位2024年度勞動協(xié)議版

校園清潔崗位2024年度勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立和生效1.1訂立勞動合同的條件1.2勞動合同的生效2.勞動合同的期限2.1合同期限的種類2.2合同期限的計算3.勞動崗位和職責3.1崗位描述3.2崗位職責4.勞動報酬4.1工資構成4.2獎金和補貼5.工作時間和工作休息5.1工作時間5.2休息日6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限9.勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的條件9.2終止勞動合同的條件10.違約責任10.1勞動者違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2仲裁程序12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2補充條款14.合同的簽署和生效14.1簽署合同的條件14.2合同的生效時間第一部分：合同如下：1.勞動合同的訂立和生效1.1訂立勞動合同的條件甲方為校園清潔服務提供者，乙方為校園清潔崗位工作人員。雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。1.2勞動合同的生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年度。2.勞動合同的期限2.1合同期限的種類本勞動合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同期限的計算合同期限以公歷年度為計算單位，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.勞動崗位和職責3.1崗位描述乙方擔任校園清潔崗位工作人員，負責校園的清潔工作。3.2崗位職責乙方應當依照甲方的規(guī)定和指示，認真履行清潔工作職責，保證校園環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。4.勞動報酬4.1工資構成乙方工資由基本工資和獎金組成。基本工資為每月人民幣元，獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.2獎金和補貼乙方完成甲方規(guī)定的清潔任務和目標，按照甲方制定的考核標準，可獲得相應的獎金。乙方享受相應的崗位補貼和加班費。5.工作時間和工作休息5.1工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。5.2休息日乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息日。甲方應當保證乙方每周至少休息一天。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方為乙方提供工作所需的清潔工具和勞動保護用品。8.保密協(xié)議8.1保密內容乙方同意在合同期間和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶資料、業(yè)務計劃、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方的保密義務自合同生效之日起至合同解除或終止后兩年內有效。9.勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的條件合同期內，如乙方違反合同規(guī)定或嚴重失職，甲方有權立即解除勞動合同。9.2終止勞動合同的條件合同期滿或雙方協(xié)商一致可以終止勞動合同。10.違約責任10.1勞動者違約責任乙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。10.2用人單位違約責任甲方未按合同約定支付工資、獎金、保險等，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。11.爭議解決11.1勞動爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2仲裁程序如雙方同意仲裁解決爭議，應提交至有管轄權的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。12.法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，應按照法律規(guī)定和本合同約定解決。13.其他約定13.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以另行簽訂補充協(xié)議。13.2補充條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充條款，作為本合同的有效組成部分。14.合同的簽署和生效14.1簽署合同的條件雙方代表在本合同上簽字（或蓋章），并按法律規(guī)定進行備案。14.2合同的生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年度。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：校園清潔崗位職責描述詳細說明乙方在校園清潔崗位的工作職責和任務，包括但不限于清潔區(qū)域的劃分、清潔頻率、清潔標準等。附件二：工作時間表詳細列出乙方的工作時間，包括上下班時間、休息日安排、節(jié)假日工作時間等。附件三：工資條詳細說明乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、補貼等，并提供工資發(fā)放的明細。附件四：社會保險繳納明細詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件五：福利待遇明細詳細列出乙方享有的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。附件六：保密協(xié)議詳細說明保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件七：爭議解決協(xié)議詳細說明爭議解決的方式、仲裁程序、仲裁委員會的選擇等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定完成清潔工作，或未達到甲方規(guī)定的清潔標準。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、社會保險等。4.甲方未提供乙方應有的福利待遇。責任認定：1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方泄露保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。3.甲方未支付工資、獎金、社會保險等，乙方有權要求甲方支付，并要求賠償因此造成的損失。4.甲方未提供福利待遇，乙方有權要求甲方提供，并要求賠償因此造成的損失。示例說明：1.如果乙方未能按照約定完成清潔工作，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的清潔費用。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.