試用期間員工固定期限勞動協(xié)議示例版

試用期間員工固定期限勞動協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：詳細(xì)名稱及地址1.2乙方（員工）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條：試用期限2.1乙方的試用期為固定期限，自合同簽訂之日起計(jì)算，為期【】個(gè)月。第三條：試用期間的工作內(nèi)容3.1乙方在試用期間應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條：試用期間的工資及待遇4.1乙方在試用期間的工資為【】元/月。4.2乙方在試用期間享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。第五條：試用期的評估5.1甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。5.2評估合格者，甲方將繼續(xù)履行本合同，并轉(zhuǎn)為正式員工。5.3評估不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第六條：保密協(xié)議6.1乙方在試用期間和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第七條：違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：合同的解除和終止8.1在試用期間，甲方有權(quán)解除本合同，無需提前通知乙方。8.2在試用期間，乙方提前解除本合同，應(yīng)提前【】天書面通知甲方。第九條：爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十一條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同簽訂日期本合同于【】年【】月【】日簽訂。第十四條：甲方（用人單位）蓋章甲方（用人單位）蓋章：_____________第十五條：乙方（員工）簽字乙方（員工）簽字：_____________第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：詳細(xì)名稱及地址（此處填寫甲方用人單位的詳細(xì)名稱和地址，例如：“甲方（用人單位）：科技有限公司，地址：市區(qū)路號?！保?.2乙方（員工）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式（此處填寫乙方員工的姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式，例如：“乙方（員工）：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：X?！保┑诙l：試用期限2.1乙方的試用期為固定期限，自合同簽訂之日起計(jì)算，為期【】個(gè)月。（例如：“乙方試用期為固定期限，自本合同簽訂之日起計(jì)算，為期三個(gè)月?！保┑谌龡l：試用期間的工作內(nèi)容3.1乙方在試用期間應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條：試用期間的工資及待遇4.1乙方在試用期間的工資為【】元/月。（例如：“乙方在試用期間的工資為人民幣3000元/月?！保?.2乙方在試用期間享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。（例如：“乙方在試用期間享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，按我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！保┑谖鍡l：試用期的評估5.1甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。（例如：“甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以確保乙方的崗位適應(yīng)能力?！保?.2評估合格者，甲方將繼續(xù)履行本合同，并轉(zhuǎn)為正式員工。（例如：“若乙方試用期的評估結(jié)果為合格，甲方將繼續(xù)履行本合同，并自試用期結(jié)束之日起轉(zhuǎn)為正式員工?！保?.3評估不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。（例如：“若乙方試用期的評估結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)依照我國相關(guān)法律法規(guī)解除本合同?！保┑诹鶙l：保密協(xié)議6.1乙方在試用期間和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（例如：“乙方在試用期間及解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露?！保┑谄邨l：違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（例如：“如合同的任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，依照我國相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行?！保┑诎藯l：合同的解除和終止8.1在試用期間，甲方有權(quán)解除本合同，無需提前通知乙方。（例如：“甲方在試用期間有權(quán)解除本合同，無需提前通知乙方?！保?.2在試用期間，乙方提前解除本合同，應(yīng)提前【】天書面通知甲方。（例如：“乙方在試用期間提前解除本合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方?！保┑诰艞l：爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（例如：“雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?！保┑谑畻l：合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（例如：“本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效?！保?0.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。（例如：“本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。”）第十一條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。（例如：“本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律?！保┑谑l：其他約定12.1雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。（例如：“雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充?！保?2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（例如：“本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！保┑谑龡l：合同簽訂日期本合同于【】年【】月【】日簽訂。（例如：“本合同于2021年10月20日簽訂?！保┑谑臈l：甲方（用人單位）蓋章甲方（用人單位）蓋章：_____________（例如：“甲方（用人單位）蓋章：科技有限公司”）第十五條：乙方（員工）簽字乙方（員工）簽字：_____________（例如：“乙方（員工）簽字：”）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《員工崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)描述乙方在試用期間需要履行的工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定乙方在試用期間及解除合同后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。附件三：《試用期評估表》用于甲方對乙方在試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的表格，包括評估項(xiàng)目和評分標(biāo)準(zhǔn)。附件四：《工資條》詳細(xì)記錄乙方在試用期間的工資收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣款等信息。附件五：《員工福利手冊》詳細(xì)說明乙方在試用期間享有的福利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方無正當(dāng)理由解除合同，無需提前通知乙方。2.乙方未提前書面通知甲方解除合同。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方無正當(dāng)理由解除合同，需支付乙方違約金，違約金金額為乙方試用期工資的【】倍。2.乙方未提前書面通知甲方解除合同，需支付甲方賠償金，賠償金金額為乙方試用期工資的【】倍。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，需支付甲方違約金，違約金金額為乙方試用期工資的【】倍，且甲方有權(quán)解除本合同。示例說明：1.若甲方在試用期間無正當(dāng)理由解除合同，需支付乙方違約金3000元。2.若乙方未提前書面通知甲方解除合同，需支付甲方賠償金3000元。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，需支付甲方違約金3000元，并解除本合同。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有合法經(jīng)營范圍，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.試用期：指用人單位與員工在勞動合同中約定的，員工在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互了解、考察的期間。4.固定期限勞動合同：指用人單位與員工約定的合同終止時(shí)間固定的勞動合同。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的金錢賠償。6.賠償金：指因違約行為導(dǎo)致的損失賠償金額。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶