2024年單位臨時工勞動合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年單位臨時工勞動合同范文甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________性別：__________出生年月：__________家庭住址：__________居民身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商并達成一致，特訂立本勞動合同，雙方均承諾共同遵守本合同所列條款。鑒于甲方目前尚處于籌建階段，尚未擁有固定廠房，處于試運行狀態(tài)，為培養(yǎng)及鍛煉技術(shù)工人，甲方擬招收臨時用工人員。待甲方公司正式組建后，將從現(xiàn)有臨時用工人員中選拔合格技術(shù)人員，并與其簽訂正式勞動合同。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年（月）。二、工作內(nèi)容與要求第二條乙方自愿加入甲方公司工作，并承諾根據(jù)甲方的實際情況安排工作，嚴格遵守甲方的命令與指揮。第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，確保按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到既定的質(zhì)量標準。若因乙方原因?qū)е陆?jīng)濟損失，乙方需據(jù)實賠償給甲方。三、勞動保護與條件第四條甲方將嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品，并制定完善的操作規(guī)程、工作規(guī)范及勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第五條甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。第六條合同期滿時，甲方將根據(jù)實際需求決定是否續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方需無條件接受此安排。四、勞動報酬第八條乙方的勞動報酬依據(jù)甲方標準計算，采用計時、計件、定額或包干工作等方式，每月進行結(jié)算并發(fā)放工資。第九條甲方確保每月至少一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。五、社會保險待遇第十條甲方支付給乙方的工資中已包含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用。若合同期滿甲方不再續(xù)聘乙方，或乙方在合同期內(nèi)辭職、被辭退，甲方不承擔(dān)任何補償責(zé)任。乙方應(yīng)自覺按照國家和地方規(guī)定參加相關(guān)保險，對于未參加者，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故，甲方將承擔(dān)責(zé)任；其他情況則由乙方自行承擔(dān)。六、勞動紀律第十一條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，不斷提升個人思想覺悟與職業(yè)技能。第十二條若乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)解除本合同。第十三條乙方已認真閱讀并充分理解本合同所有條款內(nèi)容，承諾遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令與指揮，努力工作，為公司的穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量。七、合同份數(shù)與生效第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（臨時負責(zé)人）：__________日期：____年____月____日乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日2024年單位臨時工勞動合同范文（二）甲方（聘用單位）名稱：__________法定代表人：__________所有制性質(zhì)：__________主管部門：__________地址：__________乙方（受聘人員）姓名：__________性別：__________民族：__________出生年月：__________參加工作年月：__________學(xué)歷：__________畢業(yè)院校及專業(yè)：__________年__________月畢業(yè)于__________學(xué)校__________專業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：__________年__________月獲得技工等級任職資格：__________年__________月獲得居民身份證號碼：__________住址：__________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方同意作為甲方聘用制臨時職工，并簽訂本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為固定期限聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位工作（具體事項另行約定），并承諾認真履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方則依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進行獎勵與處分。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方均須嚴格遵守國家關(guān)于工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方則需嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬1.試用期內(nèi)，乙方月工資為____元；試用期滿后，月工資調(diào)整為____元。2.甲方應(yīng)于每月____日發(fā)放工資，確保不無故克扣或拖欠乙方工資。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險，并按國家及省相關(guān)政策規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中，乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，以及終止或解除勞動合同時的生活補助費（經(jīng)濟補償金）等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方因職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，以及因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等，均按相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。（四）乙方患病或非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇，亦按相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。六、工作紀律甲乙雙方均應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章及政策。甲方制定的各項內(nèi)部管理制度必須合法合規(guī)，乙方則需服從甲方的管理。七、勞動合同變更、終止、解除的條件（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理變更手續(xù)。（二）勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.曠工或無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天