2024年度銷售人才聘用協(xié)議樣本版

2024年度銷售人才聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責第三條聘用期限3.1雙方簽訂本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期間為一年。第四條薪資待遇4.1乙方每月薪資為人民幣元整。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。4.3乙方享受帶薪年假、病假等相關待遇。第五條績效考核5.1乙方的工作績效將按月進行考核。5.2乙方的績效考核結果將作為其薪資調整、獎金發(fā)放的依據。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息。第七條違約責任7.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，必須書面簽署，并經雙方確認。第十條通知10.1雙方應確保本合同中雙方的聯系方式真實、有效，如有變更，應書面通知對方。第十一條附件11.1本合同附件包括：乙方簡歷、職位說明書、薪資結構表等。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂本合同時，如有其他未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位：銷售經理2.2乙方主要職責：2.2.1負責公司的銷售業(yè)務，制定銷售計劃，完成銷售目標；2.2.2負責銷售團隊的組建、培訓和管理，提高團隊整體執(zhí)行力；2.2.3負責客戶關系的維護，開拓新的客戶資源；2.2.4負責市場信息的收集和分析，定期向甲方報告市場動態(tài)；2.2.5遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。第三條聘用期限3.1雙方簽訂本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期間為一年。第四條薪資待遇4.1乙方每月薪資為人民幣15000元整，其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享受帶薪年假、病假等相關待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條績效考核5.1乙方的工作績效將按月進行考核，考核內容包括銷售額、團隊管理、客戶滿意度等方面。5.2乙方的績效考核結果將作為其薪資調整、獎金發(fā)放的依據。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等從事與甲方有競爭關系的業(yè)務活動。第七條違約責任7.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。7.3如甲方未按照本合同約定支付薪資、獎金等，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，訴訟所在地為甲方所在地人民法院。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，必須書面簽署，并經雙方確認。9.2甲方提出變更、解除或終止本合同的，應提前一個月通知乙方。9.3乙方提出解除或終止本合同的，應提前一個月書面通知甲方。第十條通知10.1雙方應確保本合同中雙方的聯系方式真實、有效，如有變更，應書面通知對方。10.2任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方指定的聯系方式，自送達之日起視為已知。第十一條附件11.1本合同附件包括：乙方簡歷、職位說明書、薪資結構表、績效考核標準等。11.2附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂本合同時，如有其他未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等相關情況。附件二：職位說明書明確乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等。附件三：薪資結構表詳細列出乙方的薪資構成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件四：績效考核標準明確乙方的績效考核指標和評分標準。附件五：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方在甲方任職期間及離職后一年內對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務。附件六：培訓計劃列出甲方為乙方提供的培訓內容、時間、地點等相關信息。附件七：福利制度詳細列出乙方可以享受的福利項目，如帶薪年假、病假、節(jié)假日福利等。附件八：社會保險繳納明細明確甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數等。附件九：勞動合同解除和終止情形說明詳細列出合同解除和終止的情形及相應的程序。附件十：補充協(xié)議如有其他未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方未經甲方同意，擅自離崗或從事與甲方有競爭關系的活動。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金等。5.甲方未提供合同約定的工作條件或擅自變更乙方的崗位、職責等。違約責任認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。3.乙方擅自離崗或從事與甲方有競爭關系的活動的，甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金等的，甲方應一次性支付乙方應得的薪資、獎金等，并支付違約金。5.甲方未提供合同約定的工作條件或擅自變更乙方的崗位、職責等的，甲方應承擔相應的違約責任，并恢復乙方原有的工作條件。示例說明：若乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。具體責任認定和違約金數額可根據保密協(xié)議中的約定來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同中的甲方（×××有限公司）和乙方（×××）。2.銷售經理：指在甲方擔任銷售管理職位的人員，負責銷售團隊的管理和銷售業(yè)務的開展。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.績效考核：指對乙方的工作績效進行定期評估的過程，包括銷售額、團隊管理、客戶滿意度等方面。7.違約金：