勞務(wù)派遣協(xié)議2024到期終止條款版

勞務(wù)派遣協(xié)議2024到期終止條款版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3派遣崗位及工作內(nèi)容2.到期終止條款2.1協(xié)議到期終止條件2.2到期終止通知2.3到期終止前的協(xié)商3.派遣員工權(quán)益保障3.1派遣員工的工資福利3.2派遣員工的崗位培訓(xùn)3.3派遣員工的勞動(dòng)保障4.違約責(zé)任4.1協(xié)議雙方的違約行為4.2違約責(zé)任的具體規(guī)定4.3違約賠償金額的計(jì)算方式5.爭(zhēng)議解決方式5.1爭(zhēng)議解決途徑5.2仲裁程序5.3法律適用6.保密條款6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護(hù)期限6.3違反保密條款的賠償責(zé)任7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更與解除的程序8.合同的終止與失效8.1合同終止的條件8.2合同失效的原因8.3合同終止與失效的程序9.合同的簽署與生效9.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)9.2合同生效的時(shí)間9.3合同生效后的履行10.附則10.1合同的解釋權(quán)10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同的附件11.合同附件11.1派遣員工名單11.2派遣崗位詳細(xì)說明11.3派遣員工工資福利的具體規(guī)定12.補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽署時(shí)間與地點(diǎn)12.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容12.3補(bǔ)充協(xié)議的生效條件13.法律、法規(guī)及政策依據(jù)13.1適用法律、法規(guī)13.2政策依據(jù)13.3法律法規(guī)的更新與適用14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2雙方未約定的事項(xiàng)參照規(guī)定第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.3派遣崗位及工作內(nèi)容根據(jù)乙方需求，甲方同意向乙方派遣______名員工，派遣員工的具體崗位及工作內(nèi)容詳見附件一。第二條到期終止條款2.1協(xié)議到期終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.2到期終止通知本協(xié)議到期前______個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽本協(xié)議。乙方同意續(xù)簽的，應(yīng)于接到通知后______天內(nèi)與甲方簽訂新的勞務(wù)派遣協(xié)議；乙方不同意續(xù)簽的，本協(xié)議到期自動(dòng)終止。2.3到期終止前的協(xié)商本協(xié)議到期終止前，雙方應(yīng)就派遣員工的工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，確保派遣員工權(quán)益得到保障。第三條派遣員工權(quán)益保障3.1派遣員工的工資福利甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向派遣員工支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等薪酬，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2派遣員工的崗位培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供必要的崗位培訓(xùn)。3.3派遣員工的勞動(dòng)保障甲方應(yīng)確保派遣員工享有依法應(yīng)當(dāng)享受的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等勞動(dòng)保障權(quán)益。第四條違約責(zé)任4.1協(xié)議雙方的違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)支付給對(duì)方違約金，違約金的計(jì)算方式如下：（1）違約金=派遣員工月工資×派遣員工人數(shù)×違約月數(shù)；（2）違約金支付給對(duì)方后，違約方仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議約定的其他違約責(zé)任。4.3違約賠償金額的計(jì)算方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資福利標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算派遣員工的賠償金額。第五條爭(zhēng)議解決方式5.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2仲裁程序雙方同意將本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議提交______仲裁委員會(huì)仲裁。5.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第六條保密條款6.1保密信息的范圍雙方在簽訂、履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。6.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為______年，自雙方確認(rèn)保密信息之日起計(jì)算。6.3違反保密條款的賠償責(zé)任違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。損失的計(jì)算方式如下：（1）損失賠償金=直接損失金額×違反保密條款的一方；（2）違反保密條款的一方應(yīng)支付給對(duì)方合理的律師費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)用等。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更本協(xié)議的，可以協(xié)商一致進(jìn)行變更。8.2合同解除的條件一方遇到不可抗力等法律規(guī)定的情形，無法繼續(xù)履行本協(xié)議的，可以解除本協(xié)議。8.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條合同的終止與失效9.1合同終止的條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致的，本協(xié)議自動(dòng)終止。9.2合同失效的原因本協(xié)議因履行完畢、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致解除、不可抗力導(dǎo)致解除等原因失效。9.3合同終止與失效的程序合同終止或失效后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣員工的工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的結(jié)算等。第十條合同的簽署與生效9.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本協(xié)議于______年______月______日在______（地點(diǎn)）由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。9.2合同生效的時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同生效后的履行本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第十一條附則10.1合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。10.2合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同的附件本協(xié)議附件包括但不限于：派遣員工名單、派遣崗位詳細(xì)說明、派遣員工工資福利的具體規(guī)定等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽署時(shí)間與地點(diǎn)補(bǔ)充協(xié)議于______年______月______日在______（地點(diǎn)）由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。12.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容包括但不限于：派遣員工崗位調(diào)整、派遣員工工資福利的變更等。12.3補(bǔ)充協(xié)議的生效條件補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條法律、法規(guī)及政策依據(jù)13.1適用法律、法規(guī)本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2政策依據(jù)本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決還依據(jù)當(dāng)時(shí)的政策和規(guī)定。13.3法律法規(guī)的更新與適用如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)新的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2雙方未約定的事項(xiàng)參照規(guī)定如本協(xié)議未涉及且雙方未約定的事項(xiàng)，應(yīng)參照中華人民共和國法律、法規(guī)、政策和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、派遣崗位等信息。附件二：派遣崗位詳細(xì)說明詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等信息。附件三：派遣員工工資福利的具體規(guī)定詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、加班費(fèi)計(jì)算、福利待遇等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方未按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；2.雙方未按照約定提供服務(wù)或履行合同義務(wù)；3.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等薪酬；4.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.乙方未按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容；6.乙方未按照約定提供必要的崗位培訓(xùn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金=派遣員工月工資×派遣員工人數(shù)×違約月數(shù)；2.損失賠償金=直接損失金額×違反保密條款的一方；3.違反保密條款的一方應(yīng)支付給對(duì)方合理的律師費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)用等。示例說明：如果甲方未按照約定支付派遣員工的工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=派遣員工月工資×派遣員工人數(shù)×違約月數(shù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將自己招用的員工派遣到其他單位工作，由接受派遣單位支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.社會(huì)信用代碼：是法人和其他組織在全國范圍內(nèi)唯一的、終身不變的法定身份代碼。4.違約金：是一方不履行合同債務(wù)時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.損失賠償金：是因?yàn)檫`約行