2024年簡(jiǎn)化版雇傭服務(wù)協(xié)議范例版

2024年簡(jiǎn)化版雇傭服務(wù)協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2雇傭范圍1.3定義2.雇傭期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3試用期3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放4.3獎(jiǎng)金與福利5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3病假7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止的情形9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1信息變更11.2附件11.3修改與補(bǔ)充12.合同的簽署與生效12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3生效日期13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件14.1職位說明書14.2工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3薪資結(jié)構(gòu)表第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2雇傭范圍本協(xié)議所述雇傭服務(wù)范圍為：[具體工作內(nèi)容]。1.3定義（1）"雇主"指甲方；（2）"雇員"指乙方；（3）"協(xié)議"指本雇傭服務(wù)協(xié)議；（4）"雇傭期限"指本協(xié)議規(guī)定的雇傭起始日期至結(jié)束日期的全部時(shí)間；（5）"工作職責(zé)"指乙方在協(xié)議期間應(yīng)完成的工作任務(wù)和職責(zé)；（6）"薪資待遇"指乙方的薪酬、獎(jiǎng)金及其他福利；（7）"社會(huì)保險(xiǎn)"指按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（8）"住房公積金"指按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納的住房公積金；（9）"休假制度"指乙方按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定享有的休假權(quán)利；（10）"保密協(xié)議"指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密的保護(hù)協(xié)議；（11）"勞動(dòng)合同的解除與終止"指雙方按照本協(xié)議約定，提前終止雇傭關(guān)系的行為；（12）"爭(zhēng)議解決"指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的糾紛解決方式；（13）"附件"指本協(xié)議附帶的書面文件。2.雇傭期限2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雇傭期限始于[起始日期]，終于[結(jié)束日期]。2.2結(jié)束日期本協(xié)議約定的雇傭期限為[固定期限]，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。2.3試用期乙方在簽訂本協(xié)議后，將進(jìn)入為期[試用期長(zhǎng)度]的試用期，試用期滿且雙方無(wú)異議，本協(xié)議正式生效。3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在雇傭期間應(yīng)履行的工作職責(zé)為：[具體工作職責(zé)]。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。3.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為：[工作小時(shí)]，每周工作時(shí)間為：[工作天數(shù)]天。4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他福利構(gòu)成。4.2薪資發(fā)放乙方的薪資按月發(fā)放，每月[發(fā)放日期]前支付上一個(gè)月的工資。4.3獎(jiǎng)金與福利乙方按照甲方的規(guī)定和業(yè)績(jī)，可享受年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方將為乙方依法繳納住房公積金。6.休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。6.2年假乙方每年享有[天數(shù)]天的年假。6.3病假乙方因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，病假期間工資按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方需對(duì)在雇傭期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止后[保密期限]內(nèi)繼續(xù)有效。7.3泄露后果如乙方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件除非雙方另有約定，任何一方提前終止本協(xié)議，需提前[通知期限]書面通知對(duì)方。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方依法解除或終止本協(xié)議，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付相當(dāng)于[補(bǔ)償比例]月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止的情形（1）乙方的勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定，達(dá)到法定退休條件；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方同意采用上述第9條所述的爭(zhēng)議解決方式。11.其他約定11.1信息變更如乙方的聯(lián)系信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。11.2附件本協(xié)議附件包括：[附件列表]，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3修改與補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同的簽署與生效12.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議于[簽署地點(diǎn)]簽署。12.3生效日期本協(xié)議自簽字之日起生效。13.雙方簽字13.1甲方簽字[甲方簽字]13.2乙方簽字[乙方簽字]14.附件14.1職位說明書14.2工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3薪資結(jié)構(gòu)表14.4甲方規(guī)章制度14.5乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等信息。附件二：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。附件四：甲方規(guī)章制度包括甲方的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，如考勤制度、保密制度、福利制度等。附件五：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任（1）未按時(shí)支付薪資：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)額支付乙方薪資，如延遲支付，應(yīng)支付延遲期間的利息。（2）未提供合同約定的工作條件：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境、設(shè)備等符合合同約定，如未提供或提供不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付乙方薪資，乙方可以要求甲方支付延遲期間的利息；若甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方提供勞動(dòng)，乙方接受甲方的管理和指揮，并獲取報(bào)酬的法律關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立、變更或者解除雇傭關(guān)系的協(xié)議。3.試用期：指乙方向甲方提供勞動(dòng)，雙方互相了解和考察的期限。4.薪資待遇：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)