企業(yè)員工培訓(xùn)合同

企業(yè)員工培訓(xùn)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意為員工提供培訓(xùn)機(jī)會，以提高員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，乙方具備提供培訓(xùn)服務(wù)的條件和技術(shù)實(shí)力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)課程，包括（具體培訓(xùn)內(nèi)容列表）。1.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)/線下培訓(xùn)/混合培訓(xùn)。1.3培訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)：__________。二、培訓(xùn)師資2.1乙方指派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的培訓(xùn)師為甲方員工提供培訓(xùn)。2.2乙方確保培訓(xùn)師的資質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量，如有需要，可更換培訓(xùn)師。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，雙方確認(rèn)培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.3乙方提供培訓(xùn)發(fā)票，甲方按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷。四、付款方式及時間4.1甲方在本合同簽訂后__個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的__%。4.2剩余的培訓(xùn)費(fèi)用，甲方在培訓(xùn)結(jié)束后__個工作日內(nèi)支付。五、培訓(xùn)成果及考核5.1乙方負(fù)責(zé)對甲方員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。5.2乙方提供培訓(xùn)課程考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方員工培訓(xùn)結(jié)束后需參加考核。5.3甲方員工培訓(xùn)考核合格的，由乙方頒發(fā)培訓(xùn)證書。六、保密條款6.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、培訓(xùn)資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（培訓(xùn)方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)師資簡歷5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未達(dá)到約定培訓(xùn)效果，視為違約。5.甲方員工未參加培訓(xùn)或考核不合格，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位，支付工資、福利等的企業(yè)或組織。2.培訓(xùn)方：指具備專業(yè)培訓(xùn)能力，為用人單位提供員工培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所需的費(fèi)用。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促支付培訓(xùn)費(fèi)用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止合同執(zhí)行。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即整改，如乙方仍不履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.問題：甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。4.問題：乙方未達(dá)到約定培訓(xùn)效果。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求重新提供培訓(xùn)服務(wù)，直至達(dá)到約定效果。5.問題：甲方員工未參加培訓(xùn)或考核不合格。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對員工的管理，確保員工參加培訓(xùn)并合格。五、所有應(yīng)