2024版企業(yè)總監(jiān)聘用補充協(xié)議細則版

2024版企業(yè)總監(jiān)聘用補充協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.總監(jiān)聘用1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件1.4聘用流程2.薪酬待遇2.1基本工資2.2獎金2.3福利2.4薪酬支付3.績效考核3.1考核指標3.2考核周期3.3考核結(jié)果運用3.4績效獎金4.培訓與發(fā)展4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3培訓費用4.4發(fā)展機會5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密義務(wù)5.4違約責任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3限制義務(wù)6.4違約責任7.合同解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除和終止后的權(quán)益處理7.4經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.適用法律9.1合同效力9.2法律法規(guī)9.3爭議法律適用10.合同的變更和補充10.1變更條件10.2補充內(nèi)容10.3變更和補充的效力10.4書面協(xié)議11.其他約定11.1雙方的權(quán)利和義務(wù)11.2通知和送達11.3附件12.簽署日期13.簽署地點14.雙方簽字第一部分：合同如下：1.總監(jiān)聘用1.1聘用崗位：根據(jù)雙方的協(xié)商，甲方聘用乙方擔任總監(jiān)職位，具體職責范圍詳見附件一。1.2聘用期限：本補充協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至____年____月____日止。1.4聘用流程：甲乙雙方按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過面試、考察等環(huán)節(jié)，確定乙方擔任總監(jiān)職位。2.薪酬待遇2.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元（大寫：________________________元整），按月支付。2.2獎金：乙方根據(jù)甲方公司的業(yè)績及個人績效，可獲得相應的獎金。具體獎金方案詳見附件二。2.3福利：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。2.4薪酬支付：甲方每月____日前，按時足額支付乙方的工資及獎金。3.績效考核3.1考核指標：乙方的績效考核指標包括但不限于：工作完成情況、業(yè)務(wù)能力提升、團隊管理能力等。3.2考核周期：績效考核周期為每季度一次，甲方應在考核周期結(jié)束后十個工作日內(nèi)，向乙方反饋考核結(jié)果。3.3考核結(jié)果運用：甲方根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，給予相應的獎勵或處罰。3.4績效獎金：乙方在績效考核中獲得優(yōu)秀等次，可獲得甲方支付的績效獎金，具體金額詳見附件二。4.培訓與發(fā)展4.1培訓內(nèi)容：甲方應為乙方提供與工作相關(guān)的培訓，包括但不限于：業(yè)務(wù)知識、管理技能、團隊合作等。4.2培訓時間：甲方每年為乙方提供不少于____天的培訓時間。4.3培訓費用：甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括但不限于：培訓費、差旅費、住宿費等。4.4發(fā)展機會：甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于：晉升、崗位調(diào)整、項目負責等。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方應承擔的保密義務(wù)自雙方簽字之日起計算，至____年____月____日止。5.3保密義務(wù)：乙方不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，不得將保密信息用于任何非甲方授權(quán)的目的。5.4違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。6.競業(yè)限制6.1限制范圍：乙方在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。6.2限制期限：自雙方簽字之日起計算，至____年____月____日止。6.3限制義務(wù)：乙方應遵守競業(yè)限制的約定，不得違反限制范圍和限制期限的規(guī)定。6.4違約責任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第二部分：其他約定7.合同解除和終止7.1解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2終止條件：本合同約定的聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽書面合同的，本合同自行終止。7.3解除和終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理工作交接手續(xù)。7.4經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。8.爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：如仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的法院提起訴訟。9.適用法律9.1合同效力：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律8.爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：如仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的法院提起訴訟。9.適用法律9.1合同效力：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律法規(guī)：本合同的簽訂和履行，應遵守當時的法律法規(guī)，如法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。9.3爭議法律適用：雙方同意，如發(fā)生爭議，應適用甲方所在地的法律。10.合同的變更和補充10.1變更條件：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2補充內(nèi)容：合同的補充內(nèi)容應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.3變更和補充的效力：合同的變更和補充與原合同具有同等效力。10.4書面協(xié)議：合同的變更和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.其他約定11.1雙方的權(quán)利和義務(wù)：雙方應遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)，享有相應的權(quán)利。11.2通知和送達：雙方應以書面形式互相通知和送達與合同有關(guān)的事宜。11.3附件：本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等效力。12.簽署日期本合同的簽署日期為____年____月____日。13.簽署地點本合同的簽署地點為____（甲方所在地）。14.雙方簽字甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：總監(jiān)崗位職責描述詳細說明乙方作為總監(jiān)的崗位職責，包括但不限于：管理范圍、工作目標、績效考核標準等。附件二：薪酬福利方案詳細說明乙方的薪酬構(gòu)成、獎金計算方式、福利項目等。附件三：績效考核辦法詳細說明績效考核的流程、指標、評分標準等。附件四：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、費用等。附件五：保密協(xié)議詳細說明保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細說明競業(yè)限制的范圍、期限、義務(wù)及違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行總監(jiān)職責，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的客戶信息，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。3.甲方未按時支付乙方工資和獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付，并有權(quán)要求逾期支付的利息。4.甲方未按合同約定提供培訓機會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同。示例：甲方未提供約定的培訓機會，乙方可以要求甲方安排培訓，并支付相應的培訓費用。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。在本合同中的應用：乙方須對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。2.競業(yè)限制：指乙方在合同終止或解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。在本合同中的應用：乙方應遵守競業(yè)限制的約定，不得違反限制范圍和限制期限的規(guī)定。3.績效考核：指甲方對乙