公司工傷事故管理辦法

1目的為了預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。2適用對(duì)象適用于為公司工作的已簽訂勞動(dòng)用工合同的員工。3管理職責(zé)3.1各部門（子公司）負(fù)責(zé)工傷事故申報(bào)，事故后隱患消除及員工再教育工作。要做到事前預(yù)防，事中控制，事后杜絕。3.2安全管理部負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、違章操作處罰及工傷事故統(tǒng)計(jì)、事故調(diào)查等工作，并按國家有關(guān)法律執(zhí)行；員工如有異議，可向國家有關(guān)勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷裁決。3.3人事部負(fù)責(zé)向社會(huì)保險(xiǎn)綜合管理部門進(jìn)行工傷事故的申報(bào)、認(rèn)定、工傷事故醫(yī)療等相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷、工傷待遇申請(qǐng)、傷殘等級(jí)鑒定等。4工作程序4.1工傷的認(rèn)定4.1.1下列情形可以認(rèn)定為工傷：a）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；b）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；c）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；d）患職業(yè)病的；e）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；f）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；h）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。4.1.2有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍a）故意犯罪的；b）醉酒或者吸毒的；c）自殘或者自殺的；d）蓄意違章；e）因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故；f）國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形4.2工傷的申報(bào)程序4.2.1申報(bào)責(zé)任部門（子公司）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷事故的申報(bào)，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門（子公司）負(fù)責(zé)人承擔(dān)；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。4.2.2申報(bào)包含內(nèi)容a）事故（疾?。┤说膫€(gè)人信息；b）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及主要經(jīng)過；c）兩個(gè)以上的證人證言；d）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的事故人受傷后診斷證明書或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書；e）工傷事故報(bào)告；4.3受理部門及責(zé)任4.3.1事故發(fā)生的部門（子公司）負(fù)責(zé)人在首先接到工傷安全事故時(shí)，為第一責(zé)任受理人，必須對(duì)傷者進(jìn)行積極救治，對(duì)事故現(xiàn)場妥善記錄保護(hù)；同時(shí)負(fù)責(zé)向安全管理部和人事部申報(bào)。4.3.2因推諉受理或受理后瞞報(bào)、緩報(bào)而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任受理人承擔(dān)；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。4.4工傷安全事故的申報(bào)處理程序：4.4.1所有的在工作場所和工作時(shí)間內(nèi)，因工致傷的必須在第一時(shí)間報(bào)至部門主管或經(jīng)理處。4.4.2部門經(jīng)理或指定負(fù)責(zé)人必須在4小時(shí)之內(nèi)將事故上報(bào)至安全及環(huán)保管理委員會(huì)和人事部，并采取必要的應(yīng)急救援措施，盡快安撫和救治傷者，防止事故擴(kuò)大和再次發(fā)生。4.4.3人事部應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)將事故上報(bào)至社會(huì)保險(xiǎn)綜合管理部門。4.4.4事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)會(huì)同安全管理部對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，工傷人員及事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)填寫《工傷事故報(bào)告》報(bào)安全管理部，安全管理部根據(jù)事故調(diào)查情況出具《事故調(diào)查報(bào)告》，《工傷事故報(bào)告》和《事故調(diào)查報(bào)告》抄報(bào)人事部。4.4.5人事部依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工傷申報(bào)和認(rèn)定工作。5工傷保險(xiǎn)待遇5.1受傷員工治療期間和停工留薪期的待遇，參照《工傷保險(xiǎn)條例》予以結(jié)算。5.2造成傷殘等級(jí)或工亡，參照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。5.3當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，安全管理部在經(jīng)過事故調(diào)查后，將事故分為非本人不可抗因素所致和個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況。5.3.1事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金支付以外的醫(yī)療費(fèi)用。5.3.2事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致：個(gè)人承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金支付以外的醫(yī)療費(fèi)用。6工傷安全事故的處理及規(guī)定6.1發(fā)生工傷事故的部門（子公司），必須在事故發(fā)生2個(gè)工作日內(nèi)組織對(duì)本部門員工的安全培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。6.2針對(duì)《事故調(diào)查報(bào)告》中提出的糾正預(yù)防措施，相關(guān)責(zé)任部門必須認(rèn)真進(jìn)行落實(shí)整改。6.3對(duì)工傷安全事故責(zé)任人的處理：6.3.1按照《安全事故責(zé)任考核辦法》中的相關(guān)規(guī)定處理。6.4其他相關(guān)操作規(guī)定，參照公司《