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文檔簡介
飯店員工勞動合同模板第一篇范文:合同編號:[填寫合同編號]
飯店員工勞動合同模板
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]
地址:[填寫甲方地址]
聯(lián)系方式:[填寫甲方聯(lián)系方式]
乙方(員工):[填寫乙方姓名]
身份證號碼:[填寫乙方身份證號碼]
住址:[填寫乙方住址]
聯(lián)系方式:[填寫乙方聯(lián)系方式]
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方的勞動條件、待遇等事項(xiàng),達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方在甲方飯店擔(dān)任[填寫乙方職務(wù)]崗位,主要職責(zé)是[填寫乙方工作職責(zé)]。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。
第二條合同期限
2.1本勞動合同期限為[填寫合同期限,如“固定期限”、“無固定期限”等],自[填寫開始日期]至[填寫結(jié)束日期]。
2.2試用期為[填寫試用期長度],自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。
第三條勞動報(bào)酬
3.1乙方試用期的工資為[填寫試用期工資],正式工資為[填寫正式工資]。
3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資,每月[填寫支付日期]前支付上月工資。
第四條工作時(shí)間與休息休假
4.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間],每小時(shí)工資為[填寫每小時(shí)工資]。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。
第五條社會保險(xiǎn)
5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
第六條勞動保護(hù)與勞動條件
6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,確保乙方的人身安全。
第七條保密協(xié)議
7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,不得泄露給第三方。
第八條合同解除與終止
8.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,均應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知對方。
8.2乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同。
第九條爭議解決
9.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條其他約定
10.1本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
10.2本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(簽字):_________乙方(簽字):_________
簽訂日期:[填寫簽訂日期]
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方崗位說明書
3.保密協(xié)議
4.社會保險(xiǎn)繳納證明
5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
6.其他相關(guān)文件
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:[填寫合同編號]
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]
地址:[填寫甲方地址]
聯(lián)系方式:[填寫甲方聯(lián)系方式]
乙方(員工):[填寫乙方姓名]
身份證號碼:[填寫乙方身份證號碼]
住址:[填寫乙方住址]
聯(lián)系方式:[填寫乙方聯(lián)系方式]
丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱]
地址:[填寫丙方地址]
聯(lián)系方式:[填寫丙方聯(lián)系方式]
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方的勞動條件、待遇等事項(xiàng),達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方在甲方飯店擔(dān)任[填寫乙方職務(wù)]崗位,主要職責(zé)是[填寫乙方工作職責(zé)]。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。
第二條合同期限
2.1本勞動合同期限為[填寫合同期限,如“固定期限”、“無固定期限”等],自[填寫開始日期]至[填寫結(jié)束日期]。
2.2試用期為[填寫試用期長度],自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。
第三條勞動報(bào)酬
3.1乙方試用期的工資為[填寫試用期工資],正式工資為[填寫正式工資]。
3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資,每月[填寫支付日期]前支付上月工資。
第四條工作時(shí)間與休息休假
4.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間],每小時(shí)工資為[填寫每小時(shí)工資]。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。
第五條社會保險(xiǎn)
5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
第六條勞動保護(hù)與勞動條件
6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,確保乙方的人身安全。
第七條甲方權(quán)益保障
7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,不得泄露給第三方。
7.2乙方若違反保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為[填寫違約金金額]。
7.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益,包括但不限于違反勞動合同、泄露商業(yè)秘密等。
第八條違約及限制條款
8.1乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同。
8.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職,否則甲方有權(quán)解除勞動合同。
8.3乙方在合同期內(nèi)若發(fā)生嚴(yán)重過失,導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第九條爭議解決
9.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條其他約定
10.1本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
10.2本勞動合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(簽字):_________乙方(簽字):_________丙方(簽字):_________
簽訂日期:[填寫簽訂日期]
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方崗位說明書
3.保密協(xié)議
4.社會保險(xiǎn)繳納證明
5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
6.其他相關(guān)文件
第三方主體丙方的介入,旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理和咨詢服務(wù),確保甲方在勞動法務(wù)、員工培訓(xùn)、薪酬福利等方面的合規(guī)性和高效性。丙方作為專業(yè)的第三方主體,有義務(wù)為甲方提供專業(yè)的服務(wù),確保甲方的權(quán)益得到充分保障。同時(shí),丙方還需承擔(dān)連帶責(zé)任,確保乙方履行合同約定的義務(wù)。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,通過明確甲方的權(quán)益和責(zé)任,確保甲方在勞動合同管理中的主導(dǎo)地位。甲方作為用人單位,有責(zé)任為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會,同時(shí)保障甲方的商業(yè)秘密和利益不受損害。通過本合同的約定,甲方能夠更好地行使權(quán)益,確保勞動合同的履行,提高勞動效率,實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。同時(shí),第三方主體丙方的介入,有助于甲方在勞動合同管理方面更加專業(yè)化和規(guī)范化,提高甲方的競爭力。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:[填寫合同編號]
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]
地址:[填寫甲方地址]
聯(lián)系方式:[填寫甲方聯(lián)系方式]
乙方(員工):[填寫乙方姓名]
身份證號碼:[填寫乙方身份證號碼]
住址:[填寫乙方住址]
聯(lián)系方式:[填寫乙方聯(lián)系方式]
丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱]
地址:[填寫丙方地址]
聯(lián)系方式:[填寫丙方聯(lián)系方式]
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方的勞動條件、待遇等事項(xiàng),達(dá)成如下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方在甲方公司擔(dān)任[填寫乙方職務(wù)]崗位,主要職責(zé)是[填寫乙方工作職責(zé)]。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。
第二條合同期限
2.1本勞動合同期限為[填寫合同期限,如“固定期限”、“無固定期限”等],自[填寫開始日期]至[填寫結(jié)束日期]。
2.2試用期為[填寫試用期長度],自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。
第三條勞動報(bào)酬
3.1乙方試用期的工資為[填寫試用期工資],正式工資為[填寫正式工資]。
3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資,每月[填寫支付日期]前支付上月工資。
第四條工作時(shí)間與休息休假
4.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間],每小時(shí)工資為[填寫每小時(shí)工資]。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。
第五條社會保險(xiǎn)
5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
第六條勞動保護(hù)與勞動條件
6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,確保乙方的人身安全。
第七條乙方權(quán)益保障
7.1乙方有權(quán)享受甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會,以提升個(gè)人職業(yè)技能和素質(zhì)。
7.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對在甲方獲得的職務(wù)發(fā)明、技術(shù)成果和商業(yè)秘密享有相應(yīng)的權(quán)益。
7.3乙方在合同期內(nèi)的人身安全受到損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第八條甲方違約及限制條款
8.1甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)要求甲方支付違約金。
8.2甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件的,乙方有權(quán)要求甲方改正,并有權(quán)要求甲方支付違約金。
第九條爭議解決
9.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條其他約定
10.1本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
10.2本勞動合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(簽字):_________乙方(簽字):_________丙方(簽字):_________
簽訂日期:[填寫簽訂日期]
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方崗位說明書
3.社會保險(xiǎn)繳納證明
4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
5.其他相關(guān)文件
第三方主體丙方的介入,旨在為乙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益保障服務(wù)。丙方作為專業(yè)的第三方主體,有義務(wù)為乙方提供專業(yè)的服務(wù),確保乙方的權(quán)益得到充分保障。同時(shí),丙方還需承擔(dān)連帶責(zé)任,確保甲方履行合同約定的義務(wù)。
乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于,通過明確乙方的權(quán)益和責(zé)任,確保乙方在勞動合同管理中的主導(dǎo)地位。乙方作為
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