實(shí)中校長(zhǎng)競(jìng)聘公告

第第頁(yè)實(shí)中校長(zhǎng)競(jìng)聘公告西雞實(shí)中校長(zhǎng)競(jìng)聘公告為不絕深化我市中學(xué)校人事制度改革，拓寬選人用人渠道，依據(jù)《西雞市中學(xué)校人事制度改革工作方案》《西雞市中學(xué)校校長(zhǎng)選拔聘任工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委同意，對(duì)市委管理的市試驗(yàn)中學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)崗位進(jìn)行競(jìng)聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、競(jìng)聘職位及人數(shù)1、校長(zhǎng)1名；2、副校長(zhǎng)6名。二、競(jìng)聘人員的資格條件依據(jù)《西雞市中學(xué)校校長(zhǎng)選拔聘任工作實(shí)施方案》和《黑龍江省省直處級(jí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任暫行方法》有關(guān)規(guī)定，參加競(jìng)聘人員必需具備以下基本條件：1、老師資格。2、較好的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和良好的品性。3、較強(qiáng)的組織管理本領(lǐng)。參加競(jìng)聘校長(zhǎng)人員,相當(dāng)于正處級(jí)的,不受任職年限限制,相當(dāng)于副處級(jí)的,一般應(yīng)在相當(dāng)于副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作滿2年以上；參加競(jìng)聘副校長(zhǎng)人員,相當(dāng)于副處級(jí)的,不受任職年限限制,學(xué)校中層管理人員，一般應(yīng)在學(xué)校中層管理崗位工作滿3年以上。4、從事教育、教學(xué)工作5年以上。5、應(yīng)具有高校本科及以上學(xué)歷和中學(xué)高級(jí)老師職務(wù)（市試驗(yàn)中學(xué)現(xiàn)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別優(yōu)秀的技術(shù)職務(wù)條件可適當(dāng)放寬）。6、身體健康?，F(xiàn)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員年齡不超出55周歲（1952年7月31日以后降生），初任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員年齡原則上不超出50周歲（1957年7月31日以后降生）。7、競(jìng)聘校長(zhǎng)職務(wù)的人員，必需是*黨員。8、教育行政機(jī)關(guān)干部參加競(jìng)聘，原則上應(yīng)具備上述條件，特別優(yōu)秀的老師資格和技術(shù)職務(wù)條件可適當(dāng)放寬。三、參加競(jìng)聘人員范圍市試驗(yàn)中學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)崗位原則上在市試驗(yàn)中學(xué)、市教育局機(jī)關(guān)符合條件人員范圍內(nèi)進(jìn)行競(jìng)聘，外校中符合條件人員經(jīng)市教育局同意也可報(bào)名參加競(jìng)聘。四、競(jìng)聘的方法和步驟競(jìng)聘工作依照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、演講答辯、組織考察、任職公示、履行聘任的方法進(jìn)行。1、公開(kāi)報(bào)名。①報(bào)名時(shí)間：20**年8月22日至8月23日上午11：30分止。②報(bào)名地方：市委組織部干部二科（市委5樓521室，市中學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委組織部）。③報(bào)名方式及要求：符合參加競(jìng)聘條件人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市委組織部干部二科報(bào)名。符合條件人員可兼報(bào)競(jìng)聘職位（兼報(bào)人員要分別參加所申報(bào)的不同崗位的競(jìng)聘）。實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其競(jìng)聘資格，并予以通報(bào)。報(bào)名人員需準(zhǔn)備競(jìng)崗述職報(bào)告10份（競(jìng)職報(bào)告緊要內(nèi)容包含個(gè)人自然情形、競(jìng)聘崗位、緊要優(yōu)缺點(diǎn)、工作業(yè)績(jī)和對(duì)擬競(jìng)聘崗位的工作計(jì)劃，要求3000字以內(nèi)。）身份證、老師資格證、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證原件和復(fù)印件1份，近兩年工作總結(jié)2份，本人近期一寸免冠同版彩色正面照片3張，與《競(jìng)聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》同時(shí)報(bào)送（登記表在本單位領(lǐng)取）。2、資格審查。由市中學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)看法，對(duì)具備資格參加競(jìng)聘的人選，發(fā)放參加演講答辯人員通知單。3、演講答辯。由市中學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在指定地方進(jìn)行演講答辯。每人競(jìng)崗演講時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間10分鐘。答辯后，依據(jù)個(gè)人演講答辯成績(jī)從高分到低分，每個(gè)競(jìng)聘職位原則上按1：2比例或多于應(yīng)選人數(shù)1人確定民主介紹和組織考察人選。演講答辯、民主介紹和組織考察中的民主測(cè)評(píng)采取百分制計(jì)算，這三項(xiàng)分值權(quán)重按4：3：3的比例計(jì)入百分制個(gè)人總成績(jī)，總分低于60分的不列入考察人選。4、組織考察?？疾烨?天在擬考察人選所在單位發(fā)布考察預(yù)告?？疾觳扇∶裰鳒y(cè)評(píng)和個(gè)別談話等方式進(jìn)行，并對(duì)參加競(jìng)聘人員依照競(jìng)聘崗位進(jìn)行民主介紹，重點(diǎn)考察競(jìng)聘人員的工作實(shí)績(jī)。5、任職公示。由中學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)競(jìng)聘人員得分情況和組織考察結(jié)果，提出人選看法。提交市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)議討論確定聘任人選，并予以公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。6、履行聘任。公示結(jié)果不影響任職的，由市教育行政部門(mén)按規(guī)定履行聘任手續(xù)。7、假如報(bào)名人數(shù)等于競(jìng)聘崗位數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)聘工作仍依照方案中規(guī)定的程序進(jìn)行。本公告未盡事宜，由市中學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：zz西雞中學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室篇2:區(qū)中學(xué)校校副校長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘簡(jiǎn)章區(qū)中學(xué)校校副校長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘簡(jiǎn)章為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)中學(xué)校校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的生機(jī)和活力，依據(jù)原《z市黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作操作規(guī)程》（吳組發(fā)〔20**〕51號(hào)）精神，經(jīng)研究，決議面向全區(qū)中學(xué)校校公開(kāi)競(jìng)聘10個(gè)副校長(zhǎng)職位（中學(xué)2個(gè)、學(xué)校8個(gè)）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：一、公開(kāi)競(jìng)聘對(duì)象（符合下列條件之一）1．男35周歲（1977年12月31日以后降生）、女32周歲（1980年12月31日以后降生）以下的學(xué)校中層副職（含副職）以上的干部。2．20**年參加z區(qū)教育系統(tǒng)中青年干部培訓(xùn)班并經(jīng)考核合格的學(xué)員。二、公開(kāi)競(jìng)聘條件1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有堅(jiān)持的政治信念。2．遵紀(jì)守法，品性端正，無(wú)不良記錄。3．忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有犧牲奉獻(xiàn)精神。4．酷愛(ài)教育教學(xué)管理，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐本領(lǐng)。5．師德師風(fēng)高尚，關(guān)懷珍惜學(xué)生。6．近三年年度考核均為稱職及以上。7．具有履行競(jìng)聘職位所必備的身體條件。8．聽(tīng)從組織布置。三、報(bào)名和資格審查1.報(bào)名時(shí)間：20**年1月4日至6日，報(bào)名地方：區(qū)教育局組織人事科。2.報(bào)名人員須供應(yīng)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、老師資格證書(shū)和中青班培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)等原件和復(fù)印件，以及學(xué)校有關(guān)競(jìng)聘對(duì)象擔(dān)負(fù)班級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)等以上職務(wù)證明料子。報(bào)名需填寫(xiě)《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表》。3.每人限報(bào)1個(gè)職位。符合競(jìng)聘對(duì)象、條件的中學(xué)（含中學(xué)）以上學(xué)段的人員可報(bào)名競(jìng)聘中學(xué)副校長(zhǎng)職位，符合競(jìng)聘對(duì)象、條件的學(xué)校學(xué)段的人員可報(bào)名競(jìng)聘學(xué)校副校長(zhǎng)職位。開(kāi)考比例設(shè)定為1：2.5，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，核減相應(yīng)職位競(jìng)聘計(jì)劃數(shù)。4.區(qū)教育局負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格審查。經(jīng)資格審查合格后，統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》。四、公開(kāi)競(jìng)聘方法本次公開(kāi)競(jìng)聘采取演講和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，成績(jī)分別占40%和60%。1.演講。演講主題為假如我是一名學(xué)校管理者。演講可預(yù)有準(zhǔn)備。演講時(shí)間掌控在58分鐘。演講不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。演講時(shí)間、地方以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試合格成績(jī)?yōu)?0分。面試時(shí)間、地方以《面試通知》為準(zhǔn)。五、組織考察任用在演講和面試成績(jī)合格的人員中按競(jìng)聘職位和總成績(jī)從高分到低分1：1.5的比例確定民主測(cè)評(píng)、組織考察人員。1.民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)參評(píng)人員為競(jìng)聘者現(xiàn)所在學(xué)校全體在編教職工。民主測(cè)評(píng)采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行,參加投票的人員不少于應(yīng)參加人數(shù)的80%。民主測(cè)評(píng)結(jié)果中“勝任票”和“基本勝任票”之和超出應(yīng)到會(huì)人員半數(shù)（含半數(shù)），認(rèn)定民主測(cè)評(píng)合格；反之，認(rèn)定民主測(cè)評(píng)不合格。如民主測(cè)評(píng)不合格，則取消被考核人資格，相應(yīng)競(jìng)聘職位按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員組織民主測(cè)評(píng)。2.組織考察。區(qū)教育局組織考察小組對(duì)民主測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察政治思想、道德品德、工作業(yè)績(jī)以及擬任職位所需本領(lǐng)。3.研究任（聘）用。區(qū)教育局依據(jù)演講、面試、民主測(cè)評(píng)和考察結(jié)果，依照原《z市黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作操作規(guī)程》（吳組發(fā)〔20**〕51號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議研究決議任（聘）用副校長(zhǎng)人選，并內(nèi)部公示7天。演講與面試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)優(yōu)先。經(jīng)公開(kāi)競(jìng)聘被錄用的副校長(zhǎng)人選，由區(qū)教育局在區(qū)內(nèi)中學(xué)、學(xué)校統(tǒng)一布置，實(shí)行一年試用期，聘用管理按原《z市市級(jí)機(jī)關(guān)中層崗位公開(kāi)競(jìng)聘暫行方法》（吳組發(fā)〔20**〕10號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。六、紀(jì)律與監(jiān)督公開(kāi)競(jìng)聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、