濰坊地區(qū)人力資源聘用協(xié)議范本版

濰坊地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)人力資源聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3崗位及工作內(nèi)容2.勞動報(bào)酬2.1工資待遇2.2獎金及福利2.3支付方式及時(shí)間3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會保險(xiǎn)4.2福利待遇5.勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)5.2職業(yè)健康6.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.違約責(zé)任10.1雇主違約10.2員工違約11.一般條款11.1不可抗力11.2合同修改和補(bǔ)充11.3法律適用11.4爭議解決12.附錄12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：工資福利明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.簽署頁13.1雇主簽署13.2員工簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方（聘用方）：【濰坊某公司】乙方（受聘方）：【乙方姓名】1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。1.3崗位及工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任【崗位名稱】，主要工作內(nèi)容包括：【工作職責(zé)描述】。第二條勞動報(bào)酬2.1工資待遇乙方的月工資為【月工資數(shù)額】，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等。2.2獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎、節(jié)假日福利等。2.3支付方式及時(shí)間乙方工資每月【支付日期】支付，支付方式為【支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬】。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，包括標(biāo)準(zhǔn)工作日和必要的加班。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假權(quán)利。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、員工活動等。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。5.2職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供健康的工作環(huán)境。第六條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方同意對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價(jià)值時(shí)止。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1解除條件在下列情況下，甲方或乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方提出解除本協(xié)議的；（5）甲方因經(jīng)營需要，提前解除本協(xié)議的。8.2終止條件本協(xié)議到期或者雙方同意終止的，本協(xié)議即行終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方在本協(xié)議解除或終止前的工齡，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1雇主違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.2員工違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條一般條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.4爭議解決本協(xié)議的爭議解決按照本協(xié)議第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條附錄12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：工資福利明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十三條簽署頁13.1雇主簽署【甲方蓋章】【甲方簽署人】：____________【簽署日期】：____年__月__日13.2員工簽署【乙方簽名】：____________【簽署日期】：____年__月__日第十四條合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件二：工資福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、績效獎金、年終獎等，以及各項(xiàng)福利的具體內(nèi)容，如醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方在離職后加入與甲方有競爭關(guān)系的公司，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方利用職務(wù)便利，收受供應(yīng)商賄賂，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及延遲支付的利息。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資和延遲支付的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。在本合同中的應(yīng)用：乙方應(yīng)保密甲方的所有保密信息，不得向第三方泄露。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。在本合同中的應(yīng)用：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。3.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。在本合同中的應(yīng)用：如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.勞