頂班合同模板

頂班合同模板合同編號：[待填寫]

頂班合同模板

甲方（派遣單位）：[待填寫]

乙方（接收單位）：[待填寫]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方頂班事項達成以下協(xié)議：

一、頂班人員基本信息

1.1頂班人員姓名：[待填寫]

1.2頂班人員性別：[待填寫]

1.3頂班人員身份證號碼：[待填寫]

1.4頂班人員工作崗位：[待填寫]

二、頂班期限

2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日止。

2.2乙方應在頂班期滿前一個月內(nèi)，將頂班人員退回甲方。

三、頂班人員的工作內(nèi)容及要求

3.1乙方應按照甲方的要求，安排頂班人員從事[待填寫]工作。

3.2頂班人員應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。

3.3頂班人員的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動報酬等事項，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、頂班人員的工資及福利待遇

4.1頂班人員的工資標準為：[待填寫]元/月。

4.2頂班人員的工資由乙方支付，按月結(jié)算。

4.3頂班人員的福利待遇，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、保密條款

5.1雙方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。

6.2頂班人員在工作過程中，因違反甲方規(guī)定導致甲方損失的，由乙方承擔賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（派遣單位）：[待填寫]

乙方（接收單位）：[待填寫]

簽訂日期：[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日

附件：

[待填寫]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：[待填寫]

頂班合同模板

甲方（派遣單位）：[待填寫]

乙方（接收單位）：[待填寫]

丙方（第三方主體）：[待填寫]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方頂班事項達成以下協(xié)議：

一、頂班人員基本信息

1.1頂班人員姓名：[待填寫]

1.2頂班人員性別：[待填寫]

1.3頂班人員身份證號碼：[待填寫]

1.4頂班人員工作崗位：[待填寫]

二、頂班期限

2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日止。

2.2乙方應在頂班期滿前一個月內(nèi)，將頂班人員退回甲方。

三、頂班人員的工作內(nèi)容及要求

3.1乙方應按照甲方的要求，安排頂班人員從事[待填寫]工作。

3.2頂班人員應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。

3.3頂班人員的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動報酬等事項，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、頂班人員的工資及福利待遇

4.1頂班人員的工資標準為：[待填寫]元/月。

4.2頂班人員的工資由乙方支付，按月結(jié)算。

4.3頂班人員的福利待遇，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、第三方主體的責權(quán)利

5.1丙方作為第三方主體，對頂班人員進行技能培訓，確保頂班人員滿足甲方的工作要求。

5.2丙方負責頂班人員的離職手續(xù)，確保頂班人員順利返回甲方。

5.3丙方應承擔由于頂班人員原因?qū)е碌募追綋p失的賠償責任。

六、甲方的權(quán)利條款

6.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定時間提供頂班人員。

6.2甲方有權(quán)要求丙方對頂班人員進行技能培訓，確保頂班人員滿足甲方的工作要求。

6.3甲方有權(quán)在頂班人員不符合工作要求時，要求乙方或丙方進行調(diào)整。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方未按照約定時間提供頂班人員的，應支付甲方違約金[待填寫]元。

7.2乙方提供的頂班人員不符合甲方工作要求的，應支付甲方違約金[待填寫]元。

7.3乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，將頂班人員轉(zhuǎn)介給其他單位或個人。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（派遣單位）：[待填寫]

乙方（接收單位）：[待填寫]

丙方（第三方主體）：[待填寫]

簽訂日期：[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日

附件：

[待填寫]

第三方主體+甲方權(quán)益主導的意義和目的：

1.通過引入第三方主體，甲方可以更好地控制頂班人員的工作質(zhì)量和效率，確保頂班人員滿足甲方的工作要求。

2.第三方主體負責頂班人員的培訓和離職手續(xù)，減輕了甲方的負擔，提高了頂班人員的整體管理水平。

3.通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，保護了甲方的權(quán)益，確保乙方按照約定提供合格的頂班人員。

4.甲方作為主導方，通過設(shè)定權(quán)利條款，確保了甲方在頂班人員提供和管理過程中的主導地位，維護了甲方的利益。

5.本合同的簽訂，有助于規(guī)范頂班人員的管理工作，提高工作效率，降低管理成本，實現(xiàn)甲乙丙三方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：[待填寫]

人才租賃合同模板

甲方（人才提供商）：[待填寫]

乙方（租賃方）：[待填寫]

丙方（第三方主體）：[待填寫]

鑒于甲方擁有豐富的人力資源，乙方需要租賃人才以滿足其業(yè)務需求，丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)，愿意提供相關(guān)服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就人才租賃事項達成以下協(xié)議：

一、租賃人才基本信息

1.1租賃人才姓名：[待填寫]

1.2租賃人才性別：[待填寫]

1.3租賃人才身份證號碼：[待填寫]

1.4租賃人才工作崗位：[待填寫]

二、租賃期限

2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日止。

2.2乙方應在租賃期滿前一個月內(nèi)，將租賃人才退回甲方。

三、租賃人才的工作內(nèi)容及要求

3.1乙方應按照甲方的要求，安排租賃人才從事[待填寫]工作。

3.2租賃人才應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。

3.3租賃人才的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動報酬等事項，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、租賃人才的工資及福利待遇

4.1租賃人才的工資標準為：[待填寫]元/月。

4.2租賃人才的工資由乙方支付，按月結(jié)算。

4.3租賃人才的福利待遇，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、第三方主體的責權(quán)利

5.1丙方作為第三方主體，負責對租賃人才進行技能培訓，確保租賃人才滿足乙方的工作要求。

5.2丙方負責租賃人才的離職手續(xù)，確保租賃人才順利返回甲方。

5.3丙方應承擔由于租賃人才原因?qū)е碌囊曳綋p失的賠償責任。

六、乙方的權(quán)利條款

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定要求的租賃人才。

6.2乙方有權(quán)要求丙方對租賃人才進行技能培訓，確保租賃人才滿足乙方的工作要求。

6.3乙方有權(quán)在租賃人才不符合工作要求時，要求甲方或丙方進行調(diào)整。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方未按照約定提供符合要求的租賃人才的，應支付乙方違約金[待填寫]元。

7.2甲方提供的租賃人才不符合乙方工作要求的，應支付乙方違約金[待填寫]元。

7.3甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，將租賃人才轉(zhuǎn)介給其他單位或個人。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（人才提供商）：[待填寫]

乙方（租賃方）：[待填寫]

丙方（第三方主體）：[待填寫]

簽訂日期：[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日

附件：

[待填寫]

第三方主體+乙方權(quán)益主導的意義和目的：

1.通過引入第三方主體，乙方可以更好地控制租賃人才的質(zhì)量和效率，確保租賃人才滿足乙方的工作要求。

2.第三方主體負責租賃人才的培訓和離