午休制度的積極落實(shí)

午休制度的積極落實(shí)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條午休制度1.1甲方應(yīng)保障乙方享有合法的午休權(quán)益，確保乙方每天有不少于1小時(shí)的午休時(shí)間。1.2甲方應(yīng)為乙方提供適當(dāng)?shù)奈缧輬?chǎng)所，確保乙方午休時(shí)能夠得到充分休息。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的午休制度，按時(shí)參加午休，不得無(wú)故遲到、早退。第二條午休時(shí)間安排2.1甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，合理制定午休時(shí)間安排，確保乙方午休時(shí)間不影響工作。2.2甲方應(yīng)尊重乙方意愿，聽(tīng)取乙方對(duì)午休時(shí)間安排的意見(jiàn)和建議，共同協(xié)商確定最佳午休時(shí)間。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的午休時(shí)間安排，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第三條午休場(chǎng)所及設(shè)施3.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的午休場(chǎng)所，確保乙方午休時(shí)的人身安全。3.2甲方應(yīng)保證午休場(chǎng)所的衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等基本生活條件，為乙方創(chuàng)造舒適的午休環(huán)境。3.3甲方應(yīng)配備必要的午休設(shè)施，如床鋪、桌子、椅子等，以滿足乙方午休需求。第四條午休權(quán)益保障4.1甲方不得以任何理由取消乙方的午休權(quán)益，不得隨意調(diào)整乙方的午休時(shí)間。4.2甲方不得克扣乙方因參加午休而產(chǎn)生的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。4.3乙方在午休期間發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定保障乙方午休權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照本合同約定遵守甲方午休制度的，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方制定的午休制度相關(guān)文件4.甲方提供的午休場(chǎng)所及設(shè)施清單5.乙方提出的午休時(shí)間安排建議書6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件7.甲方支付給乙方工資、獎(jiǎng)金的銀行流水單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定保障乙方午休權(quán)益，如取消乙方的午休權(quán)益、隨意調(diào)整乙方的午休時(shí)間等。2.甲方克扣乙方因參加午休而產(chǎn)生的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。3.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的午休場(chǎng)所，或未保證午休場(chǎng)所的衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等基本生活條件。4.甲方未配備必要的午休設(shè)施，導(dǎo)致乙方午休時(shí)無(wú)法得到充分休息。5.乙方未按照合同約定遵守甲方午休制度，如遲到、早退等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等，為本合同中的甲方。2.員工：與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，為本合同中的乙方。3.午休權(quán)益：乙方在工作時(shí)間享有的合法午休權(quán)利。4.違約行為：違反合同約定的行為。5.賠償責(zé)任：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定保障乙方午休權(quán)益：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如恢復(fù)午休權(quán)益、支付違約金等。2.甲方提供午休場(chǎng)所及設(shè)施不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以要求甲方改善午休場(chǎng)所及設(shè)施，確保符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方未遵守甲方午休制度：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款等。4.甲方克扣乙方工資、獎(jiǎng)金等福利待遇：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位時(shí)，需要制定并落實(shí)午休制度。2.甲方調(diào)整乙方工作時(shí)間，需要重新協(xié)商午休時(shí)間安排