實(shí)習(xí)生試用勞動(dòng)協(xié)議樣式書版

實(shí)習(xí)生試用勞動(dòng)協(xié)議樣式書版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生試用勞動(dòng)協(xié)議樣式書版A版的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利2.1.1獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)2.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)2.1.3獲得實(shí)習(xí)期間的必要培訓(xùn)2.1.4獲得實(shí)習(xí)期間的合理報(bào)酬2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度2.2.2履行實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)2.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密2.2.4遵守實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)3.1提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)3.2提供工作指導(dǎo)與培訓(xùn)3.3提供合理報(bào)酬3.4保障實(shí)習(xí)生的人身安全3.5維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益4.實(shí)習(xí)期限與實(shí)習(xí)時(shí)間的安排4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)時(shí)間的安排5.實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)5.1實(shí)習(xí)生的工作績(jī)效考核5.2實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度評(píng)價(jià)5.3實(shí)習(xí)生的工作能力評(píng)價(jià)6.實(shí)習(xí)生的離職與解除協(xié)議6.1實(shí)習(xí)生的提前離職6.2實(shí)習(xí)生的解除協(xié)議7.爭(zhēng)議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁7.3向人民法院提起訴訟8.其他約定8.1雙方約定的其他事項(xiàng)8.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充9.協(xié)議的有效期9.1協(xié)議的生效時(shí)間9.2協(xié)議的失效時(shí)間10.雙方簽字蓋章10.1實(shí)習(xí)生簽字10.2實(shí)習(xí)單位簽字蓋章11.附件11.1實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度11.2實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷12.合同的履行地點(diǎn)與履行方式12.1履行地點(diǎn)12.2履行方式13.合同的解除與終止13.1雙方協(xié)商解除13.2實(shí)習(xí)單位單方面終止13.3實(shí)習(xí)生單方面解除14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生試用勞動(dòng)協(xié)議樣式書版A版的定義與范圍1.1定義1.2范圍本合同適用于甲方提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方作為實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜，包括但不限于實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容、工作時(shí)間、報(bào)酬、培訓(xùn)、安全保障等。第二條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利2.1.1獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)乙方按照甲方的招聘流程，經(jīng)面試合格后，有權(quán)獲得甲方提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。2.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)甲方應(yīng)指定專人作為乙方的實(shí)習(xí)導(dǎo)師，對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作進(jìn)行指導(dǎo)。2.1.3獲得實(shí)習(xí)期間的必要培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。2.1.4獲得實(shí)習(xí)期間的合理報(bào)酬甲方應(yīng)按約定向乙方支付實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.2.2履行實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。2.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密乙方應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間獲得的甲方商業(yè)機(jī)密予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2.4遵守實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第三條實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)3.1提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方提供合適的實(shí)習(xí)崗位。3.2提供工作指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作指導(dǎo)，確保乙方能夠順利地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.3提供合理報(bào)酬甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬。3.4保障實(shí)習(xí)生的人身安全甲方應(yīng)確保乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全，為乙方提供必要的安全保障。3.5維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。第四條實(shí)習(xí)期限與實(shí)習(xí)時(shí)間的安排4.1實(shí)習(xí)期限本合同約定的實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月，自實(shí)習(xí)開始之日起計(jì)算。4.2實(shí)習(xí)時(shí)間的安排乙方實(shí)習(xí)時(shí)間為每周一至周五，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。具體實(shí)習(xí)時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以確定。第五條實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)5.1實(shí)習(xí)生的工作績(jī)效考核甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，對(duì)乙方的工作成果給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。5.2實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度評(píng)價(jià)甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括工作積極性、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面。5.3實(shí)習(xí)生的工作能力評(píng)價(jià)甲方應(yīng)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)。第六條實(shí)習(xí)生的離職與解除協(xié)議6.1實(shí)習(xí)生的提前離職乙方如因個(gè)人原因需要提前離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。6.2實(shí)習(xí)生的解除協(xié)議有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)實(shí)習(xí)；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，決定取消乙方實(shí)習(xí)崗位。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的實(shí)習(xí)期限屆滿之日終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決方式7.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議。7.2提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3向人民法院提起訴訟如對(duì)仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定8.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要在協(xié)議中約定的其他事項(xiàng)，可以在本合同附件中予以明確。8.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十條協(xié)議的有效期9.1協(xié)議的生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議的失效時(shí)間本合同約定的實(shí)習(xí)期限屆滿之日起失效。第十一條雙方簽字蓋章10.1實(shí)習(xí)生簽字乙方（實(shí)習(xí)生）在此處簽字：_____________________10.2實(shí)習(xí)單位簽字蓋章甲方（實(shí)習(xí)單位）在此處簽字蓋章：_____________________第十二條附件11.1實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度甲方提供的實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度，作為本合同的附件。11.2實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷，作為本合同的附件。第十三條合同的履行地點(diǎn)與履行方式12.1履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。12.2履行方式雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條合同的解除與終止13.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2實(shí)習(xí)單位單方面終止甲方因業(yè)務(wù)需要，可以單方面終止本合同。13.3實(shí)習(xí)生單方面解除乙方因個(gè)人原因，可以單方面解除本合同。第十五條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式如在本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)包括實(shí)習(xí)單位的所有相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤規(guī)定、信息安全等方面的規(guī)定。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守這些規(guī)章制度。附件2：實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。甲方根據(jù)乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷，合理安排實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未能按照約定提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、工作指導(dǎo)、培訓(xùn)或報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的20%。示例：如果甲方未能提供約定的工作指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方實(shí)習(xí)效果不佳，甲方應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未能按照約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或保護(hù)甲方商業(yè)機(jī)密的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的20%。示例：如果乙方違反甲方考勤規(guī)定，遲到早退次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，乙方應(yīng)支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在甲方實(shí)習(xí)期間，由甲方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，進(jìn)行工作學(xué)習(xí)的人員。應(yīng)用：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行實(shí)習(xí)職責(zé)。2.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，接受實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。應(yīng)用：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供合適的實(shí)習(xí)崗位，為實(shí)習(xí)生提供工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和報(bào)酬。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間段。應(yīng)用：本合同約定的實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月，自實(shí)習(xí)開始之日起計(jì)算。4.報(bào)酬：指實(shí)習(xí)單位支付給實(shí)習(xí)生的工資、獎(jiǎng)金等。應(yīng)用：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按約定向乙方支付實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.