版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
《北京農(nóng)村商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)內(nèi)部控制過程評價表》,,,,
序號,評價內(nèi)容,評價要點和評價方法,評價結(jié)果,備注
1,內(nèi)部控制環(huán)境,,,
2,一、內(nèi)部控制政策,1、是否制定國際業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程等內(nèi)部控制政策?(查閱書面資料),"1、國際業(yè)務(wù)部分制度存在與現(xiàn)行監(jiān)管要求規(guī)定不一致、未及時更新內(nèi)部制度等情形
存在問題:國際業(yè)務(wù)部部分外匯業(yè)務(wù)管理制度存在不完善、更新不及時等問題,如《江蘇北京農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司對外金融資產(chǎn)負債及交易統(tǒng)計申報管理制度》是2016年制定,國家外匯管理局2019年修訂《對外金融資產(chǎn)負債及交易統(tǒng)計業(yè)務(wù)指引》,但國際業(yè)務(wù)部管理制度未及時更新。
2、國際業(yè)務(wù)制度未傳達至所有國際業(yè)務(wù)從業(yè)人員并為其所熟悉
存在問題:國際業(yè)務(wù)部直接投資外匯業(yè)務(wù),該制度第七條規(guī)定總行風險管理部負責直接投資外匯業(yè)務(wù)的風險審查工作。第八條規(guī)定總行法律合規(guī)部負責相關(guān)管理辦法與協(xié)議文本的合規(guī)性審查。但實際業(yè)務(wù)中國際業(yè)務(wù)部未按照制度辦理。部門從業(yè)人員存在對制度未熟悉情形。
3、國際業(yè)務(wù)政策是否定期進行評審,并根據(jù)經(jīng)營環(huán)境、監(jiān)管要求等進行適時調(diào)整。
存在問題:國際業(yè)務(wù)部尚未對國際業(yè)務(wù)政策定期開展評估,存在部分制度缺失現(xiàn)象:如國際業(yè)務(wù)授權(quán)辦法、外匯同業(yè)業(yè)務(wù)管理辦法、外匯賬戶開戶管理辦法、國際業(yè)務(wù)績效考核辦法等。",
3,,2、國際業(yè)務(wù)政策是否符合現(xiàn)行法律法規(guī)和監(jiān)管要求?(查閱書面資料),,
4,,3、國際業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程是否側(cè)重控制風險,并對不同地區(qū)、行業(yè)、產(chǎn)品的風險提出不同的控制要求?(查閱書面資料),,
5,,4、國際業(yè)務(wù)政策是否傳達至所有國際業(yè)務(wù)從業(yè)人員并為其所熟悉?(查閱書面資料),,
6,,5、國際業(yè)務(wù)政策實際執(zhí)行情況如何?(抽樣,可結(jié)合后面的抽樣同時進行),,
7,,6、國際業(yè)務(wù)政策是否定期進行評審,并根據(jù)經(jīng)營環(huán)境、監(jiān)管要求等進行適時調(diào)整?(詢問并查閱書面資料),,
8,二、內(nèi)部控制目標,1、國際業(yè)務(wù)是否建立具體內(nèi)部控制目標?,"1、內(nèi)部控制目標方面存在問題:
2018年9月30日,國際業(yè)務(wù)部向國家外匯管理局蘇州市中心支局上報《2018年北京農(nóng)村商業(yè)銀行內(nèi)控制度考核執(zhí)行情況報告》。報告中寫明:根據(jù)《銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核內(nèi)容及評分標準(2018年)》的要求,總行法律合規(guī)部和人力資源部-人力資源管理咨詢項目組在8-9月對收付匯、貿(mào)易融資、國際收支、數(shù)據(jù)報送等外匯業(yè)務(wù)相關(guān)制度、系統(tǒng)、崗位設(shè)置、工作流程建立健全情況開展了進行了檢查。但實際法律合規(guī)部未參加國際業(yè)務(wù)部內(nèi)控制度評價和檢查工作。",
9,,2、目標考慮了哪些要求?是否體現(xiàn)了全行內(nèi)控政策的總體要求?(詢問并查閱書面資料),,
10,,3、國際業(yè)務(wù)內(nèi)控目標是否進行分解?如何進行監(jiān)測和考核?(詢問并查詢書面資料),,
11,,4、通過實現(xiàn)內(nèi)控目標是否對風險控制起到了應(yīng)有的作用?如何提高授信工作和資產(chǎn)質(zhì)量?(詢問),,
12,三、組織結(jié)構(gòu),1、是否建立清晰的國際業(yè)務(wù)組織體系?(詢問并查詢書面材料),"1、國際業(yè)務(wù)組織體系的有關(guān)規(guī)定如授權(quán)、職責分離等在實際操作中是否得到遵循?
存在問題:國際業(yè)務(wù)審批、授權(quán)管理不到位,僅外匯拆借等業(yè)務(wù)做了轉(zhuǎn)授權(quán),未對代客結(jié)售匯、市場平盤交易等,沒有按照業(yè)務(wù)金額及崗位權(quán)限等全面對各個層級業(yè)務(wù)人員做出明確規(guī)的轉(zhuǎn)授權(quán)規(guī)定,部分業(yè)務(wù)(如直接投資外匯業(yè)務(wù))沒有履行審批手續(xù)。",
13,,2、是否建立嚴格的國際業(yè)務(wù)風險垂直管理體系,對國際業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一管理?(詢問并查閱書面材料),,
14,,3、是否設(shè)立獨立的授信風險管理部門,將國際業(yè)務(wù)納入統(tǒng)一授信管理?(詢問并查閱書面材料),,
15,,4、國際業(yè)務(wù)崗位設(shè)置是否做到分工合理、職責明確?崗位之間是否相互配合、相互制約?是否做到操作和管理部門分離、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會計帳務(wù)處理分離?(詢問并查閱書面材料),,
16,,5、是否對國際業(yè)務(wù)實行統(tǒng)一的法人授權(quán)制度,上級機構(gòu)是否根據(jù)下級機構(gòu)的風險管理水平、資產(chǎn)質(zhì)量、所處地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境等因素,合理確定辦理國際業(yè)務(wù)的授信審批權(quán)限?(詢問并查閱書面資料),,
17,,6、國際業(yè)務(wù)組織體系的有關(guān)規(guī)定如授權(quán)、職責分離等在實際操作中是否得到遵循?(抽樣,結(jié)合第二十條的業(yè)務(wù)抽樣),,
18,,7、國際業(yè)務(wù)組織是否適宜并發(fā)揮作用?(結(jié)合內(nèi)控目標和實際抽樣結(jié)果進行評價),,
19,四、企業(yè)文化,1、是否有成文的規(guī)定對企業(yè)文化的內(nèi)涵、組織機制、傳播機制、評估機制以及活動機制做出明確的規(guī)定,并涵蓋國際業(yè)務(wù),上述規(guī)定的執(zhí)行有效性如何?(詢問并查閱書面材料)是否有明確的國際業(yè)務(wù)授信文化?(詢問并查閱書面材料),,
20,,2、是否形成了有利于國際業(yè)務(wù)風險控制的企業(yè)文化?是否體現(xiàn)風險控制的理念?(詢問并查閱書面材料)國際業(yè)務(wù)授信文化是否體現(xiàn)風險控制的理念?(詢問并查閱書面材料),,
21,,3、企業(yè)文化授信文化在引導授信人員形成風險意識、規(guī)范行為方面是否發(fā)揮作用?(詢問和觀察,評價員工風險意識),,
22,五、人力資源,1、是否建立國際業(yè)務(wù)人員管理的政策和程序?(查閱資料),"1、對國際業(yè)務(wù)從業(yè)人員如何進行考核、激勵?
存在問題:國際業(yè)務(wù)部制定部門KPI績效考核,尚未針對部門內(nèi)具體崗位(如貿(mào)易融資崗、國際結(jié)算崗、外匯會計崗、進口單證崗、出口單證崗、匯款經(jīng)辦崗等)制定崗位考核、激烈等措施。
2、上述與國際業(yè)務(wù)從業(yè)人員有關(guān)的管理政策和程序是否得到遵循?
存在問題:國際業(yè)務(wù)部眾多崗位人員,幾乎全部都未實行過輪崗。如貿(mào)易融資崗、外匯會計經(jīng)辦崗、國際結(jié)算經(jīng)辦崗等均未開展輪崗。未制定對上述重要崗位人員的輪崗強制休假計劃。
3、上述與國際業(yè)務(wù)從業(yè)人員有關(guān)的管理政策和程序是否得到遵循?
存在問題:總行對信貸條線等重要條線工作人員開展審計稽核工作,但國際業(yè)務(wù)部重要從業(yè)人員(如總經(jīng)理崗、貿(mào)易融資崗等)均未開展審計稽核。未見個人崗位審計稽核報告。",
23,,2、有關(guān)對國際業(yè)務(wù)授信從業(yè)人員(尤其是客戶經(jīng)理、授信審批人員)的職責、權(quán)限和人員的適任條件是否有明確的書面規(guī)定?(詢問并查閱書面材料,可結(jié)合對人力資源部門的評價進行),,
24,,3、現(xiàn)有國際業(yè)務(wù)從業(yè)人員是否能夠達到適任要求?若達不到,如何解決?(詢問并查詢書面材料,可結(jié)合對人力資源部門的評價進行),,
25,,4、對國際業(yè)務(wù)從業(yè)人員的培訓如何開展?對新業(yè)務(wù)是否及時進行培訓?(詢問并查詢書面材料,可結(jié)合對人力資源部門的評價進行),,
26,,5、對國際業(yè)務(wù)從業(yè)人員如何進行考核、激勵?(詢問并查詢書面材料,可結(jié)合對人力資源部門的評價進行),,
27,,6、是否建立國際業(yè)務(wù)從業(yè)人員的問責制盡職要求?是否建立授信工作盡職問責制,明確規(guī)定各個授信崗位的職責?(詢問并查閱書面資料),,
28,,7、上述與國際業(yè)務(wù)從業(yè)人員有關(guān)的管理政策和程序是否得到遵循?(詢問、抽樣),,
29,,8、國際業(yè)務(wù)人員管理政策是否適時調(diào)整?(詢問和書面文檔檢查),,
30,風險識別與評估,,,
31,六、經(jīng)營管理活動風險識別與評估,1、是否制定識別、計量、評估、監(jiān)測和管理國際業(yè)務(wù)授信風險的程序和方法?(詢問和書面文檔檢查),"1、是否對國際業(yè)務(wù)中包括國際結(jié)算、貿(mào)易融資和結(jié)售匯業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)營管理中存在的風險點逐一進行識別和控制?
存在問題:國際業(yè)務(wù)部尚未對國際業(yè)務(wù)中(如國際結(jié)算、貿(mào)易融資和結(jié)售匯業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)營管理)中存在的風險點逐一識別和制定風險防控措施。",
32,,2、是否及時更新風險管理評估文件、并及時傳達到相關(guān)人員?有關(guān)員工是否理解和熟悉這些程序和方法?(詢問和書面文檔檢查),,
33,,3、是否對國際業(yè)務(wù)中包括國際結(jié)算、貿(mào)易融資和結(jié)售匯業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)營管理中存在的風險點逐一進行識別和控制?(詢問和書面文檔檢查),,
34,,4、是否有效識別和控制外資金融機構(gòu)間代理行關(guān)系和賬戶行關(guān)系中存在的風險點?(詢問和書面文檔檢查),,
35,,5、是否根據(jù)外資金融機構(gòu)客戶的資信分析、風險評級及國家風險評價擬定金融機構(gòu)客戶授信額度,授信方案中存在哪些風險點,是否有效控制?(詢問和書面文檔檢查),,
36,,6、是否對全行外匯業(yè)務(wù)有權(quán)簽字人簽字樣本制作、使用中存在的潛在風險實施有效控制?(詢問有關(guān)人員),,
37,七、法律法規(guī)、監(jiān)管要求和其他要求的識別,1、是否對國際業(yè)務(wù)其他法律法規(guī)、國際慣例和監(jiān)管要求加以識別和控制?(詢問和書面文檔檢查),,
38,,2、這些要求是否傳達給國際業(yè)務(wù)人員?國際業(yè)務(wù)人員是否熟悉?,,
39,八、內(nèi)部控制方案,1、是否針對不可接受風險制定了國際業(yè)務(wù)的控制方案?制定了哪些控制方案?(詢問和書面文檔檢查),,
40,,2、工商客戶和金融機構(gòu)授信過度集中的風險如何控制?(詢問和抽樣,結(jié)合后面抽樣進行),,
41,,3、是否針對國外代理行、賬戶行所在國的國家風險、法律風險和政策風險制定控制方案?詢問和抽樣,結(jié)合后面抽樣進行),,
42,,4、未按照國際銀行操作實務(wù)和慣例導致的銀行操作風險如何控制?(詢問和抽樣,結(jié)合后面抽樣進行),,
43,,5、控制方案是否有效?(詢問和抽樣,結(jié)合后面抽樣進行),,
44,,6、控制方案如何進行改進?(詢問和抽樣,結(jié)合后面抽樣進行),,
45,內(nèi)部控制措施,,,
46,九、運行控制,1、是否制定國際業(yè)務(wù)程序并定期檢討更新?(詢問并查閱書面材料),"1、是否嚴格遵從授權(quán)內(nèi)的業(yè)務(wù)操作?
存在問題:國際業(yè)務(wù)部尚未制定授權(quán)管理辦法,未有制度依據(jù)作為國際業(yè)務(wù)行內(nèi)授權(quán)依據(jù)。
2、是否嚴格執(zhí)行與國際業(yè)務(wù)相關(guān)的各類管理辦法操作承訓?
存在問題:部分業(yè)務(wù)未嚴格執(zhí)行國際業(yè)務(wù)管理辦法進行操作,如保函開立后管理不到位、未收回保函正本需注銷業(yè)務(wù)的按原業(yè)務(wù)流程報有權(quán)人(機構(gòu))審批。
外匯業(yè)務(wù)開戶:未有制度規(guī)定,在人民幣賬戶卡戶后再進行開戶。
3、是否制定國際業(yè)務(wù)程序并定期檢討更新?
存在問題:國際業(yè)務(wù)部上午對本部門內(nèi)業(yè)務(wù)程序開展定期梳理和檢討更新工作。",
47,,2、國際業(yè)務(wù)程序是否覆蓋所有業(yè)務(wù)品種和全過程并符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求和國際慣例?(詢問并查閱書面材料),,
48,,3、是否建立和落實安全有效的崗位責任制,按照前、中、后臺相分離的要求、規(guī)范業(yè)務(wù)管理及操作流程?(詢問并查閱書面材料),,
49,,4、是否嚴格執(zhí)行與國際業(yè)務(wù)相關(guān)的各類管理辦法操作承訓?,,
50,,5、是否嚴格遵從授權(quán)內(nèi)的業(yè)務(wù)操作?(查閱書面材料),,
51,十、計算機系統(tǒng)環(huán)境下的控制,1、是否建立國際業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng),持續(xù)監(jiān)控業(yè)務(wù)全過程?(詢問并查閱書面材料),,
52,,2、是否建立完善的工商客戶和金融機構(gòu)管理信息系統(tǒng),全面和集中工商客戶和金融機構(gòu)的資信水平、經(jīng)營財務(wù)狀況、償債能力等信息,以對客戶進行分類管理,對已列入“黑名單“、有逃廢債、無理拒付等行為的資信不良的客戶實施授信禁入?(詢問并查閱書面材料),,
53,,3、是否建立嚴格的SWIFT、TELEX等電訊設(shè)備使用管理規(guī)定,并實施用戶管理,防止非用戶進入上述系統(tǒng)操作?(詢問并查閱書面材料),,
54,,4、是否按日對電訊設(shè)備的使用情況進行有效備份?(查閱紀錄),,
55,十一、應(yīng)急準備與響應(yīng),1、是否能夠識別國際業(yè)務(wù)中可能存在導致發(fā)生重大損失的緊急情況?,"1、針對可能存在的緊急情況是否制定應(yīng)急預案?
存在問題:國際業(yè)務(wù)部尚未對國際業(yè)務(wù)中可能存在的緊急情況制定應(yīng)急預案。
2、在發(fā)生緊急情況時是否啟動應(yīng)急預案?
存在問題:國際業(yè)務(wù)部尚未制定應(yīng)急預案,無法在緊急情況下啟動應(yīng)急預案。
3、是否對應(yīng)急預案進行定期評審?
存在問題:國際業(yè)務(wù)部尚未對應(yīng)急預案進行定期評審。
4、應(yīng)急預案是否能有效減少與消除緊急情況帶來的不良影響?
存在問題:國際業(yè)務(wù)部尚未制定國際業(yè)務(wù)類應(yīng)急預案,由于預案缺失,無法有效減少與消除緊急情況帶來的不良影響。",
56,,2、針對可能存在的緊急情況是否制定應(yīng)急預案?,,
57,,3、在發(fā)生緊急情況時是否啟動應(yīng)急預案?,,
58,,4、應(yīng)急預案是否能有效減少與消除緊急情況帶來的不良影響?,,
59,,5、是否對應(yīng)急預案進行定期評審?,,
60,監(jiān)督評價與糾正,,,
61,十二、內(nèi)部控制績效的監(jiān)測,1、是否建立國際結(jié)算和貿(mào)易融資資產(chǎn)質(zhì)量檢測體系,定期檢測資產(chǎn)質(zhì)量的變化?(詢問并查閱書面材料),,
62,,2、是否建立國際結(jié)算和貿(mào)易融資資產(chǎn)質(zhì)量風險分類制度,規(guī)范資產(chǎn)質(zhì)量的認定標準和程序?(詢問并查閱書面材料),,
63,,3、是否建立業(yè)務(wù)部門檢查制度、風險管理部門監(jiān)控制度、審計部門審計監(jiān)督制度?(詢問并查閱書面材料),,
64,,4、是否建立授信盡職調(diào)查崗,以對國際業(yè)務(wù)流程的各項活動進行盡職調(diào)查,評價國際業(yè)務(wù)從業(yè)人員是否勤勉盡責,確定授信工作人員是否免責?(詢問并查閱書面材料),,
65,,5、是否按照監(jiān)測的要求實施監(jiān)測或檢查盡職調(diào)查?(詢問并查閱書面材料),,
66,,6、監(jiān)測和檢查制度執(zhí)行是否有效?(詢問并查閱書面材料),,
67,十三、違規(guī)、險情、事故處置和糾正與預防措施,1、是否建立違規(guī)、險情、事故等情況的處置、糾正和預防機制?(詢問并查閱書面材料),"1、是否建立違規(guī)、險情、事故等情況的處置、糾正和預防機制?
存在問題:國際業(yè)務(wù)部尚未建立險情、事故等情況的處置、糾正和預防機制。如國際業(yè)務(wù)部遇到監(jiān)測系統(tǒng)無法正常登錄的情況,應(yīng)及時報告所在地外匯局,并及時關(guān)注國家外匯管理局銀行信息門戶或所在地外匯局信息互聯(lián)系統(tǒng)發(fā)布的相關(guān)信息。
",
68,,2、對國際業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題(違規(guī)、險情和事故)是否及時報告?是否經(jīng)過適當程序確認,并責成相關(guān)授信工作人員及時進行糾正?(詢問并查閱書面材料),,
69,,3、是否對違規(guī)造成的授信風險和損失逐筆進行責任認定,并按規(guī)定對有關(guān)責任人進行處理?(詢問并查閱書面材料),,
70,,4、是否對糾正措施進行跟蹤檢查,驗證其糾正的有效性?(詢問并查閱書面材料),,
71,十四、內(nèi)部控制體系的評價,本條不作為單項評價的內(nèi)容,,
72,十五、管理評審,本條不作為單項評價的內(nèi)容,,
73,十六、持續(xù)改進,是否能夠提供證據(jù)證明國際業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制進行過改進?,"1、是否能夠提供證據(jù)證明國際業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制進行過改進?
存在問題:《2018年北京農(nóng)村商業(yè)銀行內(nèi)控制度考核執(zhí)行情況報告》中所提及問題主要為一些管理辦法和操作規(guī)程制定時間比較早,未及時進行修訂
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《食品安全信息報告》課件
- 合伙合同糾紛權(quán)威訴訟策略
- 《民用建筑構(gòu)造概述》課件
- 2025年阿里貨運從業(yè)資格證考試一共多少題
- 2025年臨汾客貨運從業(yè)資格證考試教材
- 2025年廣州道路運輸從業(yè)資格證考試題和答案
- 2025年興安貨運上崗證模擬考試0題
- 《型曲面積分的計算》課件
- 第一單元 中國開始淪為半殖民地半封建社會 同步練習 部編版八年級歷史上冊
- 鋁單板商業(yè)步行街施工合同
- 智能制造企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
- 李白人物簡介模板
- 一人出資一人出技術(shù)的合作協(xié)議
- 物資配送管理投標方案范本
- pt100-熱電阻分度表-xls
- 預防校園暴力事件矛盾糾紛排查記錄表
- 定向鉆施工技術(shù)交底記錄
- 新能源發(fā)電技術(shù)概述課件
- 遼寧省葫蘆島市綏中縣遼師大版四年級上冊期中階段檢測英語試卷(原卷版)
- 邏輯思維訓練第三章命題
- 加油站設(shè)備及工藝管線安裝工程施工方案
評論
0/150
提交評論