山東省事業(yè)單位公共基礎知識模擬12

山東省事業(yè)單位公共基礎知識模擬12單項選擇題第1題、領導運用權力必須遵從和維護規(guī)范制度，但也有權超越規(guī)章制度進行特殊處理，這實際是()。A.運用權力中的合法性原則B.濫用權力C.運用權力中的例外原則D.權力尋租我的答案：參考答案：C答案解析：解析：例外原則指領導運用權力必須遵從和維護規(guī)章制度，但也有權超越規(guī)章制度進行例外處理。進行例外處理必須有充分正當?shù)睦碛?，并符合合法性原則和民主原則。故本題答案為C。第2題、通過()等方法可以消除行政執(zhí)行和反饋中的“中間梗塞”和“信號衰減”現(xiàn)象。A.簡化程序，減少中間層次和加強監(jiān)控B.優(yōu)化管理，增加決策的科學性和民主性C.加強規(guī)劃工作．科學運籌D.調(diào)動工作人員的積極性我的答案：參考答案：A答案解析：解析：本題題干表述屬于完善行政過程。首先，要進一步優(yōu)化決策，增強決策的科學性和民主性。其次，通過簡化程序、減少中間層次和加強監(jiān)控等方法消除執(zhí)行和反饋中的“中間梗塞”和“信號衰減”現(xiàn)象。再者加強協(xié)調(diào)與合作。最后，加強規(guī)劃工作，科學運籌時間、人力、物力、財力等。故本題答案選A。第3題、政府職能本質(zhì)屬性是()。A.服務性B.階級性C.利益性D.公益性我的答案：參考答案：B答案解析：解析：政府職能本質(zhì)上是將統(tǒng)治階級意志具體化，代表統(tǒng)治階級實行政治統(tǒng)治和社會管理。故本題答案為B。第4題、關于激勵，描述有誤的是()。A.未得到滿足的需要是產(chǎn)生激勵的起點B.獎勵的價值越大，個人的努力程度就越大C.實施負強化的方式應以連續(xù)負強化為主．以消除人們的僥幸心理D.受激勵者對獲取的報酬的公平性感覺影響了對受獎勵的滿意程度我的答案：參考答案：B答案解析：解析：激勵模式理論認為，個人是否努力以及努力的程度不僅取決于獎勵的價值，而且還受到個人覺察出來的努力和受到獎勵的概率的影響。B項說法過于絕對，故當選。第5題、政策執(zhí)行的目標最終在于政策問題的解決，這就是政策執(zhí)行的()。A.角度B.尺度C.力度D.效度我的答案：參考答案：D答案解析：第6題、在組織人員不變的前提下，下列情形中管理幅度應該較窄的是()。A.組織層次較少B.領導能力較強C.工作難度較大D.成員素質(zhì)較好我的答案：參考答案：C答案解析：解析：所謂管理幅度，又稱管理寬度，是指在一個組織結構中，管理人員所能直接管理或控制的部屬數(shù)目。組織人員一定時，管理幅度與組織層次成反比，管理幅度較窄，需要的管理層次應該較多。A不選。領導管理能力較強和成員素質(zhì)較好時，可以增大管理幅度。B、D不選。C項，工作難度較大時，管理幅度較窄。故本題答案選C。第7題、行政監(jiān)察是指我國政府機構內(nèi)部的監(jiān)察機構對于行政機關及其公務員的行政行為所實施的檢查與督導。從行政監(jiān)督分類的角度看，行政監(jiān)察是()。A.專門監(jiān)督B.主管監(jiān)督C.職能監(jiān)督D.法制監(jiān)督我的答案：參考答案：A答案解析：解析：我國行政監(jiān)督根據(jù)主體的不同分為行政內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩大類。行政體系的內(nèi)部監(jiān)督，主要包括一般監(jiān)督和專門監(jiān)督，而專門監(jiān)督又包括行政監(jiān)察和審計監(jiān)督。故本題答案選A。第8題、行政管理活動的合法性基礎是()。A.公共性和私人利益B.效率性和私人利益C.公共性和公共利益D.效益性和公共利益我的答案：參考答案：C答案解析：解析：公共管理的出發(fā)點和目標就是為了實現(xiàn)公共利益，所以它的合法性也是以目的為基礎。第9題、在我國選拔產(chǎn)生行政領導的四種制度中，源于我國古代的科舉制度，后來逐漸為歐美一些國家效仿的制度是()。A.選任制B.考任制C.委任制D.聘任制我的答案：參考答案：B答案解析：第10題、確定政府職能的主要依據(jù)是()。A.行政權力B.貫徹行政領導人的意圖C.完成政府任務實施計劃的需要D.國家和社會發(fā)展的需要我的答案：參考答案：D答案解析：解析：經(jīng)濟基礎決定上層建筑，政府職能的內(nèi)容也隨著歷史和經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展，隨著不同時期形勢的變化而變化。政府是為國家和社會服務的，所以其職能依據(jù)應該是國家和社會發(fā)展。故本題答案選D。第11題、行政決策執(zhí)行完成后對決策效果進行的評估，是最重要的一種評估方式，它是()。A.事后評估B.事中評估C.現(xiàn)場評估D.執(zhí)行評估我的答案：參考答案：A答案解析：第12題、能在緊急狀態(tài)時統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，迅速動員社會力量渡過難關的宏觀調(diào)控手段是()。A.經(jīng)濟手段B.行政手段C.法律手段D.政策手段我的答案：參考答案：B答案解析：第13題、重大行政決策的法定程序包括()。A.擬定方案B.確定目標C.民主協(xié)商D.公眾參與我的答案：參考答案：D答案解析：解析：黨的十八屆四中全會決定提出，要健全依法決策機制，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確。故本題答案選D。第14題、行政管理的本質(zhì)在于()。A.權威性B.公共性C.強制性D.民主性我的答案：參考答案：B答案解析：解析：行政管理本質(zhì)在于公共性，也就是說，作為現(xiàn)代國家政府體系中一種最為廣泛、最為經(jīng)常、最為直接的國家行為，它必須依法運用公共權力，履行公共職能，解決公共問題，承擔公共義務和公共責任，維護公共秩序和公共安全，保障公眾利益，滿足公眾需求。第15題、領導的實質(zhì)是()。A.溝通和激勵B.權力與依賴C.追隨與服從D.影響與強制我的答案：參考答案：C答案解析：解析：四個選項似乎都和領導有著密切的聯(lián)系，但C項是最準確的?？忌绕湟⒁獗说茫卖斂说恼撌觯骸邦I導者的唯一定義就是其后面有追隨者。一些人是思想家，一些人是預言家，這些人都很重要，而且很急需，但是，沒有追隨者，就不會有領導者。”第16題、管理的核心職能是()。A.領導B.控制C.協(xié)調(diào)D.組織我的答案：參考答案：A答案解析：解析：領導職能貫穿于管理工作的各個方面，是管理的核心問題。因為管理的其他各項職能從根本上說都是為了保證組織既定目標的實現(xiàn)，由此而對組織的各種要素和資源進行計劃、組織和控制。如何正確地引導組織成員，有效實現(xiàn)組織成員之間的溝通與協(xié)調(diào)，激發(fā)組織成員的積極性，就成為管理的核心問題。因此，選A項。第17題、認為“領導是影響和支持其他人為了達到目標而富有熱情地工作的過程”的是()。A.約翰．科特B.哈羅德．孔茨和海因茨．韋里克C.斯蒂芬．羅賓斯D.約翰．紐斯特羅姆和基斯．戴維斯我的答案：參考答案：D答案解析：解析：題干的說法是約翰．紐斯特羅姆和基斯．戴維斯的觀點。約翰．科特指出，領導有著兩種不同的含義：一是有助于引導和動員人們的行為和(或)思想的過程，一是指處于正式領導職位的一群人。哈羅德．孔茨和海因茨．韋里克認為領導是影響人們心甘情愿地和滿懷熱情地為實現(xiàn)群體的目標而努力的藝術或過程。斯蒂芬．羅賓斯認為領導是一種影響一個群體實現(xiàn)目標的能力。第18題、領導是以()為主體進行的活動。A.領導者B.人C.資金D.組織我的答案：參考答案：B答案解析：解析：領導是指引導和影響人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織和群體目標而做出努力與貢獻的過程。因此，領導主要涉及的是人的因素。領導與管理的其他職能相區(qū)別的主要之處，也表現(xiàn)在與人相聯(lián)系的方面和特征上。第19題、下列不屬于領導的四項基本要素的是()。A.領導的風格、作風及營造出來的組織、群體氛圍B.與組織和群體成員的聯(lián)系C.領導者的效率D.權力、對人的認識與理解我的答案：參考答案：C答案解析：第20題、行政領導者通過一定方式在組織與外部環(huán)境之間、組織內(nèi)部各單位之間、組織的成員之間建立分工合作、協(xié)調(diào)一致的和諧關系，以實現(xiàn)行政執(zhí)行目標的管理活動是指()。A.行政執(zhí)行的動員B.行政執(zhí)行的溝通C.行政執(zhí)行的協(xié)調(diào)D.行政執(zhí)行的監(jiān)控我的答案：參考答案：C答案解析：解析：行政執(zhí)行是行政機關及行政人員依法實施行政決策，以實現(xiàn)預測行政目標和社會目標的活動總和。A項，執(zhí)行的動員指領導機關和領導者、組織者在組織內(nèi)部，就上級決策、政策的內(nèi)容和意義．對組織成員進行的宣傳動員，使之理解執(zhí)行的重要價值。B項，執(zhí)行的溝通指系統(tǒng)為獲得期望的執(zhí)行效果，在內(nèi)部部門和人員之間以及與外部環(huán)境之間，憑借一定方式交流相關執(zhí)行信息，以謀求執(zhí)行體系和諧有效運轉、執(zhí)行過程順利進行的管理手段。C項，執(zhí)行的協(xié)調(diào)指行政領導者通過一定方式在組織與外部環(huán)境之間、組織內(nèi)部各單位之間、組織的成員之間建立分工合作、協(xié)同一致的和諧關系，以實現(xiàn)行政執(zhí)行目標的管理活動。D項，執(zhí)行的監(jiān)控指在具體實施過程中，往往因為各種現(xiàn)實因素而走樣，必須由一定具有法定授權的主體，對相應執(zhí)行主體的行為和執(zhí)行質(zhì)量進行監(jiān)督與控制，以保證行政目標圓滿實現(xiàn)的管理活動。故本題答案為C。第21題、作為行政相對人，任何人，任何組織，任何團體不得阻礙政府職能的正常行使，這體現(xiàn)政府職能的()。A.公共性B.法定性C.強制性D.擴張性我的答案：參考答案：C答案解析：解析：政府職能，亦稱行政職能，是國家行政機關，依法對國家和社會公共事務進行管理時應承擔的職責和所具有的功能。①公共性：政府職能涉及國家大量日常公共事務的處理，根本目的是為所有社會群體和階層提供普遍的、公平的、高質(zhì)量的公共服務。②法定性：政府職能的法定性是指政府的一切活動都要在憲法和法律的范圍內(nèi)進行，憲法和法律規(guī)定了一國政府職能的邊界．使公共行政有法可循。③強制性：政府職能的強制性是指其以國家強制力為后盾：行政相對人不得阻礙政府職能的正常行使。④擴張性：政府職能的擴張性是指隨著現(xiàn)代社會中公共事務、公共問題日益增多且日益復雜，公眾需求的日益?zhèn)€性化、多樣化，政府承擔了越來越多的職能，并逐漸擴展至社會各層面。政府職能不具有決定性。故本題答案為C。第22題、為提高社會管理科學化水平，全國各地積極出臺加強和創(chuàng)新社會管理的措施，下列措施中不屬于創(chuàng)新社會管理的是()。A.組織社區(qū)志愿者開展鄰里互動活動B.提高臨床一線醫(yī)護人員的待遇水平C.通過微博向群眾提供政務服務資訊D.設獎鼓勵市民投訴舉報食品安全問題我的答案：參考答案：B答案解析：解析：社會管理創(chuàng)新，是指在現(xiàn)有社會管理條件下，運用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗，依據(jù)政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展態(tài)勢，尤其是依據(jù)社會自身運行規(guī)律乃至社會管理的相關理念和規(guī)范，研究并運用新的社會管理理念、知識、技術、方法和機制等，對傳統(tǒng)管理模式及相應的管理方式和方法進行改造、改進和改革，建構新的社會管理機制和制度，以實現(xiàn)社會管理新目標的活動或者這些活動的過程。2007年，黨的十七大報告提出要“建立健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局”。A、C、D項中都有“公眾參與”，但B選項只涉及特定群體，故本題答案選B。第23題、領導藝術最重要的特征是()。A.創(chuàng)造性B.實效性C.模式化D.程序化我的答案：參考答案：A答案解析：第24題、提高百姓“幸福感”是構建和諧社會的重要內(nèi)容。要提升百姓的“幸福感”，政府應該()。A.執(zhí)政為民．強化政府的權力B.以人為本，尊重老百姓的一切利益C.求真務實，把人民群眾利益作為工作的著力點D.轉變職能．加強政府調(diào)控我的答案：參考答案：C答案解析：解析：A項明顯說法不當；B項中“一切利益”錯誤；D項應是轉變職能，建設服務型政府。故本題答案選C。第25題、下列不屬于加強領導與群眾聯(lián)系的方法的是()。A.接待日制度B.民主生活會C.通報制度D.評議制度我的答案：參考答案：B答案解析：解析：加強領導與群眾聯(lián)系的方法有接待日制度、對話制度、咨詢制度、信訪制度、通報制度、評議制度等。民主生活會是協(xié)調(diào)行政領導班子內(nèi)部關系的方法，除此之外還有辦公會議制度、集體學習制度等。第26題、進行各種管理的先行條件和基礎是()。A.溝通B.協(xié)調(diào)C.控制D.領導我的答案：參考答案：A答案解析：解析：溝通是進行各種管理的先行條件和基礎，沒有足夠的信息交換，決策無從作出，執(zhí)行無法進行，政策后果更無從評價和反饋，管理就會問題重重。第27題、現(xiàn)代許多領導者認為，領導者必須善于夢想、提出遠景、確定目標、制定戰(zhàn)略、動員群眾，而夢想和遠景來自領導者和下屬的心聲，因此優(yōu)秀的領導者必須富有()。A.想象能力B.激勵能力C.宣傳能力D.溝通能力我的答案：參考答案：D答案解析：解析：所有這些活動都離不開領導者和下屬之間的良好溝通。第28題、在人事行政中根據(jù)每個工作人員的才能、特點、志向和具體資歷條件等安排其適應的崗位和職務，使人事相宜，能位相稱，體現(xiàn)了用人的()。A.依法行政原則B.分類管理原則C.德才兼?zhèn)湓瓌tD.量才使用原則我的答案：參考答案：D答案解析：解析：量才使用也叫人事相宜原則，指在人事管理工作中應根據(jù)每個工作人員的才能、特點、志向和具體資歷條件等安排其相應的崗位和職務，使人事相宜，能位相稱。故本題答案選D。第29題、社會管理創(chuàng)新是指運用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗，依據(jù)政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展態(tài)勢，尤其是依據(jù)社會自身運行規(guī)律乃至社會管理的相關理念和規(guī)范，研究并運用新的社會管理理念、知識、技術、方法和機制等，對傳統(tǒng)管理模式及相應的管理方式和方法進行改造、改進和改革，建構新的社會管理機制和制度，以實施社會管理目標和活動或者這些活動的過程。社會管理中的多中心合作屬于()。A.主體創(chuàng)新B.認知創(chuàng)新C.策略創(chuàng)新D.機制創(chuàng)新我的答案：參考答案：A答案解析：解析：管理主體的創(chuàng)新指要從單純重視政府作用向社會共同治理轉變，從傳統(tǒng)的社會管理向現(xiàn)代社會“治理”轉變。本題中多中心合作就屬于管理主體創(chuàng)新。故本題答案選A。第30題、從公共產(chǎn)品與公共行政關系角度看，政府的本質(zhì)屬性之一是必須遵循()。A.法治原則B.責任原則C.服務原則D.效能原則我的答案：參考答案：C答案解析：解析：“服務精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂?！肮芾砭褪欠铡薄胺帐钦毮艿谋厝贿x擇”。政府是公民間契約的產(chǎn)物，在本質(zhì)上是一種為公民和社會共同利益服務的組織，服務是政府的首要職能。故本題答案選C。第31題、在行政監(jiān)督中，內(nèi)容最廣泛，工作量最大，監(jiān)督機制也最為復雜的是對()的監(jiān)督。A.行政立法B.行政司法C.行政執(zhí)法D.行政領導我的答案：參考答案：C答案解析：第32題、公共行政中的有效性是指強調(diào)管理的實際結果與()之間的吻合程度。A.預定目標B.公眾滿意C.政府滿意D.最優(yōu)目標我的答案：參考答案：A答案解析：解析：公共行政中的有效性是強調(diào)公共管理的實際結果與預定目標之間的關系，結果與目標之間越吻合，則說明越有效。故本題答案選A。第33題、對商業(yè)組織來說，績效目標一般包括贏利水平、投資回報率、銷售收入、市場占有率、新產(chǎn)品開發(fā)能力、顧客滿意度等等，公共部門工作性質(zhì)多樣化且不以贏利為主要目的，確定績效目標應遵循的基本原則是()。A.少投入原則B.過程性原則C.任務相關性原則D.目標性原則我的答案：參考答案：C答案解析：解析：公共組織工作性質(zhì)多樣化且不以贏利為主要目的，績效目標一般涉及經(jīng)濟性、可得性、效率、服務質(zhì)量、社會效果和公眾的滿意程度等。確定績效目標應遵循的基本原則：①任務相關性原則。指績效目標必須與工作任務或主要責任緊密相關。公共管理各部門承擔著不同的服務職能，確定績效目標必須以公眾任務和主要責任為基礎，切忌目標的雷同化。②目標與使命相一致的原則。每個組織都負有自己的使命，績效目標是組織使命的具體化．因而必須與組織使命保持內(nèi)在的一致性。③結果為本的原則。績效目標的確定應該圍繞工作的結果而不是投入或過程。結果的衡量應該注重所產(chǎn)生的客觀效果而不是直接產(chǎn)出。本題中符合題意的是任務相關性原則。故本題答案選C。第34題、在政府管理中的各種方法中，()具有垂直性特征。A.行政手段B.經(jīng)濟手段C.法律手段D.技術手段我的答案：參考答案：A答案解析：解析：在行政手段中，行政指示、命令是按行政組織系統(tǒng)的層級縱向直線傳達，強調(diào)上下級的垂直隸屬關系，橫向結構之間一般無約束力。因此，行政手段具有垂直性特征。故本題答案選A。第35題、行政體系與外界環(huán)境之間，行政體系與內(nèi)部各部門之間、層次之間、人員之間憑借一定的媒介和通道傳遞交流思想、觀點、情感、情報等信息，以期達到相互了解、支持與合作，謀求行政體系和諧有序運轉的管理行為或過程稱為()。A.行政協(xié)調(diào)B.行政溝通C.行政公關D.行政互動我的答案：參考答案：B答案解析：解析：本題考查行政溝通的概念。故本題答案選B。第36題、國家行政機關為履行職能、開展公務活動而進行的資金收支與管理活動稱為()。A.政府預算B.轉移支付C.政府決算D.公共財政我的答案：參考答案：D答案解析：解析：公共財政是指在市場經(jīng)濟條件下，政府為滿足社會公共需求和糾正市場失靈而進行的分配活動或經(jīng)濟活動。具體表現(xiàn)為國家行政機關為履行行政職能、開展公務活動而進行的資金收支與管理活動。故本題答案選D。第37題、依據(jù)法律法規(guī)分管專門行政事務，通過一定運作機制，落實公共事務管理和服務諸任務的全部活動，具有專業(yè)性、局部性特點的機構是()。A.執(zhí)行機構B.咨詢機構C.輔助機構D.派出機構我的答案：參考答案：A答案解析：解析：行政執(zhí)行是國家行政機關及其公務人員依據(jù)憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章，充分調(diào)動政府資源，通過一定運作機制，逐級貫徹國家權力機關和上級的政策、決策，推行國家政務和執(zhí)行行政決定，以落實公共事務管理和公共服務諸任務的全部活動過程。所以，依據(jù)法律法規(guī)分管專門行政事務，通過一定運作機制，落實公共事務管理和服務諸任務的全部活動，具有專業(yè)性、局部性特點的機構是執(zhí)行機構。故本題答案選A。第38題、“3D打印”技術的出現(xiàn)，引領著消費需求?！?D打印”創(chuàng)新屬于()。A.制度體系創(chuàng)新B.組織結構創(chuàng)新C.技術推動型創(chuàng)新D.市場拉動型創(chuàng)新我的答案：參考答案：C答案解析：解析：“3D打印”屬于技術創(chuàng)新。技術創(chuàng)新分為技術推動型創(chuàng)新和市場拉動型創(chuàng)新兩種類型。技術推動型創(chuàng)新的源頭是基礎科學的研究，然后將科學轉化為應用技術，并通過樣品實驗、批量生產(chǎn)，最終實現(xiàn)市場價值。市場拉動型創(chuàng)新的最早動力是直接受到利益推動，技術專家根據(jù)市場需求做出反應，進行創(chuàng)新。源頭是根據(jù)市場需求，開發(fā)應用技術，試制產(chǎn)品，批量生產(chǎn)直至銷售，實現(xiàn)市場價值?！?D打印”技術的源頭是基礎科學的研究。而且，從題干中“引領著消費需求”可以得出，“3D打印”技術并非市場拉動型創(chuàng)新。故本題答案選C。第39題、建筑工地上，包工頭王某對建筑工人采用了一種“胡蘿卜加大棒”的管理方法．他常說“不好好干就回家去，干好了下個月多發(fā)獎金”?？梢哉J為()是不對的。A.王某的觀點與X理論相符B.王某的觀點與泰勒的理論相符C.王某把民工看成經(jīng)濟人D.王某把民工看成自我實現(xiàn)人我的答案：參考答案：D答案解析：解析：經(jīng)濟人即假定人思考和行為都是目標理性的，唯一試圖獲得的經(jīng)濟好處就是物質(zhì)性補償?shù)淖畲蠡?。自我實現(xiàn)人是馬斯洛提出的，所謂自我實現(xiàn)是指人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能，只有人的潛力充分發(fā)揮出來，人的才能充分表現(xiàn)出來，人才會感到最大的滿足。人們除了上述的社會需求之外，還有一種想充分運用自己的各種能力，發(fā)揮自身潛力的欲望。題干中“胡蘿卜加大棒”的管理方法，王某把民工看成自我實現(xiàn)人顯然是不對的。故本題答案選D。第40題、行政決策的步驟排列正確的是()。①設計活動階段②抉擇活動階段③情報活動階段④審查活動階段A.①③②④B.②④①③C.③①②④D.④②③①我的答案：參考答案：C答案解析：解析：行政決策的程序有以下四大步驟：①情報活動階段：發(fā)現(xiàn)問題，確定目標；②設計活動階段：科學預測，擬制方案；③抉擇活動階段：分析評估，擇定方案；④審查活動階段：實施反饋，追蹤決策。故本題答案選C。多項選擇題第41題、廣義的計劃工作包括的具體內(nèi)容有()計劃。A.準備B.制定C.執(zhí)行D.檢查我的答案：參考答案：BCD答案解析：解析：廣義的計劃工作包括制訂計劃、執(zhí)行計劃和檢查計劃的執(zhí)行情況等過程。第42題、下面屬于預測的方法的有()。A.經(jīng)驗分析法B.直接調(diào)查法C.專家意見法D.趨勢預測法我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：預測的方法主要可以歸納為兩類：定性分析法(經(jīng)驗分析法、直接調(diào)查法、專家意見法屬于此類)和定量分析法(因果預測法、趨勢預測法屬于此類)。第43題、溝通的四個階段包括()。A.關注B.理解C.接受D.反饋我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：溝通的四個階段是關注、理解、接受和反饋。第44題、管理控制與一般控制的相同點是()。A.同是一個信息反饋過程B.都有兩個前提條件C.都有一個相同的目的D.都是—個有組織的系統(tǒng)我的答案：參考答案：ABD答案解析：解析：它們的相同之處為：同是一個信息反饋過程。通過信息反饋，發(fā)現(xiàn)管理活動中存在的不足，促進系統(tǒng)進行不斷的調(diào)整和改革，使其逐漸趨于穩(wěn)定、完善、直至達到優(yōu)化狀態(tài)。管理控制也有兩個前提條件，即：計劃指標在控制工作中轉化為控制標準；有相應的監(jiān)督機構和人員。管理控制也是一個有組織的系統(tǒng)。第45題、以下主體屬于行政機關的有()。A.國務院B.中國人民銀行C.××市人民政府D.××市人民代表大會我的答案：參考答案：ABC答案解析：解析：行政機關通常簡稱“政府”，是國家機構的基本組成部分，是依法成立的行使國家行政職權的行政組織，包括政府以及有關功能部門。人民代表大會是權力機關，不是行政機關。故本題答案選ABC。第46題、政府審計的作用主要包括()。A.推動民主與法制建設B.為宏觀調(diào)控服務C.維護經(jīng)濟秩序D.促進廉政建設我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：政府審計在我國的政治經(jīng)濟生活中發(fā)揮著重要的作用，主要包括推動民主與法制建設、為宏觀調(diào)控服務、維護經(jīng)濟秩序、促進廉政建設。第47題、我國政府采購的原則主要有()。A.公開透明原則B.公平競爭原則C.公正原則D.誠實信用原則我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：我國政府采購遵循公開透明原則、公平競爭原則、公正原則和誠實信用原則。第48題、行政組織功能類型主要分為()。A.領導機構B.職能機構C.幕僚機構D.議事協(xié)調(diào)機構和派出機構我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：按照各種機關的職責性質(zhì)，行政組織一般的功能類型有領導機構、職能機構、幕僚機構、議事協(xié)調(diào)機構和派出機構等等。第49題、我國政府績效評估體系由()組成。A.綜合指標B.職能指標C.創(chuàng)新指標D.業(yè)務指標我的答案：參考答案：ABC答案解析：解析：我國政府績效評估體系主要由綜合指標、職能指標、創(chuàng)新指標三部分組成。第50題、行政監(jiān)督的主體主要包括()。A.立法機關B.行政機關C.司法機關D.政黨、社會團體和公民我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：行政監(jiān)督也稱監(jiān)督行政，是指監(jiān)督主體，包括立法機關、行政機關、司法機關及政黨、社會團體和公民所實施的監(jiān)察和督導。第51題、行政監(jiān)督的原則主要有()。A.依法監(jiān)督原則B.協(xié)調(diào)統(tǒng)一原則C.權利保護原則D.及時有效原則我的答案：參考答案：ABCD答案解析：第52題、以下屬于決策基本特征的有()。A.客觀性B.主觀性C.選擇性D.預見性我的答案：參考答案：